Maminka.czDiskuze

..jak oznámit zaměstnavateli těhotenství?

adhelaid 15. 1. 2010 10:25:08
Ahoj holky! Jindra má v mnohém pravdu. Taky bych přidala, že všeobecně známé rčení, že zaměstnavatel "ze zákona nesmí vyhodit těhotnou" je dost zavádějící. Jde o to, že vás nemůže propustit z důvodu těhotenství nebo z důvodu snižování stavu zaměstnanců ve firmě (kde by pak následovalo ještě odstupné). Pokud ale pracujete v nějaké firmě, kde je zvykem vyhodit každého, kdo se nehodí, tak věřte, že nějaké těhotenství nikomu zavázet nebude. Za porušení pracovních povinností může být vohozena i těhule. Ale doufám, že to je příklad, který se snad v praxi nepraktikuje . Můj vedoucí byl naštvanej už jenom když jsem se vdávala a na těhotenství mi řekl pouhé: "HMMM"
Přezdívka nebo jméno
Váš komentář
:-);-):-)):-D^^O:-):-];-]:D:laska::-*:oops:8-)8-D:sok::-\:/]:-<]:-D>:-(:grr::eh:-(:'(8-S:-l:kuk::hmm:8-P:-P:zelenac::-!:-|:tleskani:oboze:potichu:nenapadne:hm:sipka::!::?::napad::achjo::lol::pozor
Odeslat odpověď

Pravidla diskuzí na webu Maminka.cz

Zasláním příspěvku do diskuze souhlasíte s těmito pravidly:

  • Podmínky užívání služby informační společnosti
  • Informace o zpracování osobních údajů
  • Příspěvky se musí týkat tématu článku.
  • Příspěvky nesmí obsahovat vulgární výrazy a slovní útoky na jiné osoby.
  • Příspěvky nesmí poškozovat web Maminka.cz ani ostatní projekty provozovatele.
  • Je zakázáno vkládat do příspěvků nezákonný obsah včetně odkazů na stránky nabízející takový obsah.
  • Příspěvky nelze využívat k reklamě.
  • Příspěvky, které porušují pravidla diskuzí, budou odstraněny. Případně budou upraveny tak, aby neporušovaly pravidla diskuzí. V textu bude následně uvedeno, že příspěvky byly ze strany redakce upraveny.
  • Právo moderovat diskuze mají pouze vybraní zástupci provozovatele. Základní kontrola každého příspěvku probíhá ještě před jeho zveřejněním.
  • Maminka.cz je soukromý web a provozovatel má při řešení sporů, které se týkají příspěvků v diskuzích, vždy konečné slovo.
 

Diskuze

Doporučujeme