[Odebírejte NOVINKY Z MAMINKY! Chci newsletter!]
Volno si novopečení tatínci mohou vybrat do šesti týdnů poté, co dítě přišlo na svět. Z nemocenské dostanou 70 procent základu svého příjmu.
Otcovskou dovolenou mohou využít i otcové, jejichž potomek přišel na svět po loňském 21. prosinci. Pokud se jejich potomek ale narodil 21. nebo 22. prosince, museli na ni nastoupit včera, tedy ve čtvrtek 1. února.
U dítěte s datem narození 25. prosince je pak termín nástupu mezi 1. a 4. únorem. Když se dítě narodilo 3. ledna, čas je do 13. února. Termín si mohou muži stanovit do 41 dnů po potomkově narození.
Zájemci o otcovskou dovolenou požádají o volno svého zaměstnavatele. Vyplní jednoduše přední stranu tiskopisu se žádostí o otcovskou dovolenou, která je k dispozici na stránkách ČSSZ. Vyplněný formulář potom předají zaměstnavateli.
Ten ho pak s doplněnými dalšími údaji po vybrání sedmidenního volna pošle příslušné okresní správě sociálního zabezpečení. Osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ), které platí dobrovolně nemocenské pojištění, žádost úřadu dodají po otcovské sami.
Vyplacení částky za sedm dní, které muž stráví po narození dítěte se svým potomkem, by mělo proběhnout do měsíce od podání žádosti. Kolik přesně muž dostane, si může spočítat na kalkulačce, která je dostupná na webu Ministerstva práce ČR.