Maminka.czMateřská a rodičovská dovolená

Mateřská dovolená 2023: Vše, co potřebujete vědět

Nastupujete v roce 2023 na mateřskou dovolenou? Víte, jak si o mateřskou dovolenou zažádat a jak bude vysoký váš příspěvek v mateřství? Můžete si během mateřské přivydělat? A kolik? Přečtěte si odpovědi na nejčastější otázky týkající se mateřské dovolené v roce 2023.

[Odebírejte NOVINKY Z MAMINKY! Chci newsletter!]

Peněžitá pomoc v mateřství (PPM) se vyplácí po dobu šesti měsíců péče o dítě. Do tohoto období spadá i období před porodem. PPM náleží v zásadě v souvislosti s péčí o novorozené dítě matce nebo otci dítěte nebo pojištěnci (muž či žena), který převzal dítě do péče nahrazující péči rodičů na základě rozhodnutí příslušného orgánu.

VIDEO: Podcast Maminka: Jak si vybrat porodnici?

V oblasti peněžité pomoci v mateřství nejsou pro rok 2023 připravovány žádné legislativní změny. Jako každý rok však dojde od 1. 1. 2023 k úpravě výše redukčních hranic pro úpravu denního vyměřovacího základu (týká se všech dávek nemocenského pojištění). Tato nová výše redukčních hranic bude uveřejněna na webu Ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV) poté, co dojde k jejich vyhlášení Sdělením Ministerstva práce a sociálních věcí ve Sbírce zákonů.

Zvýšení redukčních hranic přinese ale prakticky pouze drobné změny ve výši peněžité pomoci v mateřství. Oproti roku 2022 přinese určité zvýšení mateřské jen pro ženy, které měly průměrný hrubý měsíční příjem 40 tisíc korun a více (pro příklad, žena s průměrným měsíčním příjmem 45 000 Kč dostane v roce 2023 celkovou mateřskou o 2744 Kč vyšší).

Co potřebujete vědět o mateřské v roce 2023

  1. Kdy se nastupuje na mateřskou
  2. Nárok na mateřskou podporu
  3. Otec na mateřské
  4. Mají na mateřskou nárok i podnikatelky?
  5. Co když nesplňuji podmínky?
  6. Přivýdělek na mateřské
  7. Výpočet mateřské v roce 2023
  8. Denní vyměřovací základ v roce 2023
  9. Zvýšení rodičovského příspěvku od roku 2020
  10. Mateřská dovolená versus čerpání řádné dovolené

Kdy se na mateřskou dovolenou nastupuje?

Nastávající maminka nastupuje na mateřskou dovolenou 6 až 8 týdnů před vypočítaným termínem porodu. Pokud porodí předčasně, počítá se mateřská ode dne porodu až do uplynutí 28 týdnů. V případě porodu dvojčat nebo vícerčat je to 37 týdnů po porodu.

Pokud by však nevyčerpala celých šest týdnů před porodem z jiných důvodů, náleží jí mateřská dovolená ode dne porodu jen do uplynutí 22 (popř. 31) týdnů.

Kdo má nárok na mateřskou podporu?

Nástup na mateřskou dovolenou a nástup na peněžitou pomoc v mateřství si zaměstnankyně určuje sama, nelze jí nástup na mateřskou dovolenou nařídit. Na rozdíl od rodičovské dovolené, která přísluší i muži, mateřská dovolená přísluší pouze ženě.

Může na mateřskou nastoupit otec?

Zákon dokonce pro případ, kdy se žena v průběhu mateřské dovolené rozhodne nastoupit zpět do zaměstnání, umožňuje, aby dávku nemocenského pojištění, peněžitou pomoc v mateřství, čerpal otec dítěte. Podmínkou však je, že pojištěnec, který pečuje o dítě a je otcem dítěte nebo manželem ženy, která dítě porodila, uzavřel s matkou písemnou dohodu, že bude pečovat o dítě. Tuto dohodu lze uzavřít s účinkem na dobu nejdříve od počátku sedmého týdne po porodu dítěte. V dohodě musí být uveden den, od kterého bude pojištěnec o dítě pečovat, a den porodu. Podpis matky dítěte na dohodě musí být úředně ověřen nebo ověřen OSSZ. Den, od kterého bude tento pojištěnec o dítě pečovat, nesmí spadat do období, za které byla peněžitá pomoc v mateřství vyplacena matce dítěte.

