[Odebírejte NOVINKY Z MAMINKY! Chci newsletter!]
Peněžitá podpora v mateřství je dávkou nemocenského pojištění. Je vyplácena zaměstnavatelem nebo příslušnou okresní správou sociálního zabezpečení (OSSZ). Nejprve je potřeba vyhotovit žádost, jež musí být potvrzena ošetřujícím gynekologem.
Zaměstnankyně odevzdají vyplněný tiskopis svému zaměstnavateli, osoby samostatně výdělečně činné pak OSSZ. Manžel má nárok na tuto dávku pouze v případě, že žena nemůže pro vážné dlouhodobé onemocnění o dítě pečovat.
Pro přiznání nároku na mateřskou je zapotřebí splnit dvě zákonné podmínky.
Čtěte také: Kdy a v jaké výši máte nárok na ošetřovné?
Doba studia na střední, vyšší, odborné či vysoké škole nebo na konzervatoři považovaná za soustavnou přípravu na budoucí povolání pro účely důchodového pojištění se započítává, jestliže počátek šestého týdne před očekávaným dnem porodu připadne do období 270 dnů ode dne úspěšného ukončení studia.
Tuto podporu nelze pobírat, pokud by žena nadále pracovala pro svého zaměstnavatele. Lze však vykonávat práci pro někoho jiného a dostávat mateřskou vycházející z původního zaměstnání. Nebo je možné si přivydělat na dohodu o provedení práce nebo začít provozovat samostatnou výdělečnou činnost. podmínky pro podnikatelku Pro OSVČ platí stejné pravidlo ohledně délky pojištění v posledních dvou letech.
Dále musí být účastna jako OSVČ po dobu 180 kalendářních dní v období jednoho roku před porodem. Musí být přihlášena k dobrovolnému nemocenskému pojištění a každý měsíc je platit.
Další podmínkou je, že během pobírání podpory nevykonává žádnou samostatně výdělečnou činnost. Má však možnost pracovat jako zaměstnankyně nebo na dohodu o provedení práce.
Podmínky nejčastěji nesplňuje například žena pracující na dohodu o provedení práce, OSVČ neplatící si dobrovolné nemocenské pojištění, žena v evidenci úřadu práce, studentka v průběhu studia, pracující žena, která nesplňuje podmínku 270 dní pojištění v posledních 2 letech, či maminka, která čerpala první mateřskou v ochranné lhůtě a při pobírání rodič. příspěvku otěhotněla.
Podpůrčí doba u mateřské činí 28 týdnů. Narodí-li se dvě nebo více dětí, vzniká nárok na 37 týdnů mateřské dovolené. Již od prvního ledna 2008 tak nadále platí, že „osamělé“ maminky mají nárok na mateřskou v délce 28 týdnů, stejně jako ty vdané. Mateřská se poskytuje od 6. až 8. týdne před očekávaným porodem.
Od letošního ledna došlo ke snížení pomoci v mateřství přibližně o pětinu oproti roku. Poslanecká sněmovna však rozhodnutím ze dne 18. května vrátila její úroveň na loňskou výši s platností od června letošního roku. Vypočtěme si tedy mateřskou u maminky s průměrným příjmem 20 tisíc Kč.
Do první redukční hranice se počítá plných 100 %, z částky v rozmezí první a druhé redukční hranice se bere 60 %, z té mezi druhou a třetí se počítá 30 % a k hodnotám nad poslední redukční hranici se nepřihlíží.
Maminka, která má příjem 20 tisíc korun, tedy bude pobírat podporu v mateřství ve výši 13 830 Kč.
Na něj má žena nárok, jestliže bude po celý kalendářní měsíc osobně pečovat o nejmladší dítě v rodině. Ze zákona se mohou rodiče v jeho čerpání střídat. Výše je paušální a pro všechny stejná. Nezáleží tedy na předchozích výdělcích. Není potřeba ani splnit žádné zvláštní podmínky. Ze zákona si lze vybrat délku jeho pobírání.
Možnosti rodičovského příspěvku jsou:
Podmínku celodenní péče splní maminka i tehdy, když bude její ratolest v jeslích, mateřské škole nebo jiném zařízení pro předškoláky za předpokladu následujícího:
Další zajímavé články najdete v aktuálním vydání časopisu Maminka.