Mateřská dovolená 2016 – vše, co potřebujete vědět

Lucie 15. 10. 2015 22:31
Dobrý den, paní Rybová. Můžu se zeptat, z čeho vycházíte (z jakého konkrétního zákona, paragrafu atd.) ohledně toho, že žena na mateřské dovolené nesmí podnikat, pokud již podnikala (resp. pokud jí PPM plyne právě z její SVČ), ale že může převést podnikání na manžela jako na spolupracující osobu? Pokud se něco nezměnilo, v zákoně je dané, že nesmí samostatně výdělečnou činnosti vykonávat OSOBNĚ, nicméně nikde není přesně specifikované, co OSOBNÍ výkon SVČ znamená a ani na správě sociálního zabezpečení mi to nebyli schopni vysvětlit. Dle mého názoru nemusí nutně převádět na nikoho svoji činnost jako na spolupracující osobu, ale může např. někoho zaměstnat. V jiném výkladu jsem také četla, že nesmí sama fakturovat, jinak je vše v pořádku. Máte zkušenosti, jak to tedy v reálu opravdu funguje? Moc děkuji za vyjádření...
Romana 18. 10. 2015 21:46
Dobrý den,
vycházím z materiálů Ministerstva práce a sociálních věcí. To uvádí konkrétní toto: Maminky-podnikatelky (OSVČ), které uplatňují nárok na PPM z nemocenského pojištění OSVČ, nemusí v době pobírání PPM přerušovat nebo ukončovat činnost. Samostatnou výdělečnou činnost (SVČ) sice nesmí vykonávat osobně, ale mohou ji vykonávat prostřednictvím svých zaměstnanců nebo spolupracujících osob. Např. chod prodejny zajišťují pouze prodavačky apod.. Výkon SVČ není nutno přerušovat ani v případě přivýdělku z titulu zaměstnance.
Mandelinka 20. 10. 2015 13:35
Dobrý den, chtěla jsem se jen zeptat, když jsem s prvním dítětem ještě na mateřské do května 2016 a druhé dítě čekám v červnu 2016, tak se to počítá jak. Jinak jsem zaměstnaná a mám smlouvu na dobu neurčitou. Děkuji za rady..
Janča1991 22. 10. 2015 10:36
Dobrý den, momentálně jsem na rodičovské dovolené s dvouletou dcerou. Jsem těhotná, termín porodu mám 2.2.2016. Chci se zeptat, jestli na mateřskou můžu jít později, než 6 týdnů před termínem porodu (což vychází asi 22.12.2015). Třeba týden před, nebo až v den porodu. Rodičovskou dovolenou nestihnu vyčerpat. Děkuju za odpověď :)
Janča
Babička 28. 10. 2015 07:28
Dobrý den, pokud těhotná snacha není ani student, ani pracující, ani vedena na Úřadě práce, pouze pracuje na dohodu, tím pádem s největší pravděpodobností nemá ani hrazeno sociální a zdravotní pojištění, má nárok na rodičovský příspěvěk? Děkuji
Gabriela 30. 10. 2015 06:42
Dobrý večer chtěla bych se zeptat zda mám nárok na mateřskou a nebo mi bude přidělen rod... příspěvek .Nastoupila jsem do práce na dohodu po asi 9 měsících mi konečně byla dána normální prac. smlouva podepsaná k 1.6 2015 jenže týden na to jsem zjistila že jsem těhotná a další týden na to jsem musela nastoupit neschopenku z důvodu rizikového těhotenství od té doby jsem na nemocenské. Jenže k 24 .6 toho měsíce mi byl zaslán dopis o rozvázání prac. poměru ve zkušební době . Jinak v předešlých dvou letech jsem pracovala pouze na dohodě :/ Holčička by se měla narodit začátkem ledna a tak bych vás chtěla poprosit o radu jak to tedy budu mít a na co se mám připravit :) Moc vám děkuji :)
30. 10. 2015 07:53
Dobrý den,
nevím, zda se obracím správně, ale už nevím, kde bych se mohla zeptat..

S přítelem čekáme miminko a řešíme otázku, jak to udělat, aby mohl být na mateřské partner (nejsme manželé - musíme být?).

Přítel je zaměstnaný na plný úvazek, ale k tomu má ještě vedlejší činnost jako OSVČ. Jaké jsou podmínky, kam se mám obrátit, je zaměstnavatel povinný držet po dobu 2-4 let, jako je to u žen, pracovní místo?
Je možné, že se od ledna podmínky ještě mohou změnit? Termín máme na přelomu května/června.

Předem děkuji za odpověď. Kateřina Sedláčková
Martina 1. 11. 2015 19:01
Dobrý den, chci se zeptat jak je to s vyplácením peněz pokud jsem na neschopence od 1.11.2015 a na mateřskou dovolenou nastupuji v půlce prosince. Jak se tedy potom vyplácí peníze v lednu? Půl měsíce mi vyplatí z nemocenské a půl už jako mateřskou?
eM 2. 11. 2015 13:58
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, zda mám nárok na PPM na druhé dítě, když jsem od měla od 1.3.2014 PPM na první dítě, teď pobírám RD a v únoru 2016 čekám druhého prcka, ale letos v lednu mi skončila pracovní smlouva.
Děkuji za odpověď

eM
Míša 5. 11. 2015 10:25
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat zda mám nárok na PPM, když jsem pracovala od 1.5.2014 do 31.4.2015. Poté jsem byla nezaměstnaná do 1.9.2015,v tomto termínu jsem otěhotněla a 2.11.2015 mi byl skončen pracovní poměr ve zkušební době z důvodu, že jsem musela jít na neschopenku. Termín porodu mám 8.5.2016. Podle mě, se vejdu do ochranné lhůty a měla bych mít nárok na PPM,ale radši se ptám. Děkuji
Alena 9. 11. 2015 15:31
Rozumím tedy správně, že pokud budu během těhotenství delší dobu, možná i celé těhotenství v pracovní neschopnosti (z důvodu rizikového vícečetného těhotenství) , dny na neschopence se odečtou a výši mateřské mi to nesníží? děkuji za odpověď
Pavla 12. 11. 2015 14:27
Dobrý den,
chtěla jsem se prosím zeptat - plánovaný termín porodu mám 25.5.2016. Kolik dnů dovolené za 2016 si můžu do nástupu na mateřskou vyčerpat?
Danuše 23. 11. 2015 10:02
Dobrý den, mám dotaz.
Od 10.6. 2015 jsem nastoupila na dohodu do pečovatelské služby. Od 1.9. 2015 jsem už dostala pracovní smlouvu na dobu určitou do 31.12.2016 se zkušební lhůtou 3 měsíce. Od 29.9.2015 jsem ale na neschopence, protože jsem otěhotněla. Ředitelka mi ale dala podepsat ještě toho dne dohodu o rozvázání pracovního poměru, kdy mě pracovní poměr skončí 31.12.2015. Bohužel už jsem dohodu podepsala, aniž bych si pozjišťovala co a jak. Tak proto píši sem, chci vědět, zda to tak mohli udělat a taky se chci zeptat, jestli budu mít nárok na mateřskou, když od nového roku budu na Úřadu práce, nebudu ani zaměstnaná ani nebudu na neschopence. Mateřská mi vychází od 12.3.-26.3.2016
Děkuji moc za odpověď, snad jsem vše napsala srozumitelně
Zuzana T. 9. 12. 2015 11:48
Dobrý den,
nebylo tam ještě dnes ráno napsáno, že rodičák pujde od roku 2017 vybrat i během jednoho roku?