Mateřskou podporu vyplácí Česká správa sociálního zabezpečení. V případě, že jste zaměstnaná, vyplní žádost o PPM (Peněžitou pomoc v mateřství) váš gynekolog. Vy jen poté vyplněnou žádost odevzdáte svému zaměstnavateli.

Mateřská? Vzdělávejte se a rozšiřujte si obzory. Hodí se to do práce

Abyste měla nárok na peněžitou pomoc v mateřství, musíte být v okamžiku nástupu na mateřskou dovolenou plátcem nemocenského pojištění. To znamená, že jste buď klasicky zaměstnaná, nebo v tzv. ochranné lhůtě, která činí 180 dnů od zániku nemocenského pojištění.

Splňovat musíte i další podmínku pro nárok na dávku, tj. účast na pojištění alespoň 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech před nástupem na PPM. Tato podmínka nemusí být splněna jen u jednoho zaměstnavatele. V období dvou let lze sčítat dny z různých pojištění (zaměstnání).

Otcovská dovolená 

Otcové si do roku 2021 mohli po narození potomka v šestinedělí vybrat sedm dní volna, pokud odvádějí nemocenské pojištění. Z něj pak dostávají 70 procent základu svého příjmu, tedy stejně jako ženy na mateřské. Tato doba se od ledna roku 2022 prodloužila na dva týdny.

Kdo má nárok na otcovskou dovolenou? Všichni otcové, kteří se nejméně tři měsíce před nástupem na rodičovskou dovolenou řádně účastnili nemocenského pojištění v České republice. Nárok se netýká zaměstnanců, kteří se v době žádosti o otcovskou dovolenou nacházejí ve zkušební době nebo výpovědní lhůtě. OSVČ mají nárok na otcovskou dovolenou v případě, že si platí dobrovolné nemocenské pojištění. Podmínkou pro otcovskou dovolenou není, aby byli rodiče dítěte oddáni, otec musí být ale zapsán v rodném listě dítěte.

Kde a jak požádat o otcovskou dovolenou?  Je třeba vyplnit žádost, formulář si lze vyzvednout osobně na příslušném úřadu Správy sociálního zabezpečení nebo on-line stáhnout na webových stránkách ČSSZ. Poté už žadatel vše zařídí se svým zaměstnavatelem, OSVČ formulář zašle nebo podá na úřadu okresní správy sociálního zabezpečení, kde je registrován. Žádost musí být podána v době šestinedělí.

Jaké úlevy, příspěvky a daňové bonusy můžete jako rodiče čerpat? Tady máte kompletní přehled, včetně letošních změn

Mají na mateřskou nárok i matky podnikatelky?

Ano, podmínky pro podnikající matky se od minulých let nijak neliší. Pokud však chtějí ženy pracující jako OSVČ (Osoby samostatně výdělečně činné) čerpat „mateřskou“, je třeba, aby si v minulosti platily nemocenské pojištění, které je dobrovolné. Platba je přitom nutná alespoň 270 dnů v uplynulých dvou letech před čerpáním PPM.

Co když nesplňuji podmínky? Zůstanu bez peněz?

Pokud nesplňujete potřebné podmínky pro PPM, například tím, že jste si neplatila nemocenské pojištění, na mateřskou nemáte nárok. Stále však můžete čerpat rodičovský příspěvek, jehož výši vám v tomto případě vypočítá stát.

Mohu si na mateřské přivydělat?

Novopečená matka nesmí pracovat po dobu šesti týdnů od narození dítěte, poté již pracovat může. Ovšem v případě, že by chtěla pracovat u stávajícího zaměstnavatele, musí vykonávat jinou činnost než před nástupem na mateřskou dovolenou. Zaměstnavatel ženě vystaví také novou smlouvu (HPP, DPP, DPČ). V případě zaměstnání u jiného zaměstnavatele je to zcela bez omezení.

