Rodičovská dovolená 2015 – vše, co potřebujete vědět

Adagar 25. 10. 2014 22:40
Zajímalo by mě, na základě čeho se v článku píše, že si přivydělat na rodičovské můžete u zaměstnavatele jen při změně náplně práce. To není pravda. Toto platí pro mateřskou, nikoliv pro rodičovský příspěvek!Je snad očekávaná nějaká novela v roce 2015?
E 14. 12. 2014 22:26
Pěkný večer, máte uplnou pravdu, pokud jste něco nového zjistila ohledně roku 2015, přidejte prosím komentář, děkuji....
Monika 27. 10. 2014 21:32
Dobrý den, uvažuji o variantě brát rodičovský příspěvek na 2 roky, ale na rodičovské dovolené být 3 roky, protože bychom chtěli brzy druhého caparta. Pokud se mi nepodaří otěhotnět, tak ten třetí rok co budu doma, je mi jasné, že bych příspěvek neměla, ten by byl vyčerpán, ale jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním?
Martina 9. 11. 2014 18:34
Zdravotní a sociální za vás bude platit ÚP
Monika 10. 11. 2014 15:00
A jak tedy mám konkrétně v tomto případě postupovat? Požádám si tedy o max. částku těch 11.500 Kč a tím to končí? Ten poslední rok, v případě že by se nepodařilo otěhotnět, je mi jasné, že bych byla bez rodič. příspěvku, ale někde bych se musela nahlašovat? Nebo jak to je? Smlouvu u zaměstnavatele mám na dobu neurčitou a nahlášenou RD na 3 roky.
Petra 21. 12. 2014 15:59
Dobrý den, já něco podobného řešila (i když nezaměstnaná, ale víceméně je to stejné). Pokud v práci máte nahlášené ty tři roky délku rodičovské dovolené, pak si spočítejte pobírání příspěvku na dva roky a pobírejte ji ty dva roky. Až dovyberete, tak nikam nemusíte. Sociálka vás bude pak automaticky při výpočtu důchodu počítat podle rodného listu dítěte jako ženu na rodičáku. Takže sociální si hradit nemusíte a péče o dítě je náhradní doba pojištění, čímž se do důchodu započítává v plné výši. Jediné, co je potřeba, tak pak papír, který vám příjde z ÚP, že jste vyčerpala rodičovský příspěvek, musíte zaslat (myslím, že kopii) na zdravotní pojišťovnu s dopisem, ve kterém musíte napsat, že pečujete o dítě mladší 7 let a tot dítě nenavštěvuje MŠ (nebo navštěvuje v povoleném limitu, který má pojišťovna momementálně buď na 4 hodiny denně nebo na 5 celých dnů v měsíci). Ale na vašem místě bych si to nedávala úplně přesně na dva roky. Pokud vím, tak nárok na rodičovský příspěvek na starší dítě zaniká až nástupem na mateřskou na druhé dítě, kterou stejně nedostanete, pokud nebudete mít odpracováno..no a teď nevím jistě..270 dní???..takže by nárok zanikl až nástupem na rodičák s mladším dítětem (není-li nárok na mateřskou, pobírá se rovnou rodičák ode dne narození). Takže být vámi, rozpočítám si to třeba na dva a půl roku nebo i na ty tři. Až se vám podaří otěhotnět, můžete zažádat o změnu výše příspěvku a spočítat si to tak, abyste do porodu stihla vybrat do těch 220000 ;o) Snad jsem to napsala srozumitelně. Hezký den
petra 15. 3. 2015 23:12
Co je to za blbost??? Proc jako nedostane znovu materskou? Materskou dostane znovu tu stejnou jako pri prvnim diteti. Nemusi nic odpracovat kdyz je na rodicaku do 3 let ditete. Teda ja mam smlouvu na dobu neurcitou, deti po dvou letech a u druheho ditete jsem dostala stejnou materskou jako u prvniho a to jsem na rodicovske nikde nepracovala. Ani jsem celou castku 220tis. nestihla vycerpat kdyz clovek musi jit tech 6 tydnu pred terminem na materskou.
Marki 12. 1. 2016 11:01
Taky by se mi tyto informace hodily :)
Jana 29. 4. 2015 14:53
Proč by za paní platil ÚP sociální a zdravotní pojištění, když není v jeho evidenci a je stále v pracovním poměru. Pokud bude i třetí rok doma, tak sice nebude pobírat rodičovský příspěvek, ale bude na rodičovské dovolené a do práce se vrátí až budou dítěti 3 roky. Pokud neotěhotní a nepůjde na další PPM.
Pavel 10. 11. 2014 12:37
Dobrý den
Rád bych se zeptal jak to tedy funguje,když chceme být na rodičovské oba.Konkrétně:Manželka v současné době- Listopad-pobírá RP (ten nejvyšší - dva roky) V prosinci bychom chtěli být doma oba (samozřejmě za ,,jedny peníze,, a od Ledna 2015 manželka nastupuje do práce a já budu na RD doma sám.Oba jsme zaměstnanci a já končím (ne výpověď,ale rodičovská) 30 listopadu 2014.Zajímá mě ten prosinec,jak je to se soc.a zdravot.platbou za mě.Musím si to zaplatit sám,nebo to za mě platí ten jeden měsíc stát.Nebo pokud je nějaká jiná možnost děkuji velice za radu .Pavel
Hana 11. 11. 2014 17:55
Dobrý den, jsem v takovéto situaci: toto září jsem dostudovala střední školu a doposud jsem nenašla žádné zaměstnání měla jsem pouze dohodu o provedení práce a činnosti. Chtěla bych s přítelem miminko, ale nevíme zda bych měla nárok na nějaký příspěvek. Přítel je zaměstnaný. Můžete mi něco poradit?
Petra 21. 12. 2014 16:08
Ahoj Hani, mělo by to být tak, pokud nemáš nárok na mateřskou (na to musíš mít odpracováno za určitou dobu určitý počet dnů, což zjistíš na stránkách čssz), tak ode dne narození dítěte máš nárok na pobírání rodičovského příspěvku. Pokud by tvůj přítel nebyl v době narození dítěte tvůj manžel, tak je dobrý před porodem zařídit na matrice papír - určení otcovství k nenarozenému dítěti, aby mohlo mít jeho příjmení a byl automaticky napsán do rodného listu jako otec. Jde to i po porodu, ale pak už jsou s tím starosti - papíry, soudy, peníze...zbytečnost. No a v případě, že by přítel bral vyšší plat, než ty, tak by sis mohla i víc štelovat výši rodičovského příspěvku. Už se totiž přihlíži na příjem obou rodičů. Já třeba teď nebrala skoro nic, takže bych měla nárok na max. 4000 měsíčně (výše rodičovského příspěvku nesmí přesahovat myslím 70% mzdy). Ale tím, že přítel vydělává docela dost, tak jsem si mohla napsat 8500 (ale být doma kratší dobu, samozřejmě). Takže v tvé momentální situaci - mateřská ne, rodičák ano
Eliška 12. 3. 2015 09:43
A pokud já nemám příjem, jsem studentka, ale chci si vzít rodičovskou na 3 roky, ne na 4 (což bych si mohla zvolit, když partner pracuje), tak pak bych musela já během rodičovské platit sociální a zdravotní nebo jsem na ÚP a platí to za mě stát a partner dál pracuje?
Eliska 21. 12. 2014 21:19
Dobrý den,
v současné době jsem na rodičáku. Který mám na 2 roky. V době nástupu na mateřskou 23.12.2013 jsem byla zaměstnaná na dobu určitou a smlouva mi skončila ke konci roku 31.12.2013 můj dotaz tedy je, kdybychom chtěly druhého prcka musím opět odpracovat 270 dní nebo můžu rovnou otěhotnět a pak nastoupit na mateřskou s druhým dítetem? snad jsem to napsala dost srozumitelně díky moc za radu
Petra 21. 12. 2014 22:35
Dobrý večer, taky mi vypršela smlouva, dokonce už v těhotenství, ale ono to v tomhle případě, alespoň podle toho, co mi řekli na ÚP a na sociálce, vlastně nehraje roli. Jestli jste zaměstnaná nebo nezaměstnaná, prostě musíte mít za určitou dobu pro nárok odpracovaný určitý počet dní a tím to hasne. Takže jakmile jsou děti po sobě jdoucí a není mezi nimi nějaká doba pojištění (řešení by možná bylo jít na OSVČ a uhradit si onu dobu z vlastní kapsy, ale o tom jsem se blíže neinformovala), tak prostě na mateřskou nárok není, ale nastupuje se rovnou ode dne porodu na rodičovskou a od té doby se počítá i pobírání rodičovského příspěvku. Ohledně těch délek, kolik má být odpracováno, to nevím přesně, ale sociálka to má na stránkách. Takže jestli to tak bude platit i v době, až otěhotníte, tak prostě nenastoupíte na mateřskou 6 - 8 týdnů před porodem + půl roku pobírání, ale rovnou až dnem porodu rodičák.
Petra 21. 12. 2014 22:39
Ještě by byla možnost, že by šel na mateřskou otec dítěte. Našla jsem vám odkaz na čssz, kde se píše o té době a všem kolem. Kdybych to neřešila před pár měsíci, taky bych nevěděla, tak jsem ráda, že moje těžce získané informace budou aspoň k něčemu. Ono něco někde zjistit od některých úřednic, to je opravdu procházka peklem! Sama jsem bývala úřednice a nechápala jsem, proč si lidi pořád stěžují na jednání s nimi. Teď už chápu :o) tady ten odkaz, snad to půjde http://www.cssz.cz/cz/nemocenske-pojisteni/d... ...
Kaja 21. 12. 2014 21:58
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat , jestli mám nárok na mateřskou a na rodičovský příspěvek, pracuji po brigádách a přitom jsem vedena na úřadu práce, Moc děkuji za odpověď
Petra 21. 12. 2014 22:45
Dobrý večer, tak na tohle bych se asi zeptala raději přímo na ÚP (i když bez toho, že bych jim říkala o brigádách, které asi nemáte na smlouvu?). Vím, že se vedení na ÚP započítává jako odpracovaná doba i do důchodu (takže jako náhradní pojištění???), ale ne v celkové výši. Je to nějak krácené. Ale jak to funguje pro nárok na PPM, to si nejsem jistá. Pokud se vám to podaří zjistit, napište to sem do komentů, prosím, docela mě to taky zajímá a určitě nebudu zdaleka jediná. Každopádně si myslím, že na PPM nárok mít nebudete... Na rodičovský příspěvek má nárok každý. Není to podmíněné výší výdělku ani odpracovanou dobou, ale soustavnou péčí o dítě ;o)
Petra 22. 12. 2014 15:30
Akorát jsem to trochu zvrtala - na rodičák se ptejte na ÚP, na mateřskou na správě sociálního zabezpečení, jelikož to mají pod palcem oni - jedná se vlastně o dávku nemocenského pojištění ;o) oni na těch ÚP mi připadají některé úřednice, že je tam dávají za trest, jelikož tam jsem se nikdy nic kloudného nedozvěděla. Na socce je to o poznání lepší, většinou
Kamila 22. 12. 2014 10:43
Dobrý den, právě jsem na mateřské, která se počítá z platu a pobírám 11300, od 8.února budu přecházet na rodičovskou a byla jsem na ÚP, že si dám variantu 2 roky, protože až bude synovi asi 2 roky a 4 měsíce, tak mi bude končit pracovní smlouva, tak to potřebuji stihnout do práce. Hlídání bych zajištěné měla. Ale variantu 2 roky čerpat nesmím, že prý jsem neměla velký plat, tj. 16500,-Kč. A vypočítali mi strop 7701,- Kč. Z toho jsem byla v šoku, že nemůžu brát víc, aby se mi ta doba zkrátila. Můj plat byl 12000-14000,- Kč. Na těchto stránkách jsme četla, že nemůžu jít dřív do práce na stejnou pozici, když budu ještě na rodičovské. Musím mít jinou smlouvu, že vykonávám jinou práci. Já pracuji jako servírka a jinou práci by mi papírově ani napsat nemohl. Můžete mi poradit jak to všechno vůbec je? Nechci přijít o práci. Děkuji K.
Petra 22. 12. 2014 12:22
A nemohl by jít na RD otec dítěte? Nebo neměla byste nárok na vyšší měsíční dávku, pokud by se počítala podle výše jeho příjmů?
Kamila 22. 12. 2014 13:11
To jsem tu taky četla, ale nějak to nechápu. Já nechci, aby byl doma on, on má větší plat. Nebo to je jen papírově, že bude na rodičovské on, ale do práce bude chodit a já budu tedy doma, abych mohla být jen na ty 4 roky. Když jsem byla před týdnem na ÚP, tak jsem se ptala na různé věci a nedokázala mi paní úřednice odpovědět, bylo mi řečeno, tak mají program v počítači, tam to prý naťukají a ten program jim to spočítá. To je vše co mi k tomu řekla.
Petra 22. 12. 2014 15:26
Nemyslím to tak, že musí být doma, ale když má vyšší příjem, tak se to zohledňuje, že se to počítá podle jeho peněz. Já to tak aspoň nějak měla, jelikož jsem brala málo, tak bych měla rodičovský příspěvek strašně málo (max 70% mzdy). Ale otec dítěte má příjem vyšší, čímž jsem dosáhla na vyšší měsíční dávku.
Snad neporuším nějaká pravidla, když vám sem tohle nakopíruju - Pro výši rodičovského příspěvku je vždy určující vyšší průměrný hrubý měsíční příjem jednoho z rodičů (pokud matka vydělává 15 tisíc a otec 20 tisíc, rodičovská se odvíjí od příjmu otce a do kolonky vepíšeme údaje o příjmu otce). Pozor, jedná se o průměrný hrubý měsíční příjem za posledních 12 měsíců. Tedy o celkový hrubý roční příjem vydělený dvanácti.
Petra 22. 12. 2014 15:28
prostě na rodičovské zůstáváte vy, ale dávka se počítá podle příjmů otce - maximální výše
Petra 22. 12. 2014 15:32
Jen mi nejde do hlavy...těch 16500 jste měla čistého po celý rok?? Protože 16500 je přesně minimální částka, ze které lze strop 11500 vypočítat.
Kamila 22. 12. 2014 17:20
12-14 tisíc jsem měla čistého. Děkuji za informace, skočím tam znova a budu to chtít opravit. Je mi jen divné, že mi ta úřednice nijak neporadila. Já jí vysvětlovala, že potřebuju jít jen na dva roky a tu možnost, že by se to počítalo z platu mého chlapa mi ani neporadila. Děkuji moc!
Petra 22. 12. 2014 19:00
Není zač :o) já doufám, že to takhle ještě platí, ale žádnou změnu jsem nikde nenašla. Já měla čistého 11000, takže bych mohla brát max. 7700 a brala jsem skoro 9000, jelikož jsem právě nahlásila mužův plat. I jsem tam rovnou přinesla jeho potvrzení o příjmu. Ani nevím, jestli ho chtěla, ale ono je lepší se vyzbrojit vším možným, než tam lítat pořád dokola. Jestli vás můžu poprosit, dejte mi pak vědět, jak to dopadlo. Jestli je to fakt zas jinak, tak ať někomu neporadím špatně. To by mě mrzelo. Ale podle mého nejlepšího vědomí, svědomí a získaných informací by to mělo být pořád takto. Mě úřednice taky hnala po všech čertech, kdo ví, co nemusím zařídit, když chci zůstat na RD i když už nepobírám příspěvěk. No a hádejte co - všude jsem byla zbytečně a všude na mě zírali jak na exota. Tak hodně štěstí :o)
Kamila 23. 12. 2014 22:03
Paní Petro, dopadlo to tak, že dnes jsem ty papíry opravila na tu částku co jsme chtěla. Paní úřednice mi to špatně spočítala. Jinak mi byla nabídnuta další varianta jak jste mi tu radila s tím, že by se počítal plat mého chlapa. Ale až po tom, když jsem se na to začala ptát. Prý proč to chci na dva roky, že můžu pobírat tři a chodit do práce. Tak jsem říkala, že je lepší mít teď pěkné peníze, pak mi to bude k ničemu, když už budu vydělávat. Papíry jdou ještě ke schválení, tak snad už to bude vše v pořádku. Moc Vám děkuji za radu, moc mi to pomohlo.
Petra 24. 12. 2014 10:51
Jé, tak to mě těší, že ty moje rady k něčemu byly a hlavně, že se vám to podařilo zařídit k vaší spokojenosti. Jen nějak tu úřednici nechápu, co jí je do toho, proč to chcete tak či onak :o) navíc souhlasím, že pokud máte práci jistou a taktéž hlídání, tak proč si neužít korunky měsíčně navíc. Tak hezké svátky a ještě jednou děkuji za zpětnou vazbu. Určitě to ocení i jiné maminky, které budou mít podobný problém a mě jste tím opravdu udělala radost, že jste se ozvala.
Monika 2. 3. 2015 18:22
Dobry den, takze pokud to dobre chapu, urednice Vam tedy nabidla, ze muzete jit do prace po dvou letech, ale pobirat penize 3 roky, tedy i rok, co uz vlastne pracujete, i kdyz mate stejnou smlouvu, vracite se na puvodni pozici. Chtela bych totiz nastoupit po roce do prace, jsem sama s ditkem, ale mam zajisteno hlidani a praci pripadne s ruznou pracovni dobou.