Díky,
ZT
Romana 17. 1. 2016 15:13
Napsáno to tam je, ale u článku Rodičovský příspěvek
Nica 9. 12. 2015 19:32
Dobrý den,
chci se zeptat. Začala jsem pracovat 7/2015. Nyní jsem na neschopence. Termín porodu mám začátek dubna. Dle výpočtu nemám nárok nastoupit na mateřskou. 270 dní by mi vyšlo do konce března > otázka tedy zní, můžu nastoupit na mateřskou až po porodu nebo je to nemožné? Nebo musím automaticky začít pobírat rodičovský příspěvek?
Šári 14. 12. 2015 20:10
Dobrý den, Nico, neschopenka ze zákona musí skončit 4-6 týdnů před plánovaným termínem porodu. Na mateřskou se zákonně nastupuje 4-6 týdnů před termínem porodu. Jestli to bude 4 nebo 6 nebo jiné číslo, si domluvíte s lékařem, k jakému datu ukončí (musí) pracovní neschopenku. Ať vše dobře dopadne, Šári
Šári 14. 12. 2015 20:07
Dobrý den, mám v zaměstnání nahlášeno, že rodičovská bude do 3 let věku dítěte. Ráda bych se ale vrátila dříve. Jde to změnit, jakou formou? a musí mi zaměstnavatel dát stejné místo? Obávám se, že to neudělá. Dítěti je 15 měsíců. Moc děkuji za rady. Šárka
Petunye 16. 12. 2015 14:15
Dobrý den! Na stránkách prostějovské porodnice jsem se dočetla, v článku - Co před porodem? - že matka samoživitelka žijící bez partnera může pobýrat mateřskou o něco déle? Je to tak? Případně jak se tato délka liší a jedná se o sitauci, kdy žiji a pečuji o dítě skutečně sama nebo o sitauci, kdy v rodném listě dítěte není uveden otec?
Darina 26. 12. 2015 14:02
dobry den chtela jsem se zeptat kolik by se dobíralo materska dovolena na dva roky 2016 nebo jestli se neco zmenilo?
Hancaa 26. 12. 2015 15:23
Dobrý den,chci se zeptat termín porodu mám plánovaný na 9.8.2016 kdybych teď nastoupila na nemocenskou bude se mi mateřská počítat z 12měsíců před porodem(i s tou nemocenskou) nebo od teďka takže 12měsíců co jsem byla v práci?.....prostě počítá se do výpočtu mateřské i nemocenská? Díky...
Kajka 14. 1. 2016 19:39
Dobrý den Hani,

"mateřská" se počítá z 12 měsíců před porodem, ale pouze z dní, ve kterých jste pracovala. Tedy automaticky jsou odečteny dny nemocenských, dny kdy byly překážky v práci a podobně. Závěr tedy je takový: nebude Vám snížena výše mateřské jenom proto, že půjdete na nemocenskou. Zdravím
Hancaaa 15. 1. 2016 11:38
díky
Magda 28. 12. 2015 12:01
Dobrý den, chtěla jsem se Vás zeptat kdybych si sama platila nemocenské pojištění, abych měla zaplacených 270 dnů měla bych nárok na mateřskou dovolenou? Děkuji
Romana 17. 1. 2016 15:04
nejspíše ano
Kveta 2. 1. 2016 20:05
Dobry den.Chtela jsem se zeptat, jestli je porad porodne na druhe dite a kolik to cini.Dekuji
Romana 17. 1. 2016 15:03
Porodné na druhé dítě je 10 tisíc korun.
renata 5. 1. 2016 19:53
dobry den, v půlce září 2015 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou. V prosinci 2015 mně skončila pracovní smlouva. kdo mi nadále bude vyplácet mateřskou? jsem v ochranné lhůtě a dál mi mateřskou vyplácí zaměstnavatel?
Nika 6. 1. 2016 13:05
Dobrý den ,jsem na mateřské do října 2016 a rada bych druhé ditko kdyby se zadařilo v letě otěhotnět a nenastoupilabych do prace ale byla na nemocenské až do porodu ,mám nárok na mateřskou ?a jaká částka by to bylajako u prvního dítěte ,když mam smlouu na neurčito.Děkuji moc
verca 6. 1. 2016 14:02
Dobrý den,

taktéž řeším stejnou věc. Pokud by jste znala odpověď, můžete mi prosím napsat? Děkuji moc
Kajka 14. 1. 2016 19:42
Dobrý den,

pokud jste stále zaměstnancem, tedy máte uzavřenou pracovní smlouvu, tak máte nárok na PPM a pro její vyměření bude sloužit stejná částka jako při prvním dítěti. Zdravím
kikina 12. 1. 2016 12:05
Dobrý den, chtela bych se zeptat, nyní jsem na rodičovské dovolené s prvním dítětem kterou mám do 6/2016 a nyní jsem těhotná s tím že mám napsáno v těhotenské průkazce že nastupuji na MD v 5/2016 a zajímá mě kdo mě bude vyplácet Mateřskou na druhé dítě, a jestli mi vznikne nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Pracovní poměr mi skončil v 1/2013
Kajka 14. 1. 2016 19:45
Dobrý den,

nemáte nárok na PPM. Pouze přejdete z jedné rodičovské na druhou. Zdravím
MONFOLT 12. 1. 2016 19:53
Dobrý den, rodičovský příspěvek dostává každý ....
a mateřskou jen někdo? Jak to je v případě mateřské, když mám statut studenta? Beru se jako zasměstnaná a budu mít nárok na mateřskou? nebo vlastně na co budu mít nárok.
- mimochodem pobírám sirotčí důchod 7 000Kč a statut studenta hodlám mít co nejdéle.
Romana 17. 1. 2016 14:58
Pokud jste student a při studiu jste nepracovala, což usuzuji z toho, že pobíráte sirotčí důchod, nemáte nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Dostanete rovnou rodičovský příspěvek.
MONFOLT 17. 1. 2016 15:52
Nepracovala jsem nikdy a ani žádnou brigádu jsem neměla.
Doktorka se mne akorát ptala na to, zda když jsem na VŠ, nikdy jsem školu nepřerušila, tak jestli se neberu jako zaměstnaná...
Eva 15. 1. 2016 09:26
Dobrý den,
jsem zaměstnaná na poloviční úvazek na dobu neurčitou. Manžel je zaměstnaný na plný úvazek na dobu neurčitou. V létě mám termín porodu. Mohla by být peněžitá pomoc v mateřství vystavená na něj, abychom dostali více peněz? S miminkem bych byla doma já, manžel pouze po dobu nezbytně nutnou a pak by šel zpět do práce. Pokud ano, jak bych to měla řešit v práci, když budu doma s miminkem a mateřská bude napsaná na manžela? Předem děkuji za odpověď a přeji hezký den.
Eva
Lenka 17. 1. 2016 14:54
Pokud by byla vyplácena mateřská z manželova zaměstnání, nemohl by dál vykonávat stejnou práci. A jak byste se domluvila se zaměstnavatelem záleží nejspíše na zaměstnavateli, protože vy byste v podstatě na mateřské nebyla.
Anjuli 17. 1. 2016 11:19
Dobrý den,
jak je to v případě, že bych byla po určitou dobu, cca 5 měsíců, v evidenci ÚP? Zajímá mě, zda a případně jak se krátí PMM. Před evidencí na ÚP bych byla 3 roky v zaměstnaneckém poměru.
Děkuji.
Michaela 19. 1. 2016 15:10
Dobrý den,
z článku jsem dobře nepochopila, jestli mám nárok na mateřskou. Jestliže jsem v pracovním poměru na 3/4 úvazek, kolik musím mít odpracováno abych mohla na mateřskou? Jsem zaměstnána od září minulého roku.