Při rodičovském příspěvku však již není možnost výdělku nijak omezena a nemá vliv na dávku. Stejné je to i s mužem, pokud pobírá pomoc v mateřství, nesmí vykonávat výdělečnou činnost, ze které mu nárok na podporu plyne. Pokud je zaměstnaný, nesmí chodit do práce, ale může si vydělávat jako OSVČ nebo chodit na brigádu, případně vykonávat pro zaměstnavatele práci na jinou smlouvu.

Jak se počítá mateřská v roce 2023?

Výše peněžité pomoci v mateřství činí 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu za kalendářní den. Denní vyměřovací základ se zpravidla zjišťuje z příjmu za posledních 12 kalendářních měsíců před nástupem na dávku. U OSVČ se vychází z úhrnu měsíčních základů pojistného v rozhodném období před nástupem na dávku. Průměrný denní příjem se upravuje (redukuje) pomocí tří redukčních hranic.

Abyste mohli správně vypočítat denní vyměřovací základ, je důležité znát redukční hranice, které se odvozují od průměrné mzdy. Ke změně ve výši mateřské obvykle dochází vždy od 1. ledna na základě každoroční změny redukčních hranic, pomocí kterých se krátí váš předchozí příjem. 

Takto stanovený průměrný denní příjem podléhá redukci, která se u PPM provede tak, že:

  • částka do první redukční hranice se počítá 100%,
  • z částky nad první redukční hranici do druhé redukční hranice se počítá 60 %,
  • z částky nad druhou redukční hranici do třetí redukční hranice se počítá 30 %,
  • k částce nad třetí redukční hranici se nepřihlíží

Denní vyměřovací základ v roce 2023

U PPM bude provedena od 1. 1. 2023 každoroční úprava redukčních hranic pro výpočet výše dávek nemocenského pojištění, která se provádí v souvislosti s meziročním růstem mezd.

„Změna redukčních hranic se týká všech dávek nemocenského pojištění. Výše redukčních hranic se odvozuje od výše průměrné mzdy, první redukční hranice činí třicetinu průměrné mzdy, druhá jeden a půlnásobek průměrné mzdy a třetí trojnásobek. Poněvadž průměrná mzda se každoročně zvyšuje, tak „automaticky“ se zvyšují i redukční hranice,“ říká Vladimír Dostálek z Tiskového oddělení Ministerstva práce a sociálních věcí.

K 1. lednu 2023 se budou tyto dávky (včetně PPM) přepočítávat, a to bez žádosti, podle nových redukčních hranic, pokud jejich poskytování bude přecházet z roku 2022 do roku 2023.

Redukční hranice pro rok 2023:

Pro výpočet výše peněžité pomoci v mateřství je třeba učinit několik dílčích výpočtů:

1.Denní vyměřovací základ - ten zjistíme tak, že si hrubý příjem za uplynulých 12 měsíců vydělíme počtem kalendářních dní v tomto období.

2.Redukovaný denní vyměřovací základ se redukuje následovně: 

  • Částka do 1345 Kč – započte se 100 %
  • Částka nad 1345 do 2017 – připočte se 60 %
  • Částka nad 2017 do 4033 – připočte se 30 %
  • Částka nad 4033 – nepřihlíží se

3.Všechny čtyři vypočtené hladiny sečteme a ze vzniklé částky vypočteme 70%, což bude výše peněžité pomoci v mateřství za jeden kalendářní den.

4.Výsledek vynásobíme počtem dní mateřské dovolené (to znamená buď 196 u jednoho dítěte nebo 259 u více dětí) a dostaneme celkovou částku peněžité pomoci v mateřství.


Zvýšení rodičovského příspěvku od roku 2020

Po skončení mateřské mohou rodiče čerpat rodičovský příspěvek, který se od ledna 2020 zvýšil o 80 tisíc. Rodiče, kteří zůstanou s malými dětmi doma, dostávají tak od 1.1.2020 rodičovský příspěvek v maximální výši celkem 300 tisíc korun.