Dekuji Monika
Kamila 2. 3. 2015 20:43
Dobrý den, tenkrát když jsem byla na mateřské s prvním synem, tak jsem nastoupila do práce dřív a mateřskou jsme dostávala dál. Ale to jsem nastoupila do jiné práce než jsem původně byla zaměstnaná, tak jsem dávala výpověď. Dřív to bylo tak, že tam kde jste byla zaměstnaná, tak tam nešlo po dobu mateřské vykonávat ani brigádu, ale všude možně ano. Myslím si, že je právě teď změna, že to jde i tam kde jste zaměstnaná, proto mi to tedy nabídla, ale já to tak nechtěla. Já chtěla mít pěknou mateřskou teď, na co mi bude pak, když už budu mít zas plat. Ale vy se na to optejte, ale myslím si, že by neměl být problém, když máte hlídání.
Reakce pod tímto příspěvkem se již nevětví
Erika SK 22. 12. 2014 14:40
Dobry den, chcela by som vediet, ci mam narok na rodicovsky prispevok a dovolenku v roku 2015, ak v CZ pracujem iba 1 rok (od 15.12.2013), na matersku nastupim 1.Brezna 2015. Trvaly pobyt mam stale na Slovensku. Dakujem
Veronika 30. 12. 2014 14:58
Zdravím,
měla bych dotaz ohledně mateřské i rodičovské.
S přítelem bychom si rádi pořídili miminko, ale bojíme se, že po finanční stránce to prostě nezvládneme.
Přítel pracuje 5 let u jednoho zaměstnavatele (smlouva na neurčito) - čistou mzdu má okolo 15000,-, já v červnu dokončila studium (úspěšně) na vyšší odborné škole a pracuji teprve od konce září - čistou mzdu mám 8900,- (smlouva na určito)... co jsem různě počítala tak na porodné nárok nemáme, ale nevím co s tou mateřskou a rodičovskou .. budeme mít nárok na mateřskou, popř. o jaké částky půjde? Předem děkuji všem za odpovědi
kačka 2. 1. 2015 15:04
dobrý den,

ráda bych se zeptala, jak je to s pobíráním rodičovského příspěvku, pokud se po mateřské budu vracet zpět do práce a budu pracovat pro původního zaměstnavatele na stejné pozici... Měla jsem za to, že po dobu "mateřské" to není možné, nebo jen, pokud se bude jednat o "jiný druh práce", či práci na dohodu atd., avšak ve vašem článku jsem se dozvěděla, že to samé platí i při "rodičovské". Je tomu opravdu tak?

děkuji za objasnění

cituji z Vašeho článku:

"Rodič pobírající rodičovský příspěvek může mít vlastní příjem ze závislé činnosti nebo ze samostatné výdělečné činnosti. Při práci pro jiného zaměstnavatele nejsou žádné limity. Rovněž výkon samostatné výdělečné činnosti není nijak omezen.
Dokonce je to výhodné, neboť samostatná výdělečná činnost se považuje za vedlejší zdroj příjmů a při výpočtu sociálního a zdravotního pojištění nemusí být dodržen minimální vyměřovací základ. Při práci pro stejného zaměstnavatele je ale potřeba sjednat jiný druh práce, než je uveden na původní pracovní smlouvě".
nada 3. 1. 2015 12:21
Dobry den,
mam dotaz ohledne rodicovske dovolene...mam ji na 3 roky,konci 5/2015,volala jsem na urad prace s zadosti o prodlouzeni na 4 roky 5/2016
pry mohu, ze jsem castku 220tis nevycerpala a co zbyva opet rozpocitaji do 5/2016..budu brat mene ale zdrav a soc je za me hrazeno...opravdu mohu byt doma dele?
jak to oznamit zamestnavateli?jak je to s tim neplacenym volnem?dekuji nada
salynka 3. 1. 2015 16:42
Dobrý den,
četla jsem diskuse a hezky tu radíte, tak snad ztratíte dobrou radu i pro můj případ Na mateřskou nastupuji 8. ledna, přičemž už od srpna jsem doma na nemocenské. Do nové práce jsem nastoupila v květnu a smlouvu mám jen na rok - na dobu určitou. Předtím jsem byla zaměstnaná jen na poloviční úvazek za 4000 čistého měsíčně. Bude se mi tedy mateřská vypočítávat i z těch měsíců, které jsem byla doma na nemocenské? A budu si moct zvolit délku rodičovském když mi končí smlouva v květnu tohoto roku? Snad je to dostatečně srozumitelné... Moc děkuji za příspěvky.
Mimi 5. 1. 2015 20:02
Dobrý den, četla jsem si, co tu radíte a poprosila bych tedy o rady k problému, který mě tíží-včera jsem zjistila, že jsem těhotná, nyní pobírám rodič. příspěvek 7600kč-chtěla jsem jen zvýšit, abych stihla vybrat co nejvýše z částky 220000kč, než se narodí další dítě,...dnes jsem byla na úp v Brně-úřednice-katastrofa-ani jedna ze 4 nám to nedokázala s manželem vysvětlit proč a protože už bylo skoro 17h, řekli nám, že na nic nemáme nárok,...já pobírala mat. vypočtenou z práce, ale byla jen 7440kč měs.-proto jsem chtěla vypočítat nyní zbylou výši rodič. příspěvku z manželova platu-ten měl vyšší příjem, prý to nelze, nebot manžel byl v době narození dítěte nezaměst.-přitom muž je zaměst. od 1.6.2013 dosud-tj. více jak 18měs.-tedy splnuje to, že je zaměst. déle jak 277dní(9měs.),...
ještě prosím jednu otázku-pokud by mi uznali, že mám pravdu a zvýšili mi ted rodič. příspěvek, abych stihla vybrat co nejvíce,...a bude to počítáno z platu manžela, ale budu na rodič. dovol. i nadále já,...mám po narození dalšího dítěte nárok na mateřskou, co jsem pobírala u předchozího dítěte,...poté rodičovskou,...předem moc děkuji za informace (pracovala jsem, abych měla mateřskou, poté mi můj zaměst. dal výpověd, jakmile zjistil, že jsem těhotná,...a nyní mě zas úřednice chtějí zebrat i to málo, co jsem si vydřela, je mi do breku!!)
jitka 6. 1. 2015 11:21
Dobry den,chci se optat na to jak dlouho budu doma kdyz budu brat materskou 28tydnu a rodicovskou dovolenou bych byla doma na 2 roky...to budu doma dva a pul roku? Nebo jen dva roky? Dekuju
Tereza 6. 1. 2015 13:15
Dobrý den,
zajímalo by mne, jestli budu mít možnost zvolit si délku rodičovského příspěvku (na 3 roky) - muž je zaměstnán, zaměstnavatel za něj pravidelně odvádí sociální i zdravotní pojištění, nemocenskou si ale sám neplatí. Já jsem od konce srpna 2014 na pracovní neschopnosti (těhotenství), účast na nemocnenském pojištění jsem měla od 1.4.2014. Nyní si neplatím nic.
Děkuji za odpověď a přeji hezký den.
pavla 6. 1. 2015 14:58
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, zda některá z vás neví jak to je s mateřskou a rodičovským příspěvkem u druhého dítěte?
Jitka 13. 7. 2015 22:17
Kamarádka na první dítě měla 3 letej rodičák, u druhého dítěte automaticky dostala rodičák 4 letej, a když po 2 letech otěhotněla znovu, tak na třetí dítě taky rovnou 4 letej. A když chtěla aby jí to vypočítali z příjmu manžela, aby si ten rodičák mohla zkrátit a čerpat měsíčně víc, tak jí řekli že to nejde...
Klára 6. 1. 2015 19:19
Prosím o radu :) Jsem na 3letém rodičáku..teď 27.1. budou dcerce 3roky. Plánovali jsme druhé mimi aby nám navazoval rodičák na druhou mateřskou. Otěhotněla jsem a abych si vyčerpala rodičovský příspěvek s první dítětem zvýšila jsem si ho na maximum 11500.- ...Příspěvek jsem vybrala 7/14 ale o druhé miminko jsem přišla. Teď jsem opět těhu ale s druhým mimčem nastupuji na mateřskou 8 týdnů před porodem to je začátek března/ 2015..takže teď od 28. ledna do 3.3.budu na neschopence..Takže mé otázky: Jak se mi bude počítat druhá mateřská??? Mám nárok na proplacení nějaké dovolené ze zaměstnání (zaměstnání mám na dobu neurčitou) ? A z čeho se mi bude počítat teď nemocenská? Díky moc :)
Míša 2. 10. 2015 13:41
Můžu se zeptat, jak jste to vyřešila??
Jitunka 6. 1. 2015 21:45
Dobrý de, prosím o radu. Jsem na rodičovské dovolené. Délku rodičovské dovolené jsem si u zaměstnavatele zvolila 3 roky. Rodičovský příspěvek ale budu pobírat jen 2 roky (11500 Kč). Chtěla bych se zeptat jestli za mě stát bude platit po dobu toho posledního roku zdravotní a sociální ? Jsem zaměstnána na dobu neurčitou. Potom jsem se chtěla zeptat jestli až už nebudu čerpat rodičovský příspěvek, tak to musím někam nahlasit ( na pojišťovnu nebo socialku?) moc děkuji za radu.
těhulka 6. 1. 2015 22:27
Dobrý večer. Chtěla bych se zeptat jestli nemáte někdo skušenosti s pobíraním rodičovského příspěvku OSVČ. Boužel si neplatim nemocenskou. Pouze zaklad zdravotní,socialní pojištění. Zajímá mě pokud automaticky spadám do vyplácení rodičovského příspěvku na 4 roky nebo si budu moci také vybrat délku vyplácení. Moc děkuji za odpovědi. S pozdrave těhulka
Skarlett 7. 1. 2015 22:14
Zdravim, doma mame krasnou tri letou holcicku. V dobe na rodicovskem prispevku jsem chodila rok a pul do prace na hlavni pracovni pomer. Rodicak mi skoncil a ja mesic pred tim dostala vypoved. Ted jsem na uradu prace a nemohu najit zadnou praci, pricemz touzime po druhem detatku.. Poradil by nekdo jak se s touto situaci vyporadat? Vsem moc dekuji predem Krasny den
Terka 8. 1. 2015 11:31
Ahojky,
může mi někdo prosím poradit. Jsem z toho celá nějaká zmatená . Od 8.12.2014 jsem nastoupila na MD. Donesla jsem do práce papír z Gynekologie. Termín porodu mám 24.1.2015. Bohužel můj měsíční příjem je 9000,- hrubého. (plný úvazek).Tedy vůbec netuším kolik budu pobírat. Kalkulačka to vypočítává na hrozně malé peníze.
. Tedy pokud to chápu, budu půl roku pobírat tak málo? A pak budu žádat o RD, která bude taky malá? Ráda bych byla 3 roky doma s prckem. Budou mi to nějak doplácet? MD je vyplácená kým, a rodičovská?
Denisa 8. 1. 2015 13:56
Ahojda, MD je vyplácená zaměstnancem a opravdu ten pul roku budete pobírat ,takl málo:( ale jak zažádáte o RD tak se to zvýšší,pokud půjdete na 3 roky,budete pobírat 7600kč..RD je vyplácena sociálkou.
Bára 9. 1. 2015 09:03
Ahoj, pokud to psrávně chápu, tak slečna se na 7600 Kč na RD nedostanu, protože má 9000 Kč mzdu. A jak čtu tak RD nesmí přesáhnout 70% mzdy (tj. 6300 Kč). Jak se to tedy potom řeší, když chce jít na 3 roky a má si vybrat těch 220 tis ?
Terka 9. 1. 2015 12:53
No taky jsem se dočetla, že RD nesmí přesáhnout 70%, takže to bude méně:(. Ale když je celý balíček 220 tis., tak potom to nechápu. Někde jsem se dočetla, že mi to ze sociálky budou muset doplácet, ale nevím co je na tom pravdy. Má někdo nějakou zkušenost? Celkem to naštve, když pracuji a všechny závazky státu platím.
Jitka 13. 7. 2015 22:15
Mám takový pocit, že pak automaticky dostanete rodičáka na 4 roky, i kdybyste chtěla jen na 3 tak máte smůlu.
lukas 8. 1. 2015 14:19
Dobrý den,
Rád bych se zeptal na následující.
Má žena před porodem pracovala jako OSVČ a jak už to bývá platila si pouze základní sociální a zdravotní.Tři měsíce před porodem se nahlásila na ÚP aby měla nárok na rodičovský příspěvek,který ji,mě z neznámích důvodů spočítaly automatycky na čtyři roky.Znamená to tedy že po dobu 9měsíců pobírá RP 7600 a po zbytek pouze 3800 kč.Zajímalo by mě zda se dá změnít dle novely výše doby a tím i částky.Má žena by ráda pouze roky tří a měla větší částku nežli 3800 kč.
Já v době narození syna pobíral částečný invalidní důchod a zároveň byl zaměstnán,tudíž nechápu že mé ženě nedal ÚP ná výběr.Dokonce neměla ani nárok na porodné a to z toho důvodu že ačkoliv výdělek na OSVČ měla při dálkovém studiu 6800 kč,ÚP nebere toto Daňové přiznání v potaz a automatycky počítá s čistým měsíčním příjmem u OSVČ 12500 kč plus mé příjmy tudíž jsme jako rodina s větším příjmem než14500 kč neměla nárok na porodné.Jedná se tedy o první dítě.
Má otazka tedy zní,zdaly může žena změnit výši a dobu RP ? ,zdali je tomu skutečně tak že nemá má žena nárok na porodné o které ,se dle mích informací dá žádat zpětně až do prvního roku ddítěte.
Syn má 9 měsíců : )
Děkuji za zodpovězené
Kačka 9. 2. 2015 21:35
Dobrý den mam stejny problem jsem osvc(kadernice)a otehotnela jsem neplanovane tudiz jsem si zadne zalohy navic neplatila.Jsem tehotna teprve 3 mesice a bojim se co bude dal jelikoz si myslim ze to co pisete tak plati.Nemuzeme si jako ostatni naplanovat na jak dlouho chceme byt doma,je to smutny.take si neumim predstavit delat s pupkem do 9 mesice,driv mi nikdo nic neda.doufam ze kdyz nejsem vdana a mam trvalej pobyt porad u rodicu(s pritelem bydlime prechodne u jeho rodicu)tak budu mit aspon porodny.Porad si nekde neco ctu co a jak.
Takze kdyby nekdo vedel ale asi fakt materska nebude a jen rodicak na 4 roky s tim ze alespon tech 9 mesicu budu mit tech 7 600.
Jitka 13. 7. 2015 22:21
No ono by vám asi nepomohlo ani placení vyšších záloh. Kamarádka - taktéž OSVČ - toto řešila když otěhotněla a účetní nebo finanční poradkyně - to už si teď nevzpomínám - jí řekla, že by si tím finančně nepomohla. Taky jí napařili rovnou 4 letej rodičák.
Takže je to tak jak píšete, 9 měsíců 7600 a pak už jen ta almužna 4500 nebo kolik to vychází
Jitka 13. 7. 2015 22:23
No ono by vám asi nepomohlo ani placení vyšších záloh. Kamarádka - taktéž OSVČ - toto řešila když otěhotněla a účetní nebo finanční poradkyně - to už si teď nevzpomínám - jí řekla, že by si tím finančně nepomohla. Taky jí napařili rovnou 4 letej rodičák.
Takže je to tak jak píšete, 9 měsíců 7600 a pak už jen ta almužna 4500 nebo kolik to vychází