Děkuji
Míša 19. 1. 2016 18:12
Dobrý den. Chtěla bych se zeptat jak je to ohledně mateřské, pokud bych před otěhotněním pracovala v zahraničí. Jestli se to na tohle vůbec vztahuje. Děkuji
Poprvé mámou 20. 1. 2016 22:32
Dobrý den, prosím Vás pracuji jako pečovatelka a jsem ve třetím měsíci...vedoucí si mě tady chce nechat maximálně do konce února což znamená do 4 měsíce. Nevím zda mám pak nastoupit na nemocenskou nebo dát výpověď a nastoupit na hlavní prac.poměr jinam, kde budu moct být až do konce. Lepší bude asi druhá možnost že, skrz výši mateřské. Děkuji moc za radu
Romča 21. 1. 2016 08:45
Dobrý den, nyní jsem na rodičovské dovolené. Pracovní poměr mám na dobu neurčitou. V září se vracím do práce. Pokud bych otěhotněla musím po návratu do práce odpracovat 270 dnů, abych měla znovu nárok na mateřskou?
Jana 24. 1. 2016 08:32
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat. Jsem na tříleté mateřské, dceři budou v červnu 3 roky. Ale chtěla bych si prodloužit na 4 roky. Zaměstnavatel souhlasí. Já bych chtěla začít i podnikat a dávat dítě do školky. Je to možné? Budu muset platit zdravotní i sociální pojištění? Může dcera chodit do školky??Děkuji Jana
Lucka 26. 1. 2016 09:39
Dobrý den,
zajímá mne, zda mám nárok na mateřskou. V lednu 2013 mi skončil prac poměr na dobu určitou (1 rok) a v květnu se mi narodil 1.syn. V prosinci 2012 jsem nastoupila na nemocenskou, protože jsem měla rizikové těhotenství. RD jsem měla na 3 roky, ale jakmile jsem zjistila, že jsem těhotná, zkrátila jsem si RD jak to šlo. RD mi měla končit v květnu 2016. Na MD mám nastoupit 27.1.2016, mám na ni nárok?
Děkuji za odpověď
Marketa 26. 1. 2016 13:09
Dobrý den, chci se zeptat zda mám nárok na PPM. V září 2016 jsem skončila úspěšně vysokou školu, od té doby jsem nepracovala. Děkuji za odpověď.
Tinka 26. 1. 2016 13:51
Dobrý den,do 270 dní před nástupem na ppm se započítává i neschopnost při zaměstnání(rizikové těhu)?Děkuji
Denisa 27. 1. 2016 20:04
Dobrý den, když jsem OSVČ a mám zaměstnance, tak nemůžu jen přestat pracovat a zaměstnanci budou pracovat dál? Nemocenské si platím. Nemám manžela na kterého bych psala spolupráci po dobu mateřství. Musím zaměstnance propustit, abych mohla čerpat mateřskou? Kde to prosím najdu v zákoně?
OSVČ MATEŘSKÁ 12. 2. 2016 09:56
chtěla bych zareagovat na Váš dotaz, protože řeším něco podobného : Dneska mi po 3/4 roce přišla mateřská - nemocenskou platím 500 kč měsíčně . mateřeskou mi vypočítali 3500 kč - a přeplatek z nemocenské mi vrátili na účet, protože se zase nějak změnil zákon viz niže :
Ale zkuste si zavolat na ossz ,třeba Vás překvapí ještě něčím lepším , doporučuji na mateřskou nenastupovat , já kvůli tomu dělala docela složité změny ve firmě a nakonec je to úplně zbytečný :(

Vážená maminky, chtěla jsem zde zveřejnit novinku pro výpočet mateřské pokud jste osvč Dle starého zákona se vypočítávala z nemocenské ( tedy čím víc jste si platili , tím víc jste dodatali ), bohužel dle posledních informací již toto nepaltí a ossz Vás nakonec pěkně překvapí, když Vám přeplatek vrátí a vypočítá Vám mateřskou z nejnižšího základu !!! tzn není nutné platit vlastně vůbec nic a rovnou nastoupit v den porodu na rodičák, protože můžete dosáhnout max 3500 kč mateřské - tedy za předpokladu , že nemáte za poslední dva roky vyšší zálohy na sociální Všem pevné nervy , docela by mě zajímalo , kdy tento zákon prošel - opět v tichosti
Lucie 28. 1. 2016 13:02
Dobrý den, už jsem prolezla kde jakou stránku na internetu ale stále jsem se nedověděla jednu informaci.
Od 09/2015 jsem nastoupila do práce po tříleté RD. Začátkem Ledna jsem zjistila, že jsem těhotná. Zaměstnavatel ještě nic neví chceme počkat do konce 1. trimestru. Ale smlouvu mám na dobu určitou do poloviny září. Na MD bych měla nastoupit v polovině srpna. A otázka je jak mám postupovat v případě že smlouva nebude prodloužena ( jako že nato má zaměstnavatel nárok). Mám se hlásit na ÚP jako že nezaměstnaná ale pobírající PPM a poté RP. Nebo to nechat být a na ÚP se hlásit až budou dítěti tři roky a já nebudu mít práci a nahlásit se na ÚP? Děkuji za odpověď
Pavča 30. 1. 2016 22:43
Dobrý den.
Letos 07/2016 mi končí pracovní poměr. Nyní jsem na rodičovské dovolené a ráda bych se zeptala, jak to bude potom, pokud bych chtěla druhé dítě. RD bych měla pobírat až do 08/2017. Ale když mi letos skončí pracovní poměr a otěhotním, budu pobírat MD nebo jak to je? Dočetla jsem se někde o lhůtě 180 dní, ale moc tomu nerozumím. Díky
SIMONA 1. 2. 2016 13:09
Dobrý den, ráda bych se zeptala, kdy bude nejvhodnější "pokoušet se o dítě"? od 1.9.2015 jsem nastoupila do zaměstnání, a mám smlouvu na dobu určitou do 1.2.2017 (nyní už 100% vím, že mi smlouva nebude prodloužena) vrátí se zpět jiná paní z mateřské. Vím, že plánovat se nic nedá, ale ráda bych věděla, jak je to s rodičovskou a mateřskou dovolenou, na co budu mít nárok a nebudu. Děkuji moc za odpověď
Janňule 1. 2. 2016 19:23
Dobrý den, 10. 12. jsem nastoupila nemocenskou a k poslednímumi končila smlouva v zaměstnání.teď od 1. 2. nastupuji na mateřskou a chtěla jsem se zeptat jak se teď počítá mateřská a na jak dlouho je? Děkuji za odpověď
sotyna 3. 2. 2016 06:30
dobrý den, prosím o radu. Pracuji již rok na smlouvu DPČ (na dobu neurčitou) a chtěli bychom s manželem miminko, zaměstnavatel za mě platí zdravotní i sociální (měsíční příjem činí více jak 5.000,-) ale tím, že nemám smlouvu na HPP nevím, zda bych měla nárok na výplatu MD, popřípadě kdybych musela jít na rizikové, tak zda by mi bylo něco vypláceno. Moc děkuji za radu
3. 2. 2016 17:45
Dobrý den,
ráda bych se zeptala jak je to s výpočtem PPM v mém případě. V lednu jsem nastoupila zpět do práce. (na konci prosince byly dcerce 3 roky). Jsem opět těhotná a nástup na MD bude na začátku července. Počítá se mi mateřská z výdělku před 3 lety, nebo z půl roku co budu nyní v práci + RD. Jsem zaměstnaná u stejného zaměstnavatele se stejným platem. Velice děkuji za odpověď. Jana
Martina 11. 2. 2016 08:27
Dobrý den, 31.1.2016 jsem ukončila pracovní poměr dohodou. Dne 1.2.2016 jsem nastoupila do nového zaměstnání a dnes jsem zjistila že jsem těhotná. Budu mít nárok na nějakou mateřskou.Jak se mi to bude počítat.Ze staré nebo z nové práce. Nevím co mám dělat.
OSVČ MATEŘSKÁ 12. 2. 2016 09:52
Vážená maminky,
chtěla jsem zde zveřejnit novinku pro výpočet mateřské pokud jste osvč
Dle starého zákona se vypočítávala z nemocenské ( tedy čím víc jste si platili , tím víc jste dodatali ), bohužel dle posledních informací již toto nepaltí a ossz Vás nakonec pěkně překvapí, když Vám přeplatek vrátí a vypočítá Vám mateřskou z nejnižšího základu !!! tzn není nutné platit vlastně vůbec nic a rovnou nastoupit v den porodu na rodičák, protože můžete dosáhnout max 3500 kč mateřské - tedy za předpokladu , že nemáte za poslední dva roky vyšší zálohy na sociální
Všem pevné nervy , docela by mě zajímalo , kdy tento zákon prošel - opět v tichosti
Kathy 26. 2. 2016 10:19
Dobrý den, mám dotaz ohledně nároku na mateřskou.
Snažila jsem se to vyčíst, ale nikde není jednoznačná odpověď na můj případ.

