Maminka.czDiskuze

RE: Jít nebo nejít na neschopenku?

Simona 4. 2. 2016 20:24:45
V těchto věcech těžko někomu radit. Ale mně bohužel nedopadly již 2 těhotenství. Ve druhém těhotenství jsem se snažila pracovat a nejít hned na nemocenskou, ale fyzicky to pak stejně nebylo možné, takže jsem musela. A nyní bych již po mých zkušenostech s neschopenkou neváhala. Vím, že těhotenství není nemoc. Ale noční směny a střídání s denníma jsou zátěž pro tělo, natož pro těhotnou. Navíc i dle zákoníku práce, pokud zaměstnavatele požádáte, nesmíte pracovat v noci. Navíc pracujete s lidmi, s velkým množstvím neznámých lidí, a je zde tedy určitě vyšší riziko chytit nějakou nemoc. Ale je to můj názor. Záleží na vás jak se cítíte, jakou máte imunitu apod. Každý člověk je jiný.
Přezdívka nebo jméno
Váš komentář
:-);-):-)):-D^^O:-):-];-]:D:laska::-*:oops:8-)8-D:sok::-\:/]:-<]:-D>:-(:grr::eh:-(:'(8-S:-l:kuk::hmm:8-P:-P:zelenac::-!:-|:tleskani:oboze:potichu:nenapadne:hm:sipka::!::?::napad::achjo::lol::pozor
Odeslat odpověď

Pravidla diskuzí na webu Maminka.cz

Zasláním příspěvku do diskuze souhlasíte s těmito pravidly:

  • Podmínky užívání služby informační společnosti
  • Informace o zpracování osobních údajů
  • Příspěvky se musí týkat tématu článku.
  • Příspěvky nesmí obsahovat vulgární výrazy a slovní útoky na jiné osoby.
  • Příspěvky nesmí poškozovat web Maminka.cz ani ostatní projekty provozovatele.
  • Je zakázáno vkládat do příspěvků nezákonný obsah včetně odkazů na stránky nabízející takový obsah.
  • Příspěvky nelze využívat k reklamě.
  • Příspěvky, které porušují pravidla diskuzí, budou odstraněny. Případně budou upraveny tak, aby neporušovaly pravidla diskuzí. V textu bude následně uvedeno, že příspěvky byly ze strany redakce upraveny.
  • Právo moderovat diskuze mají pouze vybraní zástupci provozovatele. Základní kontrola každého příspěvku probíhá ještě před jeho zveřejněním.
  • Maminka.cz je soukromý web a provozovatel má při řešení sporů, které se týkají příspěvků v diskuzích, vždy konečné slovo.
 

Diskuze

Doporučujeme