Jo a s porodným bych asi taky moc nepočítala, protože pokud máte trvalé bydliště u jeho rodičů, tak se bude posuzovat příjem členů společné domácnosti, a pokud vydělávají a Váš přítel taky, tak na porodné nedosáhnete.
Jitka 13. 7. 2015 22:23
No ono by vám asi nepomohlo ani placení vyšších záloh. Kamarádka - taktéž OSVČ - toto řešila když otěhotněla a účetní nebo finanční poradkyně - to už si teď nevzpomínám - jí řekla, že by si tím finančně nepomohla. Taky jí napařili rovnou 4 letej rodičák.
Takže je to tak jak píšete, 9 měsíců 7600 a pak už jen ta almužna 4500 nebo kolik to vychází

Jo a s porodným bych asi taky moc nepočítala, protože pokud máte trvalé bydliště u jeho rodičů, tak se bude posuzovat příjem členů společné domácnosti, a pokud vydělávají a Váš přítel taky, tak na porodné nedosáhnete.
Dana 8. 1. 2015 14:58
Dobry den,
chtela bych se zeptat jestli mam narok na rodicovsky prispevek v ceske republice. Ziji momentalne v italii,jsem tu vdana za itala a detetem jsem ted vyrizovala rodne listy a obcanstvi v ceske republice.Mam jednu holcicku 2 roky a druhou 4 mesice starou.Mame trvale bydliste v ceske republice.Jsem bez prace a v italii nic nepobiram protoze na nic nemam narok..Muj manzel pracuje.Dekuji za odpovedi.
danka.k2 15. 7. 2015 01:13
Na rodičovský příspěvek nárok nemáte, pokud nežijete v čr,ale dá se to určitě i obejít
lucie 8. 1. 2015 16:48
dobry den chci se zeptat krome manzela muze jit i nekdo jinej z rodiny na materskou,?anebo muzu taky hned nastoupit do prace a penize bych dostala hned kdybych meli hlidani jakou svou maminu?dekuju
hanka 9. 1. 2015 09:11
Dobrý den, prosím o radu...přístí měsíc začátkem února 2015 mi končí mateřská dovolená, byla jsem si tedy vyřídit žádost o rodičovskou dovolenou, bohužel jsem odešla s napořízenou. Vše kvůli tomu, že přítel dělá v Německu a dokud si nepodáme žádost o přídavek na dítě, tak mi rodičák vyřídit nemůžou. Nechápu tu spojitost. Můžete mi prosím poradit ...samozřejmě už si vyřizujeme prřdavek na dítě,ale je to děsně papírů, taky bude trvat, než nám to vyplní v práci ..přeci nemůžu být bez příspěvku. U nás na úřadě jsou tak nepříjemné úřednice, že to ani není možný, jak se k člověku dovedou chovat...
Hana Peterová,Česká Lípa 10. 1. 2015 19:52
Dobrý den,
mám dotaz jak dlouho trvá rodičovský příspěvek a v jaké výši,
pokud snacha pracovala jen na DPP a syn podniká, ale neplatí si nemocenské pojištění. Měla jsem za to, že délku rodičovského příspěvku si mohou vybrat, ale na úřadu jim bylo sděleno, že musí být 4 roky. Je to tím, že nejsou účastníky nemocenského pojištění? Děkuji za odpověď?
danka.k2 15. 7. 2015 01:16
ano, pokud si neplatily zdravotní, a mají malí příjem automaticky patří snacha do 4 leté varianty za 3800 kč měsíčně
Michaela 17. 1. 2015 17:16
Dobry den, 3,5roku jsem byla zamestnana v prvni praci v Čechách pak jsem ukoncila pracovni pomer a hned ten den jsem nastupovala do nove prace v Nemecku takze to hned navazovalo. 15.3.2015 budu v te praci 2 roky, ale pracovni smlouvu mam do konce brezna 2015, kterou mi uz znovu neprodlouzi, protoze jsem tehotna. Nemocensky pojistena jsem. Jake mam moznosti, kdyz budu nezamestnana? A budu mit narok na penezitou pomoc v materstvi? Dekuji
Pavla 18. 1. 2015 13:33
Dobrý den. Jen jsem se chtěla zeptat. Mám mateřskou nižší než rodičovák, může mi stát doplatit do té mate*řské? Děkuji *
Michaela76 19. 1. 2015 17:50
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jak to budu mít s mateřskou, jestli na ni mám vůbec nárok? Od 1.5.2012 jsem byla zaměstnána na trvalý poměr na dobu neurčitou, ale 30.6.2014 jsem dostala výpověď dohodou. Hned po výpovědi jsem zjistila, že jsem tehotná a 4.7.2014 jsem nastoupila na nemocenskou z důvodu rizikového těhotenství. 27.1.2015 mám nastoupit na mateřskou, ale nevím jestli na ni mám vůbec nárok??? Moc děkuji za odpověď
rousss 25. 1. 2015 15:54
Dobrý Den,
chtěla bych se zeptat jak je to s porodným v roce 2015,když jsem těhotná,ale nemám a neměla jsem žádný příjem, nemám nic odpracováno a jsem na UP a můj přítel pracuje tak se bude brát jeho plat a bere se i zda žijeme ve společné domácnosti nebo když bychom měly bydliště každý jinde tak se to nebere ten jeho příjem v úvahu a měla bych nárok jako samoživitelka?
A ještě jeden dotaz zda mám nárok na rodičovský příspěvek i když přítel vydělává cirka dvacet tisíc korun měsíčně a zda si budu moci určit dobu na kolik let třeba když budu chtít na tři roky nebo nemůžu?A to se také bere v úvahu zda máme společné bydliště a jeho příjem platu nebo příspěvek je?
a jak je to s příjmením dítěte, když nejsem oddaný s přítelem a chtěla bych aby mělo dítě jeho příjmením?
děkuji za odpovědi
keima 26. 1. 2015 12:32
Dobrý den!
Rodila jsem 12.1.2015,jsem nezaměstnaná,žiju s přítelem v jedné domácnosti,který je rovněž otcem. Chtěli bychom žádat o rodičovský příspěvěk,který by pobíral přítel.Řádně pracuje už 2 roky na jednom místě.Vůbec se ale v tom nevyznáme,proto se chci zeptat,co se vše má udělat,aby jsme ho dostali,kromě vyplněných papírů?Děkuji za odpověd.
Tom H. 27. 1. 2015 14:56
Dobrý den,
chtěl jsem se zeptat. V současné době se nám narodilo miminko.
Přítelkyně je v souč. době vedená na ÚP - před tím byla OSVČ bez platby na dobrovolném nemoc. poj.
Já v současné době jsem na OSVČ - rovněž bez platby na dobrovolném nemoc. poj.
Chápu dobře, že délka rod. příspěvku je automaticky v našem případě stanovena na 4 roky? (v prvních devíti měsících rodičovský příspěvek 7 600 Kč a následující měsíce 3 800 Kč). Je možné - v případě, kdybych nyní začal platit platby na dobrovolném nemoc. poj. - např. za rok požádat o změnu vyplacení rod. příspěvku z přítelkyně na sebe a možnost zkrátit dobu rod. přísp. na 3 roky? (výše příspěvku bude dále 7600,- ? Kč)

děkuji za info
Michaela 9. 2. 2015 10:18
dobrý den, ano, rodičák bude mít automaticky na 4 roky tj. 9m 7600,- a zbytek 3800,- Zpětně to změnit nejde. Manžel začal pracovat když jsem byla ve třetím měsíci těhu a já na úp. Zpětně to změnit nešlo a taky jsem dostala automaticky rodičák na 4 roky.
Štěpa 6. 2. 2015 09:32
Dobrý den, jsem těď na mateřské s malou do 3 let. Malá se narodila v listopadu. Chtěli bysme druhé mimi, a chtěla bych se tedy zeptat, jak by to bylo tedy s druhým prckem co se týče mateřeské a rodičovského příspěvku. Jestli tedy mám na něho nárok. Před malou sem byla zaměstnaná na plný úvazek, a zatím jsem u zaměstnavatele, pořád zaměstnaná-drží mi místo pod obu tří let, (ikdyž se změnil majitel firmy). Prosím Vás tedy o radu, pořípadně jak to řešit děkuji moc
Bibinka 6. 2. 2015 14:38
Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat, zda mám nárok na rodičovský příspěvěk, pokud letos v září 2015 nastoupím zpátky do školy na denní studium. V té době bude synovi 10.měsíců a dcerám 2,5 roku. Ty (pokud je přijmou) půjdou do školky. Chtěla bych proto vědět, když synovi zajistím hlídání doma, mohu chodit do školy a mít status studenta, nebo musím počkat, až mi skončí 4 leté pobírání rodičovského příspěvku a až poté nastoupit zpět do školy. Děkuji předem za odpověď
VERCA.17. 10. 2. 2015 03:50
DOBRY DEN JEMI 17 LET UCIM SE SEM TEHOTNA A MAM VIZIVNE SKOLU SI CHCI DO DELAT SEM KRATCE TEHOTNA.BUDU MIT NAROK NA NEJAKE PENIZE A KDY BYCH MNELA ZADAT ONE A ZDA MI ZUSTANOU VIZIVNE KDYS CHCI POKRACOVAT VE VZDELANI MUSIM,ZRUSIT VIZIVNE NEVIM JAK TO CHODI SEM STUDEN,ZIJU U MAMKY PRITELE MAM ALE NEPRACUJE MOMENTALNE.DEKUJI ZA ODPOVED
Nikita 10. 2. 2015 08:23
Dobrý den,
určitě budete mít nárok na rodičovský příspěvek, který bude trvat pravděpodobně 4 roky. Peníze budou vypláceny dnem porodu a po prvních 9 měsíců bude příspěvek činit 7600 Kč měsíčně. Dále pak 3800 až do 4 let věku dítěte. Pokud však byl přítel zaměstnán, můžete si délku rodičovské sami určit.
Nikita 10. 2. 2015 08:14
Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda je možné od nového roku 2015 zažádat o změnu délky rodičovské? V době, kdy jsem nastupovala na RD (březen 2015) jsme s manželem oba studovali VŠ, tudíž jsem neměla na výběr a automaticky mi vyměřili RD na 4 roky. Od září však manžel pracuje a já bych ráda nastoupila do práce v roce 2017, proto bychom rádi zažádali o zkrácení délky rodičovské. Je to možné? Případně, kde se informovat? Na ÚP? Děkuji za odpověď.
bruno 11. 2. 2015 10:02
je mozne pobirat rodicovsky prispevek pri pobirani invalidniho duchodu
Janicka 11. 2. 2015 21:32
Dobrý den,

jsem studenta VŠ, v květnu mám státnice, ráda bych se dopředu informovala, na co mám nárok. Do práce nastupuji v září a kdybych otěhotněla například v červnu/červenci, to znamená děťátko by se mi narodilo v březnu/dubnu nebudu mít ještě odpracovaných 270 dní, zda se mi do mateřské započítá i doba studia a zda si mohu zvolit délku rodičovské, když budu zaměstnaná (pochopila jsem, že délka se dá zvolit pouze pokud je maminka v době nástupu na mateřskou zaměstnaná)??? Z jaké částky se pak vypočte mateřská dovolená, když bych byla zaměstnaná například 6 měsíců?