Jsem zaměstnaná od 1.9.2015 a na mateřskou mám jít někdy v půlce června 2016. Ale teď od 25.2.2016 jsem ze zdravotních důvodů na neschopence a budu nejspíš až do mateřské.

Tedy když to sečtu i s neschopenkou, tak to vychází 288 dní včetně víkendů, to bych tedy splňovala těch 270 dní, je to tak?

Nevím totiž, jestli se do toho počítá neschopenka a víkendy.
Mám tedy nárok na mateřskou dovolenou (myslím finance)?

Popřípadě z čeho si mám vypočítat mateřskou, když budu pobírat jen peníze za neschopenku.

Děkuji za odpovědi.

Katka
Martínka 26. 2. 2016 10:46
Všechny zdravím,
Chtěla jsem se zeptat, ohledně nároku na mateřskou. V současné práci končím 10.4. (zde jsem pracovala 3 roky). V novém zaměstnání začínám 11.4. Brzy jdu na ověření těhotenství k paní doktorce.
Jestli dobře chápu, tak do ochranné lhůty 180 dní bych se teoreticky vejít měla. Jde o to, jestli začnu v novém zaměstnání a tam mě v nejhorším případě vyhodí ve zkušební lhůtě, zda se mi nebude ta ochranná lhůta krátit. Ale plynule mi navazuje smlouva – tudíž pojištění je placeno nepřetržitě..tedy doufám, že ne. Děkuji za ujištění a za rady!
Maky 85 10. 3. 2016 08:46
Dobrý den chtěla bych se zeptat nastoupila jsem jako osvč na materskou.Musim pozastavit živnost (kosmetička )vím že nemůžu a také nebudu v době pobírání vykonávat činnost.Jake úřady oběhať. Zálohy na SP aZP platit nechci.dekuji moc
Nicah 14. 3. 2016 16:00
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak je to s dovolenu před nástupem na mateřskou dovolenou. Termín porodu mám 1.8. 2016 a mohu tedy na mateřskou dovolenou nastoupit 8 až 6 týdnů před tímto termínem. Kolik ale mám nárok na dovolenou, zaměstnavatel nám dává 25 dní dovolené za kalendářní rok a v tomto roce 2016 jsem nečerpala nemocenskou a stále chodím do práce, tedy k dnešnímu datu mám tedy odpracováno více jak 60 směn. Vím, že zaměstnavatel mi nemusí povolit výběr dovolené před nástupem na mateřskou, je potřeba se s ním dohodnout, ale kolik si ji mohu vyčerpat, pokud by mi to povolil, zda celých 25 dní, nebo jen poměrnou část, nebo mi ji musí proplatit, případně zda si ji musím vybrat po skončení mateřské dovolené. Předem děkuji za odpověď.
isik 8. 4. 2016 15:17
Zdravím, máte nárok na plný počet dovolené
Silvie 16. 3. 2016 14:51
Dobry den, jsem v novy praci od 1.10.2015 /smlouva na dobu neurcitu, plny uvazek/, predtim jsem byla 7 mesicu nezamestnana, evidovana na UP. Pred UP jsem byla zamestnana v jinem zamestnani /plny uvazek, doba urcita/, no poslednich 5 mesicu do 28.2.2015 na nemocenske. Na materskou budu nastupovat cca koncem dubna 2016. Mam narok na materskou? Predem moc dekuji za odpoved.
Veronika 93 17. 3. 2016 14:45
Dobrý den,prosím chci se zeptat jsem rok a půl na mateřské,čekám druhé dítě,první mateřská se mi překrývá s druhou,tak kdo mi vyplatí zbytek první mateřský?
Děkuji za odpověd Veronika
Iw 28. 6. 2016 17:30
Mateřská je 28 týdnů, tam není možné být rok a půl. Myslíte asi rodičák. Nikdo vám ho nedoplatí celý. Co nevyberete před mateřskou- pokud na ní máte znovu nárok-, propadá.
Lenkal 22. 3. 2016 22:17
Dobrý den, v současné době pobírám rodičovský příspěvěk na 2letou dceru do 2/2017. Ráda, bych během října/listopadu 2016 otěhotněla. Pokud bych v této době otehotněla, jak to bude s RP u prvního dítěte a na co mám nárok u očekávaného druhého?
Děkuju za radu
maminka 24. 3. 2016 15:46
Dobrý den, chtěla by jsem se zeptat.Jsem na mateřské dovolené s prvním miminkem mateřská mi bude končit teĎ v srpnu. Před prvním porodem jsem pracovala a pobírala jsem rodičovskou.Jak to bude teď, když otěhotním např. v dubnu nebo v červnu?Pak půjdu na úřad práce?Děkuji
maminka 24. 3. 2016 15:46
Dobrý den, chtěla by jsem se zeptat.Jsem na mateřské dovolené s prvním miminkem mateřská mi bude končit teĎ v srpnu. Před prvním porodem jsem pracovala a pobírala jsem rodičovskou.Jak to bude teď, když otěhotním např. v dubnu nebo v červnu?Pak půjdu na úřad práce?Děkuji
Anička 30. 3. 2016 08:42
Dobrý den 31.3.2016 mi končí 3 letá rodičovská dovolená a 1.4.2016 bych měla nastoupit zpět do zaměstnání. Ale teď jsem zjistila, že jsem těhotná od 1.4.2016 mi doktor vystaví neschopenku. co bude dál ,v práci mě asi ukončí pracovní poměr, protože nestihnu nastoupit na mateřskou v ochranné době?
Jirka M. 31. 3. 2016 12:38
Dobrý den,

přítelkyně pracovala v jedné firmě 4 roky, poté v od září přesla do jiné práce, ale nyní znovu od 1.5. změní práci kde dostane smlouvu na dobu neurčitou po zkušebce. Nečekám že by jí ve zkušební době propustili.

Moje otázka tedy je zda kdyby otěhotněla po zkušebce, zda má nárok na 70% platu po porodu. Nebo zda je tu podmínka, že v tý firmě ve které začne od května pracovat musí být nějakou minimální dobu?

Děkuji
Dita 31. 3. 2016 14:50
Dobrý den, od 10. 11. 2015 jsem na neschopence kvůli rizikovému těhotenství. Paní doktorka mi řekla, ža na neschopence zůstanu až do mateřské. Jak se mi bude počítat PPM? Děkuji za odpověď. D.
Katka 27. 7. 2016 14:02
Dobrý den,

