[Odebírejte NOVINKY Z MAMINKY! Chci newsletter!]
Svého postu manažerky komunikace se nemusela vzdát ani po porodu syna Filipa, dnes už patnáctiletého. Dnes pracuje v Microsoftu, kde práce z domova a on-line porady byly standardem ještě mnohem dříve, než přišla epidemie koronaviru a zavedla práci z domova ve většině firem. Jak dokázala Lenka skloubit výchovu syna s náročným zaměstnáním?
Mít dítě a práci zároveň znamená, že se rodiče snaží sladit svoji kariéru s péčí o děti. Hlavním takovým nástrojem je flexibilita. Ne každý zaměstnavatel je ale schopný ji svým zaměstnancům dopřát. Lenka to štěstí měla a dokázala to už v době, kdy to v Čechách nebylo ještě zvykem.
Jakožto manažerka komunikace pro střední a východní Evropu je součástí mezinárodního týmu. „Revoluční pro mě v pracovním procesu bylo vyřizovat telekonference a hovory z auta. Když byl syn ještě ve školce trávila jsem v autě mnoho času a dlouho jsem stála v kolonách. To, že jsem v této době mohla řešit práci, pro mě bylo velmi osvobozující a vůbec mi nevadilo, že v nějaké koloně stojím,“ vypráví Lenka.
V současné době pracuje Lenka tři dny v týdnu z domova a dva dny dochází do kanceláře. Dokázala si tak s příchodem syna přenastavit nejen pracovní, ale i soukromý život, aby jí to maximálně vyhovovalo a měla čas na práci, rodinu a také sama na sebe.
Pořad Máma maká uvádí internetová televize Mall.tv.