Děkuji
Jitka 17. 2. 2015 11:29
Dobrý den mám dotaz......dcera 18.let otěhotněla ze zaměstnání jí propustily protože byla ve zkušební době a ted je na neschopence a zejímalo by nás na co mají nárok a jak to je a kolik let bude doma a kolik bude pobírat a jak to je s mateřskou dovolenou u otce budoucího dítěte,když matka dítěte na nic nemá nárok .....Moc děkujem za odpověd.......Jitka
Petra 17. 2. 2015 23:16
Nemáte někdo zkušenost s nástupem na mateřskou z rodičovské dovolené v situaci, kdy rodičovský příspěvek už jsem vyčerpala?

Současný stav:
26.2.2013 se mi narodila dcera.
Nyní jsem na rodičovské dovolené, kterou mám se zaměstnavatelem domluvenou na 3 roky (u zaměstnavatele mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou).
Rodičovský příspěvek jsem zvolila dvouletý, tedy cca do 26.2.2015.

A teď to složitější:
25.5.2015 mám termín porodu třetího dítěte.

Následující 3 měsíce již nebudu pobírat rodičovský příspěvek a do práce nenastupuji. Co si myslíte?
a) zdravotní za mě platí dále stát?
b) musím se nikde nově registrovat (např. úřad práce)?
c) až nastoupím někdy v dubnu (6 týdnů před porodem) na mateřskou, budou mi dávky (peněžitá podpora v mateřství i následně rodičovský příspěvek) počítány na základě stejného vyměřovacího základu, na základě kterého mi byla vypočítána minulá mateřská?

Děkuji moc za názor.
Pěkný den.
Petra
Janek 1. 3. 2015 15:20
Pokusím se Vám odpovědět.
k bodu
a) §7 zákona č. 48/1997, o veřejném zdravotním pojištění
-stát platí zdravotní pojištění za osoby na mateřské dovolené, na rodičovské dovolené, za osoby, jež pobírají rodičovský příspěvek i peněžitou pomoc v mateřství. Zatímco mateřská a rodičovská dovolená jsou instituty pracovního práva, tak rodičovský příspěvek a peněžitá pomoc v mateřství spadají do sociálního zabezpečení. Byť jsou tyto instituty provázané, ve skrze na ně musí být pohlíženo nezávisle. Takže se není čeho bát, zákon výslovně uvádí, že za pojištěnce na rodičovské dovolené platí stát, bez ohledu na to, jak je to s rodičovským příspěvkem. Obdobně by to bylo i v případě pobírání rodičovského příspěvku bez rodičovské dovolené atd.
b) Jelikož smlouva u zaměstnavatele trvá a Vy máte stále status zaměstnance, tak není, co řešit.... jak bylo uvedeno výše lze být na rodičovské dovolené a nepobírat příspěvek a ničemu to nebrání. Nikde se registrovat nemusíte, rodičovský příspěvek totiž není náhradou mzdy, ale pouze podpůrnou dávkou, a je jen Vaším problémem, že tuto dávku máte již vyčerpanou dříve než uplynula rodičovská dovolená, úřady to jinak vůbec nezajímá...
c) §19 odst. 3 zákona o nemocenském pojištění
- vzhledem k tomu, že v souvislosti s rodičovskou dovolenou, jste neměla u téhož zaměstnavatele příjem a nebylo by z čeho počítat, použije se předchozí vyměřovací základ, tzn. že Vám náleží stejná peněžitá pomoc v mateřství jako předtím. Obdobně si budete moci stejně navolit rodičovský příspěvek, protože ten se odvozuje od vyměřovacího základu PPM, která bude v tomto případě stejná.

Přeji pěkný den.
Jana
Lenka 18. 2. 2015 15:52
Dobrý den,

chci se zeptat. Když bych chtěla se svým synem zůstat na rodičovské dovolené 3 roky a příspěvek pobírat 2 roky- plánujeme v brzké době pořídit sourozence. Jak se to dá zařídit? Zaměstnavateli nahlásím rodičovskou do 3 let věku dítěte a na pracáku zažádám o rodičovský příspěvek na 2 roky?
Vůbec si nevím rady a na pracáku mi paní oznámila, že takovou blbost v životě neslyšela a že to nelze.

Moc děkuju za odpověď

Lenka
Janek 1. 3. 2015 16:52
Samozřejmě, že to lze. Dokonce to je nejideálnější způsob, pro ty co plánují děti blízko po sobě a chtějí mít trochu slušné penízky. U zaměstnavatele si normálně zažádejte o rodičovskou dovolenou v délce tří let. Nárok na to ze zákona máte a kromě případného rodného listu dítěte, by po Vás neměl zaměstnavatel nic více chtít (někdy ani ten rodný list). Žádost je vhodné (ne však povinné) učinit písemnou formou, avšak ze zákona není nutné mít žádného zvláštního formuláře, pokud ho zaměstnavatel sám nevyžaduje. Učiňte tak někdy před skončením mateřské dovolené.

Na úřadu si potom podejte žádost o rodičovský příspěvek na předepsaném tiskopise. Je však nutné podotknout, že čerpat vysoký rodičovský příspěvek, jež činí v maximální částce 11.500,-Kč po tu nejkratší možnou dobu nemůžou všichni. Uvedené se posuzuje podle příjmů otce či matky dítěte, konkrétně z jejich denního vyměřovacího základu na nemocenském pojištění (denní vyměřovací základ představuje de facto, byť ne zcela přesně výši příjmů připadají na jeden pracovní den za určité období) Z denního vyměřovacího základu pak zjistíte, jak vysoký rodičovský příspěvek Vám přísluší. Pokud pobíráte nebo jste pobírala peněžitou pomoc v mateřství lze odvodit denní vyměřovací základ z ní.
Pokud jste při zaměstnání dosahovala nižších výdělků, lze využít i denní vyměřovací základ manžela nebo otce dítěte.
Pro hrubou představu na jakou maximální výši rodičovského příspěvku máte nárok, může posloužit tato kalkulačka, byť ty výsledky nezohledňují úplně všechny faktory při výpočtu, pro zběžnou představu to postačí
http://kalkulacky.idnes.cz/cr_vypocet-rodicovskeho-p... ...