já bych si tipla, že se počítá z Vašeho posledního odpracovaného roku. To, že jste na neschopence se do PPM vůbec nezapočítává, ale raději si to ověřte. Hezky den, Katka
Dominika 5. 4. 2016 09:18
Dobry den, jsem obcankou CR. Momentalne ziji v zahranici. V pripade, ze bych otehotnela a vratila se do CR, kde bych sve dite porodila a nadale zila v CR. Mam narok na materskou ci rodicovsky prispevek? Mnohokrat dekuji
Skoromáma 5. 4. 2016 10:23
Dobrý den, úplně nerozumím tomu, jak se určuje průměrná hrubá měsíční mzda. Během roku jsem měla hrubou měsíční mzdu 19700 Kč + 2000Kč pravidelné odměny. Prakticky se jedinkrát nestalo, že bych bonus nedostala. To by tedy dělalo 21700 Kč. Od 1.4.2016 jsme dostali navýšení platu a nyní budu mít 20586+2000 Kč (22586 Kč). Navíc před nástupem na mateřskou (okolo 20. června) dostanu vyplacenu jednorázovou prémii 20 000 Kč. Ta se započítává do hrubé mzdy či nikoliv? Jak se mám dopídit tedy celkové hrubé mzdy, abych věděla, z čeho se mi bude mateřská dovolená počítat?
zdenda 6. 4. 2016 10:36
Dobrý den, chtěl bych se zeptat na mateřskou pro moji ženu...přehazují si jí od sociálky po úp. Máme 3 letou dceru v září jí budou 4. po rodičovské nastoupila manželka na úp, v té době jsme zjistili že je těhotná. druhé dítě čekáme v květnu. Má manželka nárok na mateřskou, když vlastně nebyla zaměstnána...Děkuji za odpověď
freeski 11. 4. 2016 18:28
Dobry den,
Predem se omlouvam za dlouhy a komplikovany dotaz.
Po prvnim porodu jsem opet nastoupila do zamestnani. Na rodicovske dovolene je manzel od 8 mesice veku ditete. Nyni je dceri 14 mesicu. Manzel pobira 11 500 Kc mesicne. Ja jsem opet tehotna a jakmile bude mit dcera 17,5 mesicu, nastoupim na materskou dovolenou a manzel se vrati do prace.
Znamena to, ze on rodicovskou dovolenou ukonci predcasne.
Dotaz zni: Budu mit ja narok na prispevek v materstvi?
Predokladam, ze narok na rodicovsky prispevek druhym porodem automaticky zanika. Puvodne jsme planovali pobirat rodicovsky prispevek do 24 mesicu veku prvniho ditete.
Dekuji za odpoved.
Nicah 11. 4. 2016 21:07
Dobrý den, jaký je nárok na dovolenou za rok 2016, když nastupuji na mateřskou dovolenou 6 týdnů před porodem a termín porodu mám 1.- 5. 8. 16. V práci máme 25 dní za rok a nemám vyčerpaný žádný den. Děkuji
Lucinka 12. 4. 2016 11:18
Dobrý den, moc prosím o radu. Vím, že mateřská trvá v mém případě 28 týdnů, nevím však jak vypočítat správně 1. den nástupu zpět do zaměstnaní. Poradíte? Na mateřskou jsem nastupovala 12.12.2015. Moc děkuju
atevinka 13. 4. 2016 16:23
Ahoj holky,mam prosim dotaz...byla jsem dlouho na neschopence,skonci mi podpurci doba ted 14.4.16
Ale od 12.4.16 jsem na materske-papiry zatim jen odevzdany..
Pracovni pomer mam na dobu neurcitou.
Má ta podpurci doba nejakou spojitost s materskou?
Kdyz mi podpurci doba skoncila,neprijdu o materskou?
Dekuji moc
Jiří K 17. 4. 2016 21:30
Dobrý den, čekáme s přítelkyní rodinu a mám na Vás velikou prosbu. Jelikož má přítelkyně důchod třetího stupně, chtěl bych, abych mateřskou na dítě pobíral já.... Co je pro to všechno potřeba udělat a je možnost při mateřské nadále vykonávat svoji dosavadní pracovní pozici se stejným pracovním ohodnocením(20000kč čistého) ? Ještě jedna otázečka, mám nárok na týden volna od zaměstnavatele po narození dítěte? I pokud nejsme s přítelkyní svoji.
Kristina 27. 4. 2016 22:09
Dobry den,
Na materskou jsem nastoupila na konci listopadu 2015. Před nástupem jsem si vybrala zbytek dovolené za rok 2015. Jak je to s dovolenou v roce 2016? Mam na nějakou nárok? Účetní tvrdí, ze ne. Kamarádka, ze ano.
Dekuji.
Ján 4. 5. 2016 23:35
Dobrý deň,
ako je s dátumom nástupu na materskú dovolenku (a poberaním PPM) pre otca/manžela? Všade sa uvádza, že otec môže na materskú nastúpiť od 7. týždňa po narodení dieťaťa. Mňa zaujíma, či otec môže na materskú dovolenku nastúpiť aj oveľa neskôr - napr. po dvoch rokoch od narodenia dieťaťa.
Ďakujem.
xxx 18. 5. 2016 12:14
Dobry den,
mam dotaz tykajici se materske dovolene.
kvuli rizikovemu tehotenstvi jsem byla na neschopence, behem neschopnosti mi zkoncil pracovni pomer. az po ukonceni neschopnosti a nastupu na materskou jsem zjitila ze nemam narok na ppm, jelikoz nesplnuji podminky. Jsem i tak na materske dovolene, jen bez davek? nebo se mam hlasit na urad prace? A kdo za me tedy plati socialni a zdravotni pojisteni?
dekuji za odpoved
lenven 24. 5. 2016 15:15
Dobrý den,
chtěla bych poprosit o radu.
Švagrová má pracovní smlouvu do 31.5.2016, termín porodu měla mít v polovině července. Situace se ale podstatně změnila. Od 16.5.2016 čerpala řádnou dovolenou, ale 20.5.2016 musela kvůli komplikacím předčasně porodit. Má nárok na mateřskou dovolenou, když pracovala před porodem více jak 2 roky a případně nebude problém s tím, že jí smlouva končí koncem května? Jak by měla postupovat, aby vše stihla podat v termínu?
lenven 24. 5. 2016 15:15
Dobrý den,
chtěla bych poprosit o radu.
Švagrová má pracovní smlouvu do 31.5.2016, termín porodu měla mít v polovině července. Situace se ale podstatně změnila. Od 16.5.2016 čerpala řádnou dovolenou, ale 20.5.2016 musela kvůli komplikacím předčasně porodit. Má nárok na mateřskou dovolenou, když pracovala před porodem více jak 2 roky a případně nebude problém s tím, že jí smlouva končí koncem května? Jak by měla postupovat, aby vše stihla podat v termínu?
Marta 27. 5. 2016 14:24
Dobrý den,
jsem na rodičovské dovolené, při které si přivydělávám, pracuji na pracovní smlouvu na částečný pracovní úvazek. Plánujeme druhé dítě. pokud otěhotním, z čeho se bude počítat PP? Z nové mzdy, nebo z původní, když pobírám stále rodičovský příspěvek? A pokud to bude z nové mzdy, krácené podle úvazku, zohledňuje se úvazek?
Děkuji M. Horová
Basti 29. 5. 2016 00:12
Dobrý den, jak se to vypocitava? Mela jsem sml na dobu urcitou, ale skoncila jsem drive na dohodu, ze jsem nasla jinou praci. Takze prvni hpp bylo od 26.3 do 29.9.15 a ted to stávající zacalo od 1.10.15. a co nemocenska? Ta se z toho odecita? Myslim tim pocet dni pro narok materske. Diky moc za info
ajka 31. 5. 2016 08:24
Dobrý den, prosím, měla bych dotaz. Jak je to s výpočtem mateřské, kdybych měla 2 smlouvy u jednoho zaměstnavatele? Jednu od září 2014 a druhou od září 2016 a dejme tomu, kdybych na MD nastoupila v dubnu 2017. Započítává se do výše MD i druhá smlouva? Děkuji za odpověď.
Any 31. 5. 2016 09:43
Dobrý den,
mám termín porodu 26.7.2016, dnes je to přesně 8 týdnů do stanoveného datumu. Chtěla jsem se zeptat, zda bych mohla nastoupit třeba 2.6.2016, což by bylo 8 týdnů+2 dny. Jestli to nebude nějaký problém. Všude jsem četla, že si pojištěnka může určit datum nástupu sama, tak si to chci jen potvrdit. Děkuji za odpověď
Iw 28. 6. 2016 17:28
Nástup na MD je možný v rozmezí 8-6 týdnů před termínem. Dříve, než osm týdnů to tedy nejde.
Lenka 4. 6. 2016 21:19
Dobrý den,
30.9.2016 úspěšně ukončím VŠ a 5.11.2016 mám termín porodu. Mohu požádat o PPM? V jaké výši?
A co potom rodičovský příspěvek, mohu si zvolit částku nebo automaticky musím čerpat 4 letý?
Děkuji za odpověď.
Lenka
Iw 28. 6. 2016 17:27
Na mateřskou nárok není- nevydělávala jste, takže přece není, z čeho ji počítat a tím pádem je i rodičák automaticky čtyřletý.
misulka22 28. 6. 2016 12:28
dobrý den, chtěla jsem se zeptat zda mám možnost mit nárok na mateřskou když jsem byla
od 1.4,2015-31.5.2015 zamestananá
od 1.6.2015-31.1.2015 zamestnaná
od3.2.2016- 29.4.2016 zamestnaná
od 1.5.2016-17.6.2016 zamestnaná
a a od 20.6. jsem sla na pracak
jde mi o to zda musi byt celých tech 270 dni v jendom zamestnání nebo ve více. bohužel sem toho tolik vyzkousela kvuly osbnim vecem. ptám se zda li to vadí nebo ne.
děkuji za odpoved
misulka22 28. 6. 2016 12:32
ale samozřejme nastupuji do práce 11.7. kde bych už zustala jakou dobu bych tam musela zustat abych mela narok
Iwy 28. 6. 2016 17:25
Dobrý den, Mateřská dovolená je 28 týdnů, po ní si lze žádat o řádnou dovolenou. Když jsem na mateřskou nastoupila přesně 1.června, končí mi 13. nebo 14. prosince? Respektive na řádnou dovolenou v zaměstnání papírově přejdu 13. nebo 14.? Nevím, od kdy přesně si o ni žádat a v práci moc ochotní nejsou, tak abych věděla, jak je to přesně datumově. Moc děkuji.
ivana.verbicova@seznam.cz 11. 7. 2016 16:52
Dobrý den,
chci se s vámi podělit o (pro mě hodně nepříjemnou zkušenost):
Moje snacha byla poslední den v práci a místo soupravičky nebo aspoň kytky na rozloučenou, dostala výpověď. A když ji nepodepíše, vyhrožovali jí špatným výsledkem inventury, u které ani nebyla. Nakonec podepsala, aniž by se s někým z nás poradila.
To považuji za velkou chybu, ale nevím teď už, co s tím. Mateřská jí dnes přišla, a protože je v ochranné lhůtě, měla by ji i nadále pobírat, ale z mého hlediska je to až hyenismus, jak se k ní zaměstnavatel zachoval.
Já jsem své dvě děti porodila v hluboké totalitě (jedno 1974, druhé 1979, ale tohle jsem nemusela fakt řešit.....)
Máte někdo podobné zkušenosti?
Moc vás všechny zdravím,
Ivana Verbičová
Kateřina 13. 7. 2016 12:32
Dobrý den,
Předem se omlouvám, pokud jsou mé dotazy hloupé, ale moc se v tom nevyznám a na internetu je to pokaždé popsané jinak. Takže...
Jsem rok zaměstnancem na plný úvazek s HM 10 000,- . Přemýšlím o změně zaměstnání kde bych měla HM 20 000,-. Mám několik otázek:
1. Pokud otěhotním během 3měsíční zkušební doby v nové práci, mám nárok na mateřský příspěvek (70% z HM) ?
2. Mohu si sama určit, kdy na mateřskou dovolenou nastoupim?
3. V případě, že budu muset během 3měsíční zkušební doby nastoupit na rizikové, bude mi vyplacena prvních 14 dní náhrada mzdy a poté budu pobírat nemocenskou až do nástupu na mateřskou dovolenou?
4. V případě, že budu v nové práci pracovat pouze měsíc, (ve zkušební době) poté zjistím, že jsem těhotná a zaměstnavatel mě vyhodí z práce, budu mít nárok na mateřskou dovolenou?
5. Z jaké částky se mi mateřský příspěvek vypočítá v případě, že jsem rok brala 10 000,- HM a poté v nové práci, kde bych byla dejme tomu měsíc za 20 000,- HM?
6. Je nějaký rozdíl, v době učité/neurčité? Jaký to má dopad na mateřskou?
7. Kdo vůbec vyplácí mateřskou a rodičovskou, zaměstnavatel nebo stát?
Děkuji moc za odpovědi.
Lea 14. 7. 2016 16:07
Dobrý den, plánuji jít na mateřskou maximálně do dvou let. Mám dotaz ohledně nároku - Pracovala jsem předchozích 12 měsíců, poté jsme se přestěhovali a pár měsíců jsem byla na ÚP. Teď pracuji na živnost (v terénu - průvodkyně, nemám zaměstnance, dělám sama na sebe, takže mě nemůže během mateřské nikdo zastoupit a nevím mimochodem, jestli můžu pracovat v menší frekvenci i během mateřské) a platím si i nemocenské pojištění. Mám si vůbec žádat o mateřskou (když jsem naposledy před podnikáním byla na ÚP) nebo ne? Děkuji za odpověď :)
Barbora 16. 7. 2016 18:15
Dobrý den, měla bych dotaz abych měla nárok na mateřskou dovolenou musím mít 270 dní během dvou let placené pojištění. Má otázka zní: když jsem během dvou let měla dvě práce počítají se obě práce nebo jen ta poslední? Děkuji za odpovědi
sisi 21. 7. 2016 16:26
Dobry den jsem doma s prvnim ditetem a rodicovska mi skonci mesiic po narozeni druheho. Jak to bude s rodicovskym prispevkem a materskou? Dekuji.
niky 22. 7. 2016 20:55
Dobrý den, dostala jsem se do nepříjemné situace mam po škole a v zaměstnání jsem byla ve skušební době ale bohužel zjistili že jsem těhotná a vyhodili mě.
Chci se zeptat jestli mám ted na něco nárok než porodím?
Káťa 25. 7. 2016 11:06
Dobrý den, Niky,