Na co přispějí rodičům zdravotní pojišťovny? Přinášíme vám přehled výhod pro maminky i děti

Mateřská versus čerpání řádné dovolené

Novela zákoníku práce změnila od 1. 1. 2021 vazby mezi čerpáním mateřské a rodičovské dovolené a nárokem na délku běžné, řádné dovolené. Pokud si požádáte o čerpání dovolené tak, aby bezprostředně navazovala na mateřskou dovolenou, musí vám zaměstnavatel vyhovět (tento nárok vzniká u každé mateřské dovolené, tedy i při čerpání mateřské dovolené u dalšího dítěte, ale v případě, že o dovolenou včas nepožádáte, zaměstnavatel není povinen pozdější žádosti vyhovět).

S účinností od 1. ledna 2021 novela zákoníku práce (zákon č. 285/2020 Sb.) ruší krácení dovolené pro omluvenou absenci.

Podle nového znění (§ 216 odst. 2 písm. c a odst. 3 zákoníku práce) se tedy doba zameškaná v kalendářním roce z důvodu čerpání rodičovské dovolené (s výjimkou doby, po kterou zaměstnankyně čerpá rodičovskou dovolenou) do výše dvacetinásobku týdenní pracovní doby považuje za výkon práce, avšak jen za podmínky, že zaměstnankyně mimo dobu této překážky v práci v kalendářním roce odpracovala alespoň dvanáctinásobek týdenní pracovní doby. Zkrácení nároku na dovolenou z důvodu čerpání rodičovské dovolené po mateřské dovolené je tedy podle nové právní úpravy mírnější.

Čerpání dovolené v souvislosti s čerpáním mateřské a rodičovské dovolené se řídí těmito pravidly:

  • Pokud není možné, aby byla dovolená vyčerpána ani do konce následujícího kalendářního roku (například z důvodu rizikového těhotenství nebo z důvodu čerpání mateřské či rodičovské dovolené), je zaměstnavatel povinen určit dobu čerpání této dovolené po skončení těchto překážek v práci. To znamená, že nevyčerpanou dovolenou si můžete vyčerpat až po skončení rodičovské dovolené.
  • Nástupem na mateřskou nebo rodičovskou dovolenou se řádná dovolená automaticky přerušuje.
  • Zaměstnavatel vám nesmí určit a nařídit čerpání dovolené na dobu, po kterou jste na mateřské nebo rodičovské dovolené.
Témata: Porod, Mateřská a rodičovská dovolená, Mateřství, Peníze, Mateřská, Rodičovský příspěvek, Zpátky do práce, Práce na mateřské, Příspěvky na děti, Pracující matky, otcovská dovolená, Pojištění, Kariéra a zaměstnání (poradna), Vladimír, Úprava, OSVČ, Dovolená, Průměrná mzda, Peněžitá pomoc, Dov, Zabezpečení, MPSV, Účinnost, Nemocenské pojištění, Redukční hranice, Srovnání cen povinného ručení a havarijního pojištění
Mohlo by vás zajímat
Před pěti lety získala titul Nejkrásnější dívka světa. Jak vypadá Anastasiya dnes a čím by chtěla být, až vyroste?
Mrázková Dita
slavné děti
První těhotný muž světa porodil 3 děti. Nechtěl jsem zůstat lesbickou ženou, opačné pohlaví je pro mě přirozenější, říká
Formánková Simona
transgender
Použitý kondom nebo ojetá pneumatika? Tyhle těhotenské fotky jsou kreativní až za hranu! Posuďte sami
Formánková Simona
Galerie
Princ George nebo princezna Charlotte jako dospělí: Jak se promění tváře dětí z královských rodin za několik let?
Formánková Simona
Galerie
Těhotenství s trojčaty týden po týdnu. Podívejte se na neskutečnou proměnu ženského těla
kog
Těhotenství
Intimněji už to nejde: Tyhle fotky zachycují první vteřiny dítěte na světě. Podívejte se na dechberoucí detaily
Víchová Tereza
Porod
Herečka Alicia Silverstone a její šokující rodičovství: Spí s jedenáctiletým synem v posteli, když byl malý, předžvýkávala mu jídlo
Mrázková Dita
Slavné maminky
Upečte si dokonale vláčný perník. S nastrouhanými jablky bude nepřekonatelný
redakce
Recepty
Chlapec žil pouhých 10 dní. Společně strávený čas pro nás byl požehnáním, tvrdí rodina. Jejich dojemný příběh obletěl celý svět
Formánková Simona
Příběhy