S pozdravem.
Jana
danka.k2 15. 7. 2015 01:22
ano, můžete si navýšit rodičovský příspěvek max na 11500 měsíčně, pokud Výš příjem před porodem byl viší než 16500 kč měsíčně, pokud ne můžede doložit plat manžela, přítele a pokud v den narození malého bral plat nad 16500 kč, můžete si požádat o měsíční příspěvek max 11500 / dvouletá varianta /
Katka 19. 2. 2015 12:34
No to je výborné. Na porodné nárok nemám, na příspěvky na dítě nárok nemám. Fakt super systém v tomto státě. Nyní jsem na PN, před tím jsem pracovala se slušnou mzdou. Jsem ráda, že alespoň mateřská bude tak nějak normálně placená. Ale o rodičovském ani nemluvím. Proč je stanovená částka 220 000 pro každou ženu? A proč pak teda děláte výjimky u těch co zarábí málo? Co udělat výjimky také u těch, kteří chodí a dřou, aby mohli platit hypotéku. Jako spadnout z 20 000 na necelých 8000Kč, to je na zasmátí. Neskutečný systém. A název porodné by jste mohli zrušit. Protože porodné je za porod a to si odmaká každá jedna žena. Tak co. Musím být v tomto státu černá, nebo nespolupracující, abych měla nárok na peníze od státu? Protože slušně pracující člověk má prostě smůlu. > > >
Nika 22. 2. 2015 10:39
Dobrý den,
Chci se zeptat.Mam 6 měsíčního chlapečka a pobíram rodičovský příspěvek do 9 měsíců 7600 a potom 3800.Jsem studentka a můj manžel byl v roce 2012 student,v roce 2013 OSVC platit si zdravotní pojištěni a v roce 2014 byl na UP.
Nyní jsme zjistili,ze čekáme druhé dite.Budeme mít nárok pobírat příspěvek rodičovský i na druhé dite?
Jaká by byla nejlepší variata čerpání? Četla jsem uz,ze by to šlo udelat,tal si změnit výši tohoto příspěvku,aby jsme vyčerpali co nejvíce a potom znovu pobírat na druhé dite? Lze to tak i když to máme takto? Manžel rok pracoval a nevim jestli by to šlo.
Prosím o radu jaká je nejlepší variata.
Dekuji.
S pozdravem Hošková
Jitka 13. 7. 2015 22:27
Asi Vám neumožní zkrátit čerpání rodičovské a při druhém dítěti Vám rovnou napaří zase 4 letý rodičák.
danka.k2 15. 7. 2015 01:29
Dobrý den, pokud jste ani jeden z vás v době narození nepracoval, nebo měl jen malý příjem, tak automaticky spadáte do 4 leté varianty za 3800 kč měsíčně a bohužel si měsíčně nemáte nárok zvednout rodičovský příspěvek a po narození druhého dítěte Vám nevyčerpaná část rodičovské na první dítě automaticky propadne .
Marketa 23. 2. 2015 19:26
Jakpak to bude s rodicovskym prispevkem v pripade, ze oba rodice do porodu pracuji dlouhodobe v zahranici? Dekujeme:)
Palmička 25. 2. 2015 06:30
Dobrý den, chci se optat, Jak je to s výpočtem mateřské když od 28.8.2014 jsem na neschopence a termín porodu mám 28.4.2015. Započítává se do těch 12-ti kalendářních měsíců i nemocenská nebo jen plat, který byl před nemocenskou?
kefiracka 25. 2. 2015 10:22
Může matka pobírat peněžitou pomoc v mateřství a současně s tím, otec pobírat rodičovský příspěvek hned po narození dítěte?
Děkuji moc.
Petra 31 let 25. 2. 2015 23:18
Zdravim,potrebovala bych informaci ohledne rodicovskeho prispevku.Dlouhodobe pobyvam i s manzelem ve Velke Britanii,
nyni se nam narodila dcera a mi bychom se chteli vratit v zari na stalo do cech.Jak mam prosim postupovat a co vse budu z VB potrebovat za doklady.Na jake urady se hlasit,abych mohla pokracovat na rodicovske dovolene a pobirat rodicovsky prispevek,jestli mam na nej narok ,na jakou dobu a v jake vysi.Dekuji za odpoved.
Ivana 28. 2. 2015 05:50
Dobry den, rada bych se zeptala: v soucasne dobe jsem na rodicaku. Synovi budou v srpnu 3 roky, ale ja potrebuji ze zdravotnich duvodu zustat a pecovat o nej jeste dele (do 4 let).
Pozadala jsem zamestnavatele o neplacene volno.
Nebylo mi vyhoveno s tim, ze prijdu do prace 2.8. (po 3 letech) a dostanu vypoved z org.duvodu. Situace ve firme je nyni takova, ze vyhledove za 2 roky se usek presune mimo CR a vypoved by me pak neminula. Ja souhlasila s tim, ze mi ani nic jineho nezbyva, nebot na neplacene volno neni narok.
Pokud 2.8. prijdu o praci, mohu se synkem zustat doma do 4 let doma? Lze prodlouzit rodicovskou z puvodnich 3 let i po vycerpani balicku? Zajit na urad prace a pozadat o prodlouzeni?Co socialni a zdravotni?
Ted si s tim nevim rady :( - jak dale postupovat.. Dekuji za radu, pomoc...
Janek 1. 3. 2015 16:17
Bohužel po třech letech trvání rodičovské dovolené již stejně nemáte nárok na ochranu před výpovědí, takže výpovědi z organizačních důvodů se nedá zabránit. Rodičovská dovolená trvá JEN po dobu 3 let a je vázaná na zaměstnání. Pokud budete nezaměstnaná není už moc co řešit.
Podstatné teď však je, jak to máte s rodičovským příspěvkem, protože ten není na zaměstnání či nezaměstnání závislý. Ten můžete čerpat až do 4 let věku dítěte a můžete ho i prodloužit. Pokud je však maximální požadovaná částka 220.000,-Kč vyčerpána bohužel, ani potom už nelze nic prodloužit
Tak jako tak pokud Vám hrozí ukončení pracovního poměru, dostanete se následně do situace, kdy budete nezaměstnaná. Jelikož se rodičovská dovolená započítává do důchodového pojištění, budete mít však nárok na podporu v nezaměstnanosti. Výše podpory bude záviset na tom, jakým způsobem přesně dojde k ukončení poměru se zaměstnavatelem. Pokud byste ukončili pracovní poměr dohodou bezprostředně po návratu z rodičovské dovolené, tak bude podpora velmi, ale velmi nízká vzhledem k tomu, že jste nepracovala a není zde příjem, ze kterého by se mohla vypočítat. Proto Vám doporučuji následovné:
1.Ukončení pracovního poměru jedině výpovědí ze strany zaměstnavatele s dvou měsíční výpovědní lhůtou a odstupným. (na to máte i ze zákona nárok). Po tuto dobu dvou měsíců docházejte normálně do práce, díky tomu se vypočte podpora z Vaší mzdy za poslední měsíc a podstatně, se tak navýší.
2. Pokud si skrz syna nemůžete dovolit pracovat dva měsíce, je možné přistoupit i na ukončení zaměstnání dohodou s tím, že se však se zaměstnavatelem domluvíte, že takto ukončíte pracovní poměr až potom, co aspoň měsíc budete docházet do práce. Vždy je nutné, docházet do práce alespoň jeden měsíc po skončení rodičovské dovolené, aby se Vám vypočítala podpora ve slušné výši a nikoliv pouze v minimální.
Na úřad práce si po výpovědi určitě zajděte, nejenom kvůli žádosti o podporu v nezaměstnanosti, ale taky kvůli zdravotní mu pojištění. Když budete u úřadu vedená jako uchazeč o zaměstnání platí ho za Vás stát. Pokud nemáte příjmy sociální pojištění neplatíte.
Pokud ještě stále pobíráte rodičovský příspěvek, není vyloučeno, aby se jeho pobírání krylo s pobíráním podpory v nezaměstnanosti.
Případné další dotazy ráda zodpovím.
Jana
Monika 2. 3. 2015 18:26
Dobry den,
pokud tedy tomu rozumim spravne, mohu nastoupit do zamestnani i po roce a pobirat zaroven rodicovsky prispevek, i kdyz se vratim na puvodni pracovni pozici? Dekuji mnohokrat

Monika
Janek 2. 3. 2015 22:15
Dobrý den,
příjem při rodičovském příspěvku není nijak limitován. Takže ano do práce nastoupit můžete bez změny pracovní smlouvy. Jediný limit, je v tom, že pro nárok na příspěvek musíte i nadále splnit podmínku celodenní péče o dítě. To lze splnit i tím, že zajistíte hlídání jinou zletilou osobou, třeba babičkou a nebo dáte dítě jednoduše do školky. Jelikož máte starší dítě, můžete ho umístit do školky neomezeně, u dětí mladších dvou let to je složitější, ale to se Vás netýká...
Snad jsem Vám pomohla. Klidně se dál ptejte.
Jana
DKE 3. 3. 2015 22:46
Pani Jano, pisete velmi hezke a fundovane odpovedi - diky za ne. Omlouvam se, ale jen abychom v tom meli uplne jasno. V clanku tedy byla chyba /coz je smutne a matouci/. Po skonceni materske dovolene muze matka nastoupit zpet do prace dle puvodni pracovni smlouvy a pobirat rodicovsky prispevek. Podminkou je zajisteni celodenni pece o dite. Je to tak?
A jeste jeden doplnujici dotaz. Ma-li matka druhe dite /starsi napr. ve veku 9 let/, ma to nejaky vliv na moznost umisteni mladsiho ditete do st.zarizeni /jesle/, je tam nejaky limit hodin nebo u 2.ditete nikoliv? Moc dekuji.
Janek 4. 3. 2015 23:19
Dobrý den,
děkuji za pochvalu, ano bohužel článek obsahuje pár nesrovnalostí, abych řekla pravdu ani jsem ho nedočetla celý, protože první objevená chyba mě přinutila ho zavřít...
Je to přesně tak jak píšete, po skončení mateřské dovolené, žena vůbec nemusí institut rodičovské dovolené využít a může jít rovnou zpátky do práce. Jedinou podmínkou pro nárok na rodičovský příspěvek je jen ona celodenní péče o dítě, jež je nejmladší v rodině. V zákoně doslova stojí "osobní celodenní a řádná péče o dítě po celý kalendářní měsíc" To slovo osobní je však poněkud fikce, protože níže zákon připouští, aby žena vzhledem k výkonu práce nebo studiu umístila dítě do jeslí atd. nebo ho nechala hlídat jiné zletilé osobě. Co se děje se starším dítětem je bezpředmětné, zákon vzhledem k rodičovskému příspěvku zajímá pouze to, co se děje s dítětem, na které je tento příspěvek pobírán - tedy s nejmladším dítětem v rodině.

Nastoupit na novou pracovní smlouvu s jiným sjednaným druhem práce musíte jen v případě, že chcete pracovat již při mateřské dovolené a to z toho důvodu, že dávka peněžité pomoci v mateřství, jež se při mateřské zpravidla pobírá, je přímo odvozena od nemocenského pojištění plynoucího z tohoto konkrétního zaměstnání. Jelikož zákon v tomto případě očekává, že vzhledem k porodu a poporodní rekonvalescenci jste v takovém zdrav. stavu, že práci vykonávat nemůžete, poskytuje Vám proto jako náhradu mzdy z nemocenského pojištění peněžitou pomoc v mateřství. Z tohoto důvodu nelze vykonávat práci na téže pozici, protože potom by náhrady mzdy vlastně ani nebylo třeba. Nezbývá tedy než tuto skutečnost zcela legálně obejít výkonem práce u jiného zaměstnavatele, nebo u stejného za uzavření zcela nové smlouvy s jinou náplní práce.

Na další dotazy ráda odpovím.
Jana

Janek 2. 3. 2015 22:45
Omlouvám se, nevšimla jsem si, že dotaz položila jiná přispívatelka, proto doplním více informací.
Jak již bylo uvedeno výše, není problém, abyste se po roce rodičovské dovolené vrátila do původní práce, pokud se na tom domluvíte se zaměstnavatelem. Rovněž, pokud jste byla nezaměstnaná můžete klidně nastoupit i do zcela nové práce. Rodičovský příspěvek pak můžete pobírat i nadále a přitom pracovat, výše výdělků je neomezená.
Nicméně musí být stále splněna podmínka celodenní péče o dítě. Zatímco děti starší dvou let, můžete na neomezenou dobu dát do školky a obdobných zařízení, u dětí mladších dvou let je limitována doba, na kterou mohou být do takových zařízení umístěny. Tato doba činí pouze 46 hodin za měsíc, docházka u těchto mladších dětí se sleduje. Pokud byste proto měla nastoupit na plný pracovní úvazek, nebude tato doba pochopitelně stačit. Proto budete muset zajistit péči o dítě v době Vaší výdělečné činnosti skrze jinou zletilou osobu- chůvu, pečovatelku či babičku. V případě, že nemáte takovou osobu lze pracovat např. na zkrácený pracovní úvazek a dítě mít v jeslích do požadovaného limitu 46 hodin měsíčně.
S pozdravem.
Jana
7. 12. 2015 22:10
Dobrý den, Vaše informace jsou jedny z nejcennějších co jsem kdy v diskuzích zahlédla! Velké díky... Potřebovala bych si ovšem ještě něco málo ohledně tohoto tématu ujasnit, avšak nevidím způsob jak Vás kontaktovat, nejspíš to ani nejde, ale třeba se Vám tato reakce zobrazí. To bych Vám byla moc vděčná, kdybyste mne kontaktovala na e-mail: ipintova@seznam.cz. Velmi by mi to pomohlo. S pozdravem a díkem, Ivana.
petra 1. 3. 2015 09:41
Dobrý den, ráda bych se zeptala, jak to je, když pobírám rodičovský příspěvek na dceru, které jsou dva roky (zvoleno je na 4 roky) a jsem opět těhotná (termín porodu je v srpnu).Chtěla bych se zeptat, zda je možné změnit výši rodičovského příspěku. Děkuji za odpověd
Janek 1. 3. 2015 15:32
Lze, ale je zde spoustu ale.
Maximální výše rodičovského příspěvku je 11.400,-Kč. Jestli si budete moc změnit, však závisí na Vašem předchozím příjmu, jestli jste v zaměstnaneckém poměru, OSVČ atd.
Pokud mi odpovíte na některé otázky pokusím se Vám pomoci:
1) jste v současné době v zaměstnaneckém poměru na rodičovské dovolené?
2) vznikl Vám v minulosti nárok na peněžitou pomoc v mateřství?
3) je Váš manžel či otec dítěte výdělečně činný a má případně vyšší plat či mzdu, než jste měla před nástupem na mateřskou či rodičovskou dovolenou Vy?