asi Vás nepotěším. V této situaci máte nárok pouze na podporu v nezaměstnanosti, a to pokud jste za poslední dva roky odpracovala (respektive byla účastna na důchodovém pojištění) alespoň 12 měsíců. Pokud tuto podmínku nesplníte, obávám se, že na žádné peníze nárok nemáte. Možná na nějakou podporu ze sociálky, příspěvěk na bydlení či dávku v hmotné nouzi, to už je ale víc vyřizování a chce to pevné nervy. :) Příspěvky na výdaje spojené s těhotenstvím bohužel stát žádné neposkytuje. :/
Pokud jste nebyla zaměstnaná (opět účastna na důchodovém pojištění) minimálně 270 dní za poslední dva roky, nemáte nárok ani na mateřskou (6-8 týdnů před porodem), budete pobírat pouze rodičovský příspěvek po dobu 4 let, a to až ode dne porodu.

Hlavně se nestresujte, vše chce klid. Přeji Vám, ať se Vám ještě nějakou práci podaří najít. Nejlépe takovou, kde nebudou řešit, jestli je žena těhotná nebo ne. :)

Přeji hezký den, příjemné a pohodové těhotenství ;) :)

Káťa a Alenka, 33tt
Lucie 31. 7. 2016 09:42
Počítá se i studium a pak by jste měla byt v ochranné lhute 180 dní, takže mateřská se vám bude pravděpodobně počítat.
shania 26. 7. 2016 15:49
dobry den,chtela bych se zeptat,,pracuji od roku 2009 prac.pomer na dobu neurcitou,v roce 2013 se mi narodila dcera a pobirala jsem materskou a pak 2 roky rodicak,no s dcerou jsem byla 3 roky na rodicovsky,,16.3.2016 dcera dorsila 3 roky a ja jsem mela nastoupit do prace,jekoliv nastali problemy ohledem umisteni mne na jinou prodejnu sla jsem na neschopenku,prac.pomer trva,jsem momentalne na neschopence a pobyram nemocenskou-zijstila jsem ze jsem opet tehotna,,a jak mi prosim vypocitaji materskou-kdyz se pocita z vydelanych pos.12 mesicu a to nemam,,budu mit vubec narok??nebo se bude pocitat z vydelanych mesicu jeste spred 3-4let,,,do prace uz nenastoupim z duvodu rizik.tehotenstvi,dekuji moc za odpoved
sarka 4. 8. 2016 15:21
Ahoj, poradí mi někdo? Jsem 4tt. Budu mít nárok na mateřskou kdyz jsem zamestnana od 17.8.2015 do 18.8.2016?
Jelda 21. 9. 2016 16:01
Myslím si že ne, protože musíte po dobu dvou let platit vy či zaměstnavatel 270 dní/rok sociální a zdravotní pojištění. POkud jste předtím nikde zaměstnaná na hlavní pracovní poměr nebyla, tak nárok zaniká.
Lucie 5. 8. 2016 22:36
Dobrý den, zajímalo by mne, z čeho se počítá výše mateřské, pokud jsem pobírala rodičovský příspěvek? Z průměrné hrubé mzdy? Má na výpočet vliv výše přivýdělku při rodičovské? Děkuji.
monika 8. 8. 2016 10:05
Dobrý den,