Pokud mi více přiblížíte okolnosti pokusím se Vám pomoci...
Jana
lama 1. 3. 2015 19:26
Dobry den, zacatkem cervna cekame druhe ditko, proto bych se rada zeptala kdy mam zazadat o rodicovsky prispevek na toto druhe dite kdyz na prvni dite mam tento prispevek do 21.6.2015? Dekuji za odpoved
Janek 1. 3. 2015 21:53
Dobrý den.
Z uvedeného předpokládám, že Vám zřejmě nevznikl nárok na peněžitou pomoc v mateřství u druhého dítěte, pokud ano, odpověď by se lišila. Vycházím tedy z předpokladu, že Vy sama nejste účastna nemocenského pojištění...

K Vaší otázce: Nárok na rodičovský příspěvek Vám zaniká, okamžikem narození jiného dítěte, kdy již v tom měsíci, kdy se dítě narodí nemáte nárok na vyplácení rodičovského příspěvku na starší dítě. Pochopitelně Úřad a ani vy sama nemůžete vědět, kdy k porodu přesně dojde, tedy jestli opravdu v červnu a s tím zanikne nárok pouze na poslední vyplacenou dávku či dříve a zanikne tak nárok třeba na poslední dvě dávky.
Proto Vám postačí, když si na úřad zajdete až po narození dalšího dítěte. Úřad po podání žádosti o rodičovský příspěvek na druhé dítě by měl z rodičovského příspěvku na toto druhé dítě (tedy z celkové částky 220.000,-Kč) automaticky odečíst ty částky, které Vám jakoby "přeplatil" na první dítě, kdy již po porodu druhého dítěte nárok zanikl. Tedy i pokud byste si zažádala o rodičovský příspěvek až po uplynutí 21.6.2015 na skutečnosti, že po porodu jste již na poslední částku neměla nárok se nic nemění a stát Vám ji stejně strhne a započte jako příspěvek na mladší dítě. Rodičovský příspěvek lze totiž vždy pobírat jen na nejmladší dítě v rodině a okamžikem, kdy nejmladším dítětem se stane dítě jiné tento nárok zaniká

Pokud o uvedenou poslední dávku nechcete proto přijít, doporučuji zvážit možnost navýšení rodičovského příspěvku, abyste ho stihli vybrat úplně. Pokud byste rodila například předčasně přišla byste o více dávek a bylo by tedy vhodné radši s pobíráním skončit o nějaký ten měsíc dříve. Pokud si hodláte přídavek navýšit, ale sama jste nebyla účastna na nemocenském pojištění, lze toto navýšení provést i na základě příjmů otce dítěte či manžela, pokud je plátcem nemocenského pojištění (osoby v klasickém zaměstnání si platí nemocenské pojištění běžně). Pokud jste matka samoživitelka a neměla jste předchozí příjmy, navýšení pravděpodobně nebude možné a dávky Vám propadnou.
Snad jsem Vám aspoň trochu pomohla.
Jana
Niky 10. 3. 2015 14:26
Dobrý den, potřebuji poradit a vysvětlit. Za měsíc budu rodit, je mi 21let. Od dokončení SOŠ jsem na ÚP, nic nepobírám. Bydlím s přítelem, který pracuje třetím rokem. Potřebuji vědět, jak bych to měla s rodičákem. Na mateřskou nárok nemám. Pokud bych žádala já mám nárok jen rovnou na 4roky ale co kdybych si vzala rodičák na přítele? Co by jsme museli splnit a tak abych zůstala s prckem doma ja apřítel normálně chodil do práce? Děkuji.
Janek 17. 3. 2015 15:36
Dobrý den.
Zde Vám nabízím několik možností, jak využít zákon ku svému prospěchu. První možností, která se nabízí je nechat čerpat peněžitou pomoc v mateřství (mateřskou) otce dítěte. Uvedené je možné na základě písemné dohody, kterou vy jako matka dítěte s otcem uzavřete. Dohoda musí být úředně ověřená. Otec smí takto peněžitou pomoc v mateřství čerpat od počátku sedmého týdne ode dne porodu až po dobu 22 týdnů. Jediné "ale" zde je, že nemůže vykonávat po tuto dobu stávající práci, tj. stávající druh práce u zaměstnavatele na základě stávající smlouvy. Pokud je ale zaměstnavatel aspoň trochu ochotný uvedené lze jednoduše a zcela legálně obejít tak, že zaměstnavatel na tuto dobu (tj. cca 4 měsíce) uzavře s Vaším přítelem novou pracovní smlouvu na dobu určitou, případně dohodu o pracovní činnosti na dobu určitou, kde vymezí odlišně druh práce. Tedy například pokud Váš přítel pracuje jako mechanik, lze uvedené obejít tak, že s zaměstnavatelem uzavře třeba dočasnou dohodu o pracovní činnosti, kde bude druh práce vymezen jako třeba servisní technik. Přítel tak bude moci nadále pracovat u téhož zaměstnavatele a vy budete moci být po tu dobu s dítětem a získáte tak k mzdě od přítele taky nějaké penízky navíc na dávkách. Pro účely pobírání peněžité pomoci v mateřství se nezkoumá jestli je otec dítěte fakticky doma či v práci, jde jenom čistě o to jestli vykonává tu práci, ze které dávku peněžité pomoci nárokuje či nikoliv.
Poté co otec dobere dávku peněžité pomoci v mateřství si můžete zažádat o rodičovský příspěvek. V tomto případě můžete být klidně s dítětem doma Vy a říct na Úřadě práce, že výše příspěvku a doba pobírání se má stanovit s příjmů otce dítěte. Pokud aspoň jeden z rodičů má příjmy vyšší a má nárok na vyšší dávky, Úřad dávku vypočte podle těchto příjmů. Přítel tedy normálně může chodit do práce, Vy pouze zažádáte o dávku a doložíte jeho příjmy.
Druhou možností, pokud vyloučíte čerpání peněžité pomoci v mateřství, je poté rovnou zažádat o rodičovský příspěvek od narození dítěte. Platí, to, co bylo uvedeno výše, postačí, že doložíte příjmy otce a s dítětem můžete být doma klidně vy sama, otec může chodit do práce tak jako doposud.
Snad jsem Vám byla ku pomoci. Další dotazy ráda zodpovím.
Jana
Verca84 10. 3. 2015 15:10
Dobry den,beru rodicovsky prispevek 3800 a manzel zacal pracovat v Rakousku a chteli jsme po uradu jen papir ze nepobirame zadne davky na dite,pridavky na dite a davky mi pozastavili kvuli nejakemu formulari ze tam pracuje,trosku to nechapu proc
Jitka 11. 3. 2015 14:06
Dobrý den,
mateřská dovolená mi skončila 9.3.2015 a od 10.3.2015 mám rodičovskou dovolenou, mám nárok na 53 dní dovolené, je možné čerpat rodičovskou dovolnou zároveň s řádnou dovolenou ze zaměstnání? Děkuji Jitka
Láďa 12. 3. 2015 13:44
Měla jste si hned od 10.3.2015 požádat o dočerpání dovolené a teprve po vyčerpání požádat o rodičovskou dovolenou. Souběžně to nejde.
S pozdravem Láďa
Lena 17. 3. 2015 16:06
Dobrý den,stalo se mi to samé.Řádnou dovolenou jsem si mezi mateřskou s rodičovskou dovolenou nestihla vybrat.Na ÚP mi tvrdí že ji lze nastoupit souběžně s rodičovskou dovolenou kdykoliv ale mzdová účetní mi tvrdí že nikoliv.Nevíte někdo jak to tedy je?
Monika 14. 3. 2015 20:52
Dobrý den divím se, že vám ji zaměstnavatel nevyplatil po skončení mateřské mělo by to tak být.
Janek 17. 3. 2015 15:59
Dobrý den, vzhledem k tomu, že je možné rodičovskou dovolenou čerpat i po částech, zkrátit či prodloužit, doporučuji proto ve Vašem případě po domluvě se zaměstnavatelem přerušit čerpání rodičovské a vyčerpat si dovolenou na zotavenou. Pobírání rodičovského příspěvku to neovlivní. Zde však musím upozornit, že zatímco pobíráte rodičovskou dovolenou, tak jste chráněna před výpovědí ze strany zaměstnavatele, jakmile začnete čerpat dovolenou na zotavenou,tato ochrana se rovněž dočasně přeruší. Pokud si tedy nejste jista zaměstnavatelem, tak to radši nedělejte. Jinak k proplácení dovolené - uvedené není tak jednoduché, správně se ze zákona dovolená proplácí jen u zaměstnanců, kteří končí pracovní poměr a dovolenou nevyčerpali. To, že to mnozí zaměstnavatelé umožňují i u mateřské a rodičovské je spíše jejich dobrá vůle či neznalost posledních novel zákona. Pokud je ale váš zaměstnavatel ochoten Vám ji vyplatit, tak proč ne, za zkoušku nic nedáte. Jinak zákon stanovuje, že dovolená by se měla přednostně vždy vyčerpat a to i za předpokladu, že z důvodu čerpání rodičovské a mateřské dovolené se doba čerpání posune i o nějaký ten rok.
S pozdravem.
Jana
Jitka 13. 7. 2015 22:32
Jen pro info - pokud byste čerpala dovolenou až po ukončení rodičáku, bude Vám ta dovolená krácená, takže to nebude těch 53 dnů, ale o dost méně. Proto je výhodnější si vždy zažádat o čerpání dovolené hned po skončení PMM. Zaměstnavatel je povinnen Vám tu dovolenou dát. A po vyčerpání dovolené u zaměstnavatele teprve žádat o rodičák.
Barunka 14. 3. 2015 17:07
Dobry den,
rada bych se zeptala na reseni nasledne situace. Chtela bych jako matka byt na materske a po jejim skonceni by na rodicovskou dovolenou nastoupil otec. Poradite nam, prosim, s nasledujicimi dotazy? Je tato situace mozna? Jak, kde a kdy musi otec o rodicovsky prispevek zazadat? V dobe prip. nastupu otce na rodicovskou by bylo diteti 6 mesicu, znamena to, ze by se prispevek cerpal do 3 let veku ditete, tedy 2,5 roku (pocitame-li s triletou variantou RD)? Jak by se stanovovala vyse prispevku?
Predem dekuji za odpovedi na dotazy, ale nikde jsem odpovedi pri patrani neobjevila....
Zdravi, b.f.
Monika 14. 3. 2015 20:49
Dobrý večer tohle jsme taky řešili
tato situace je možná
zajděte si na kontaktní místo nebo na up ve vašem městě,tam vám dají tiskopisy,které si podáte s tím že na rodičovskou nastupuje otec.
Otec to musí nahlásit u svého zaměstnavatele a ten to bude hlásit na ossz,musí,ale splňovat stejné podmínky jako matka tudíž pracovat,aby mu byla umožněná možnost čerpat rodičák na 3 roky jinak automaticky to má na 4 roky.
Výše rodičáku 220000 kč na dítě to vydělte 30. měsíci to činí asi 7.333 kč měsíčně. pěkný večer
Monika 14. 3. 2015 20:39
Dobrý den chtěla bych se zeptat jak to vlastně je s nevyčerpanou dovolenou. Vím, že se proplácí až po skončení 28. týdnu a nástupu na rodičovskou.Ale zajímalo by mě jestli se to nějak krátí nebo je klasika 1,5 dne dovolené za opracovaný měsíc. Děkují
Jitka 13. 7. 2015 22:33
Pokud ta dovolená navazuje na PMM, tak se nic nekrátí. Pokud byste ji čerpala až po rodičáku, tak se krátí.
Hanka 18. 3. 2015 10:26
Dobrý den, chtěla bych se zeptat:
1)rodičovský příspěvěk budu pobírat dva roky, rodičovskou nahlášenou u zaměstnavatele bych měla 3 roky, chtěla bych znovu otěhotnět, pokud se to nepodaří do dvou let, mohu nastoupit do práce i když budu mít hlášenou rodičovskou na tři roky ???
2)když znovu otěhotním a budu ještě na rodičovské nebo mi bude končit a nastoupím na neschopenku, budu mít stejné peníze jako při prvním dítěti ??? budu mít nárok na mateřskou a rodičovskou ???
3)přišlo mi oznámení o rodičovské a tam je směšná částka 1942 Kč, paní na úřadě mi řekla, že je to první měsíc a pak dostanu zvolenou částku ??? nějak to nechápu
J.Kaslova 18. 3. 2015 21:10
Dobry den,
23.7.2014 se mi predcasne narodila dvojcatka. Materska mi konci 26.3.O rodicovsky prispevek uz mam zazadano.Zatim jsem si urcila delku 2 roky..chci si cast penez sporit. V praci mam smlouvu na dobu urcitou,tedy do listopadu 2015.Znamena to, ze pokud bych potrebovala byt s detmi jeste rok,musim si vcas prodlouzit a snizit rodicovsky prispevek a nebo se pak musim nahlasit na urad prace?Moc dekuji.
Eva 20. 3. 2015 12:11
Dobrý den. Chi se zeptat: Nebyla jsem nikdy zaměstnaná na smluvu vždy jen na dohodu nejsem ani vedená na UP. Ted jsem ve 2 měsíci a nevím jak to bude finančně dále přítel také pracuje pouze na dohody..... Prosím napište o a jak dělat děkuji
Jitka 13. 7. 2015 22:34
asi Vám rovnou dají rodičák na 4 roky.
tynuska 24. 3. 2015 08:32
Dobry den chtela bych se zeptat som slovenka a v poslednich dvou letech sem nikde nedelala chcela bysom rodit v cesku mam narok na porodne v cesku dakujem za odpoved
mortiska 31. 3. 2015 15:16
Dobry den, pokial mate trvaly pobyt na slovensku je lepsie ziadat o porodne tam. Je takmer raz tak vysoke ako davaju cesi. V cesku na porodne mate narok len v pripade ze Vas prijem neni vyssi nez cca 18500kc/2,4 nasobok zivotneho minima/ Pocita sa aj prijem manzela/partnera
Majka77 1. 4. 2015 12:45
Dobry den pani mortiska nemáte pravdu. Na Slovensku uz nemate narok na porodne od roku 2014. Na porodne z SK ma narok v tedy pokial si tam plati zdravotne poistenie a zdrzuje sa na Sk inak nie A v Cechac je narok pokial Vas prijem nie je vyssi 27400 Kc/ 2,7 nasobok zivotneho minima a pocita sa ajh prijem partnera a to sa pocita zo 4 roku/2014
Míša 26. 3. 2015 18:58
Dobrý den, potřebuji radu.... jsem osvč, platím si nemocenské pojištění, od začátku tohoto roku. Ale velice záhy, co jsem ho začala platit, jsem otěhotněla. K datu porodu 270 dnů pravděpodobně stihnu, ale k datu 6- 8 týdnů před porodem ne. To znamená, že nárok na PPM nemám?