prosím o radu jak se mi bude počítat mateřské, když v první práci jsem byla zaměstananá víc jak 2roky ukončila jsem s nimi pracovní poměr koncem roku 2015 a od nového roku 2016 jsem zaměstananá v jiné práci, ale teď momentálně jsem na neschopence se zádama a zjistila jsem že jsem těhotná, tudíž se již do práce nevrátím. Ovlivní výpočet mateřské to že jsem byla na neschopence s těmi zády???
Děkuji
Acnaj 9. 8. 2016 07:04
Dobrý den,
prosím Vás, započítává se do doby 270 dní i doba studia na střední a vysoké škole?
Květinka 14. 8. 2016 06:54
Dobrý den, jsem na rodičovská dovolena která končí 23.5.2017 a jsem těhotná a termín porodu 13.6.2017 nejsem zaměstnaná(musela jsem podepsat ukončení dohodou).Na jaký příspěvek mám nárok po ukončení první rodičovské dovolené? Mám pracujícího manžela.Předem děkuji za odpověd
Kačka 16. 8. 2016 14:57
Dobrý den,
i muž (otec dítěte) může nastoupit na MD, ale až od 7. týdne po porodu. Pokud nejste zaměstnaná, náleží vám rodičovský příspěvek ode dne narození dítěte. Ale moc nerozumím tomu, že máte TP 13.6.2017, když dneska je 16.8.2016, tj. do porodu by vám zbývalo 43 týdnů
Romana B 18. 8. 2016 19:23
Dobrý den nastupuji od 1. listopadu 2016 do nového zaměstnání, a do 30.října 2016 jsem zaměstanána trvale už 5 let na jednom stejném pracovišti. Chci se zeptat jaký nárok na mateřskou mám díky přestupu do jiné práce. (Kdybych otěhotněla průběhem roku v novém zaměstnání) děkuji za odpověď :)
Olivie 22. 8. 2016 19:17
Dobrý den,
chci se zeptat vznikne -li nárok na peněžitou pomoc v mateřství (mateřskou), pokud splňuji podmínku 270 dnů účastni na nemocenském pojištění, ale nejsem již v pracovním poměru. Resp. byl ukončen uplynutím doby a jsem nyní na ÚP, popřípadě, kde v takovém případě dát žádost o mateřskou.
Olivie 22. 8. 2016 19:25
Ještě pro kamarádku
Vznikne nárok na PPM?
15.2013-31.7.2014 pracovní poměr
1.8.2014-31.3.2015 ÚP
1.4.2015-30.6.2016 pracovní poměr, je ukončen uplynutím doby.
od 16.6.2016 na nemocence
Předpokladaný termín porodu 1.3.2017
děkuji
Gabriela 23. 8. 2016 10:00
Dobrý den, jsem OSVČ (nevydělám si nijak závratnou částku), platím si VZP i OSSZ, budu mít tedy nárok na mateřskou dovolenou a potom na rodičovskou?
Jarča 24. 8. 2016 13:36
Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat na výpočet rodičovského a mateřského příspěvku. Mám rizikové těhotenství a od druhého měsíce těhotenství jsem v pracovní neschopnosti. Zajímalo by mne, zda se příspěvky vypočítávají pouze ze mzdy, nebo se nějakým způsobem zahrnuje i pracovní neschopnost.
Druhá moje otázke je, zda je pro mne lepší ukončit PN 6-8 týdnů před porodem, nebo mohu zůstat v PN až do porodu. Nevím totiž, kolik týdnů mateřské dovolené mi bude proplaceno, když zůstanu do porodu v PN - bude mi vyplácena mateřská po celých 28 týdnů? Děkuji za odpověď Jarča
Jiřina 7. 9. 2016 15:58
Dobrý den,
jsem na rodičovské dovolené. U svého zaměstnavatele jsem zaměstnaná v pracovním poměru na dobu neurčitou. Od minulého roku od listopadu mám spuštěnou živnost jako vedlejší pracovní poměr, naskytl se mi přivýdělek. Na konec roku čekáme další přírůstek a kvůli tomu bych měla asi v polovině listopadu nastoupit na mateřskou dovolenou. Chci se zeptat, před tímto datem si musím zajít na živnostenský úřad zažádat o pozastavení živnosti na dobu mateřské dovolené? Může se stát, že tento můj přivýdělek se stane - před zákonem - mým hlavním pracovním poměrem? Pokud ano, za jaké situace k tomu dochází? Děkuji za odpovědi a přeji pěkný den
Kateřina 20. 12. 2016 22:55
Dobrý den, jsem ve stejné situaci jako jste byla Vy. Mohu se zeptat, jak jste to vyřešila? Děkuji za odpověď. Kateřina Čurdová
Lucieeee 14. 9. 2016 12:36
Dobrý den, mám dotaz, žiji momentálně 2 měsíce s přítelem v anglii, měsíc po příjezdu jsem neplánovaně otěhotněla,v květnu jsem úspěšně dokončila střední školu, pracuji zde přes agenturu, avšak je to má první práce a výplatu mám týdně. Bojím se, že když si dítě nechám, nebudu mít nárok na mateřskou dovolenou (v česku), protože nestihnu odpracovat celý rok. Velice by mi pomohlo se rozhodnout, kdyby jsem věděla či bych měla nárok či ne. Děkuji
Jelen 21. 9. 2016 16:06
Dobrý den, mám dotaz ohledně mateřské dovolené nebol PPM. Jsem zaměstnaná již 6 let na HPP, což je super a na dobu neurčitou. Ale od 3 měsíce(půlka dubna) jsem na pracovní neschopnosti. Bude se mi vypočítavat mateřská z pracovní neschopnosti a nebo z doby, kdy jsem chodila do práce? (termín porodu mám na konci listopadu). Díky za odpověď
Ivana 21. 9. 2016 19:00
Dobrý den,mam dotaz mohou nastoupit na mateřskou i brigádnice.Děkuji za odpověd
Anna 26. 9. 2016 12:15
Dobry den som Slovenka.Chcela by som sa informovat ci si mozem urcit vysku rodicovskeho prispevku na dva roky ked mam uz jedneho syna ktory chodi do skoly.Mam odpracovane tri roky v jednej firme a mam zmluvu na dobu neurcitu.Za pomoc vopred Dakujem.
Beruše 3. 10. 2016 09:37
Dobrý den. Mám dotaz, pracuji při RD (která mu končí v únoru 2017). Pracovní poměr mi začal 1.9.2016 a v dubnu 2016 očekáváme miminko.
Dozvěděla jsem se, že nebudu mít nárok na mateřskou dovolenou, ale nikde mi konkrétně nechtějí říct jak to bude probíhat.
Pokud jsem to pochopila správně, tak půjdu na nemocenskou 6 týdnů před porodem až 6 týdnů po porodu? A pak na rodičák?
Může na mateřskou manžel, když je zaměstnán déle než 2 roky a co by to to nás znamenalo?
Děkuji za odpověď Beruše
KlaraS 8. 11. 2016 15:42
Dobrý den,
Jsem na RD ktera mi končí v lednu. A proto jsem nastoupil do práce. Mám pracovní poměr na dobu určitou tedy 1 rok. Nástup 1.9.2016 konec 31.8.2017. Chci 2 dítě. U prvniho jsem na mateřskou neměla nárok protože jsem studovala. Nyní nechci o mateřskou přjit. Kdy nejdřív můžu otěhotnět abych ji měla, popřípadě stačí mi ta roční smlouva abych měla nárok děkuji za informace
10. 11. 2016 10:39
Dobrý den, mám dvě děti a s druhým dítětem jsem nyní na rodičovké dovolené, vrátit do práce bych se měla v květnu 2017. Pokud bych do té doby znovu otěhotněla a nemohla (předpokládám že mě zaměstnavatel zpátky těhotnou chtít nebude) tedy nastoupit zpět do práce, ztrácím tím tedy nárok na mateřskou (tu jsem u obou dětí měla) a budu mít pouze nárok od porodu rovnou na rodičovskou? Chápu to správně? Předem moc děkuji za odpověď a přeji hezký den, Sandra.
00lucinka00 13. 11. 2016 09:44
Dobrý den,

mám dotaz. Podmínku 270ti odporacovaných dnů za 2 roky mám splněnou. Ovšem v září 2016 jsem nastoupila do nové práce, kde v prosinci 2016 končím. Termín porodu mám v černu 2017. Před touto krátkou prací jsem byla zaměstnaná 2 roky. Znamená to pro mě tedy, že nebudu mít nárok na mateřskou, protože moje poslední zaměstnání trvalo jen 3 měsíce a to mi zkracuje ochrannou lhůtu ze 180 dní na 90 dní?

Děkuju moc.
Miška 15. 11. 2016 12:15
Dobrý deň. Chcela by som Vás poprosiť, že ako zistím koľko mi trvá materská dovolenka?
Katerina 18. 11. 2016 18:49
Dobrý den chtěla bych se zeptat jestli stačí mít opracovaný rok abych mohla pobirat mateřskou, ? A kolik mateřská podobu 3 let bude činit , jestli bude tech 7600 ,- pobírat po dobu tech tři let
Katerina 11. 12. 2016 19:11
Dobry den, chci se zeptat, jak je to s materskym prispevkem v pripade, ze pracuji sezonne ve Svycarsku a tudiz nemam staly prijem ani pojisteni v Cechach. Byla jsem tri roky v Rakousku a nyni jsem jiz rok ve Svycarsku. Mimo sezonu se vzdy hlasim v CR pojisteni u VZP, po zbytek roku behem prace za me plati pojisteni zamestnaval z zahranici.

Predem dekuji za odpoved.

K.
Verča 15. 12. 2016 13:40
Dobrý den, chci se zeptat...jsem na HPP 9měsíců v kuse, předtím jsem byla 2měsíce na prac.úřadu a předtím jsem rok v kuse odpracovala. Termín porodu mám začátkem června 2017 a zaměstnavatel po mě chce abych si vzala neschopenku jiz v lednu 2017. budu mít nárok na mateřskou??? Děkuji už nevím kam se mam obrátit
rousss 3. 1. 2017 17:58
Dobrý Den,
chtěla bych se zeptat jak je to, když jsem od 1.4.2015 zaměstnaná smlouvu dávají jen na rok takže od 1.4.2016 jsem musela podepisovat další smlouvu a v červnu jsem přišla do jiného stavu, a jsem od července na neschopence tak jak se vypočítává jaká bude částka mateřské na kterou budu nastupovat těd 8 týdnu před termínem, bude se počítat z normální platu nebo jen z neschopenky? A ještě jeden dotaz když mi 1.4.2017 skončí pracovní poměr jak to bude mám normálně nárok na mateřskou i rodičovský příspěvek?
Jandova Tereza 9. 1. 2017 19:02
Dobrý den, měla bych prosím dotaz, jestli mám nárok na mateřskou dovolenou, když jsem od 1.1. zaměstnaná na HPP, ovšem termín porodu mám 15.9. Předtím jsem pracovala jako OSVČ a nepřiplácela si nemocenské pojištění. Děkuji předem za odpověď
Markéta 20. 1. 2017 09:05
Dobry den,chci se zeptat pracovala jsem necele dva roky.a minulý rok v listopadu jsem ukoncila smlouvu,a prihlasila se na pracak na mesic s tim ze v lednu tohoto roku nastoupim do noveho zamestnani.ale zjistila jsem ze jedu treti mesic tehotenstvi a uz do prace nenastoupim.takze jsem na podpore. Jaky mam narok materskou?
rigousek 23. 1. 2017 13:14
Dobrý den,
pokud by mě v zaměstnání převedli na jinou a o něco hůře placenou pozici kvůli těhotenství a já získala vyrovnávací příspěvek v mateřství. Jak se potom počítá mateřská? Nebude tedy nižší, když najednou od zaměstnavatele dostanu menší výplatu? Děkuji
zuzka 24. 1. 2017 15:17
Dobrý den
V současné době jsem na rodičovské se synem, a na konci června mám nastoupit na mateřskou dovolenou se současným těhotenstvím.Nárok na PPM mám pracovní smlouva trvá.Zajímá mě co musím před nástupem na mateřskou zařídit, až doktor vystaví potvrzení o nástupu mám ho odevzdat do práce nebo na OSSZ a co musím ještě něco oznámit na ůřadu práce?
děkuji
Mirek 10. 2. 2017 22:15
Dobrý den.
Manželce příští měsíc končí mateřská a v červnu se nám narodí druhé dítě. V práci ve které pracovala před porodem, byla na dobu určitou. Překročí 180ti denní ochranou lhůtu. Co máme dělat, aby jsme ty tři měsíce do další mateřské nebyly bez peněz?
Děkuji Mirek
Bara 12. 2. 2017 18:09
Dobry den,
V roce 2016, 1.4. jsem nastoupila do zamestnani na hpp a 19.1.2017 jsem nastoupila na materskou. Moje otazka zni jestli splnuji ucast na PPM?
Dekuji
ilona 8. 5. 2017 10:43
dobry den, chtela bych se zeptat od 1.září 2016 pracuji a s pritelem bysme chteli miminko, mam praci pri které bych musela jit kdybych byla těhotná na nemocenskou a jde mi o to zda bych mela narok na mateřskou dovolenou nebo ne?
Anna 4. 8. 2017 19:33
Dobry den.
Dne 16.1.2017 jsem nastouppila do prace podepsala smlouvu po mesici jsem zjistila ze jsem tehotna . Ted moje ucetni pocitala a podle zakona se ma nastoupit na materskou 8-6tydnu pred porodem. Kdyz nastoupim ale 6 tydnu pred bude mi chybet nekolik dni na to aby jsem splnila 270dnu . Muzu tedy na materskou nastoupit pozdej aby jsem mela tech 270 dnu a narok na materskou . ? Jrstli ano to uz pak vypise ucetni v praci kdy jsem nastoupila ?

Dekuji
SvecAnna 16. 2. 2018 14:39
Mateřská dovolená

Odpracovaný cca jen půl rok, teď na nemocenské, mám nárok na mateřskou nebo ne.?

Dobrý den, prosím o radu.
Minulý rok jsem zdárně odmaturovala a po letních prázdninách nastoupila do práce na HPP. Strávila jsem zde zkušební dobu (plus mínus pár dní) 3 měsíce. Nastupovala jsem 28. 8. 2017 a pracovní poměr ukončila 19. 11. 2017. Poté jsem nastoupila do nové práce. Měla být na HPP ale dali mi dvě DPČ (dohody o pracovní činnosti). Nastoupit na HPP jsem už nestihla. Zde jsem stále zaměstnaná na DPČ ale jsem na nemocenské (zjistili jsme, že čekáme miminko). Četla jsem na internetu, že pokud za mě zaměstnavatel platí po dobu 270ti dnů soc. a zdrav. tak nárok na mateřskou mám. Někdo mi ale teď řekl, že nárok mít nebudu, protože jsem na nemocenské a ta se do toho nezapočítává. Že se mateřská bere jen z těch dnů, co mám skutečně opracované. Tak by jsem se chtěla zeptat jak to tedy je. Zda nárok mám či ne? Předtím jsem při škole pracovala ale bohužel jen na DPP 😞
140