Nebo o ni mohu zažádat třeba až tehdy, když se dítě narodí? (předpokládám, že to není možné… ale charakter mojí práce by mi nejspíš bez problémů umožňoval pracovat až do porodu, pracuji u počítače z domu… takže sice by to z mojí strany bylo účelové, to nepopírám, ale zároveň i reálně možné).

Pokud ale nárok na mateřskou mít nebudu (pokud je dáno že nárok musí vzniknout striktně už 6 týdnů před porodem, i kdybych chtěla pracovat až do porodu), tak mám dotaz ohledně rodičovské- u té je podstatný den porodu. A v den porodu už 270 dnů splním. Budu mít možnost ,,zrychlení“ rodičovské, nebo budu mít nárok jen na čtyřletou variantu? Děkuji za odpovědi
Iva.V 30. 3. 2015 05:42
Dobrý den,
také jsem OSVČ a moc jsem potěšena nebyla. Na mateřskou máte nárok pouze pokud jste si po dobu dvou let řádně platila pojištění. Pokud bylo nějaké prodlení,nárok není.... Co se týče rodičovské, tak tam taky žádná sláva, protože jako OSVČ dostanete rodičovskou minimální částku na čtyři roky. Nelze upravit třeba na dva roky 10 tis. U OSVČ vždy jen čtyř- letá varianta. Proto třeba já, budu dávat rodičovský příspěvek na manžela abych nemusela pozastavit živnost. A mohla mít vyšší rodičovský příspěvek na dva roky.
Prostě stát se o mamky, které jsou OSVČ nepostará....
Pěkný den :)
Míša 30. 3. 2015 09:29
Dobrý den, díky za reakci, ale tady si troufnu otočit tu debatu a poradit já Vám, protože si myslím, že máte několik mylných informací. Dva roky to rozhodně nejsou, ale právě oněch 270 dnů, o kterých píšu. Můj dotaz se týkal toho, jak to bude v mém případě, protože k datu porodu 270 dnů placení nemocenského pojištění splním, ale šest týdnů před porodem (kdy se běžně odchází na mateřskou) ne. Zda mi nárok vznikne, nebo nevznikne, popř. zda budu mít nárok alespoň na ,,zrychlení" rodičovské, protože pro rodičovskou je jakýmsi ,,rozhodným dnem" právě den porodu (což u mateřské asi není, tam je nejspíš 6 týdnů před). Pozastavovat živnost Vás taky rozhodně nikdo nenutí.
VerenaLord 27. 3. 2015 22:57
Dobrý den,

mám dotaz, vůbec nerozumím přechodu z PPM na RP. Během pobírání PPM mi skončila smlouva na dobu určitou (do 31. 12. 2014) u zaměstnavatele a novou jsem samozřejmě nedostala. Když budu chtít nyní žádat o rodičovský příspěvek, tak jaké formuláře musím vyplnit, když chci zároveň i určovat výši příspěvku? Dokládá se výše denního vyměřovacího základu mé nebo mého manžela (v době porodu jsem již byla nezaměstnaná)? Děkuji za odpověď
BARČA 8. 4. 2015 12:52
Dobrý den, také jsem to měla takto. Smlouva na dobu určitou do 31.1.2014. Nástup na mateřskou 4.1.2014 a v únoru jsem rodila. Mateřská mi končila v půlce srpna, tak jsem si v červenci zašla na pracák, tam mi paní řekla co vše vyplnit. Jediné, co jsem potřebovala byl jen rodný list dcery, ale přítelův příjem na 90% nechtěli. Normálně jsem řekla,kolik bych tak chtěla měsíčně pobírat, spočítali jsme to na jak dlouho by to bylo, eventuálně jsem to upravili o nějakou tu stovečku, aby mi to vyšlo, aby holka nastoupila do školky ve třech a bylo to. Pak jen přijde poštou, že Vám RP schválili a od kterého dne jej pobíráte. Jediné co je takové krkolomné na tom přechodu, že RP se bere čistě měsíčně a ne na týdny jako mateřská.
Martina K. 7. 4. 2015 08:38
Dobrý den. Potřebuju radu.
Nyní jsem v šestém mesíci. V listopadu 2014 jsem nastoupila do nového zaměstnání. V prosinci jsem, ale musela nastoupit na neschopenku nezvládala jsem pracovat. Na nemocenské jsem do teď. Mezi tím mi, ale zaměstnavatel ukončil pracovní poměr k 28.2.2015. S tím, že na neschopence zůstávám. Muj dotaz zní. Na mateřskou nárok nemám předpokládám. A budu muset zůstat na nemocenské až do porodu. Ale spíš se mi jedná o rodičovský příspěvek. Jak to pak budu mít. Budu mít nárok na volbu délky trvání? Třeba na dva roky? Nebo budu mít automaticky čtyř letou variantu? A pokud ano je možné délku změnit během čerpání (když bych měla automaticky tu čtyř letou variantu)?
Předem děkuji za radu. Martina
Katka 13. 5. 2015 12:27
Dobry den,

jsem temer ve stejne situaci, muze nam prosím nekdo odpovedet?

dekujeme Katka
Jitka 13. 7. 2015 22:36
Pokud jste těhotná, jste v ochranné lhůtě a zaměstnavatel vám NESMÍ dát výpověď.
Jitka 13. 7. 2015 22:36
Pokud jste těhotná, jste v ochranné lhůtě a zaměstnavatel vám NESMÍ dát výpověď.
Rachel 8. 4. 2015 19:49
Dobrý den, otázka možná zvláštní ale... Když je mateřská stanovena na 28 týdnů, navazuje na ní rodičovská, znamená to tedy, že se těch 220 tisíc rodičovské rozdělí rovnoměrně od doby ukončení mateřské dovolené? Například - termín předpokládaného porodu 30. května, nástup na mateřskou mínus 8 týdnů a zbyde 20 týdnů po porodu na mateřskou, následně navazuje rodičovská...
Lucie 14. 4. 2015 14:04
Dobrý den , nastupuju nyní v květnu zpět do práce . Synovi je rok , rodičovský příspěvek mam sjednán na nejkratší dobu tedy jeste další rok . Můj dotaz zní - bude mi z platu odečítáno zdravotní a sociální ? ( předpokládám ze po dobu rodičovské ho platí stát ). Děkuji za upřesnění Lucie
Macek 16. 4. 2015 12:58
Dobrý den. Chci se zeptat jak je to s prodloužením Rodičovské dovolené. Dnes jsem zjistila, že nás nevzali do školky, rodičák mi končí 14.2.2016,kdy má syn 3 roky. Jde prodloužit třeba jen do září 2016, kdy by snad už bylo ve školce místo. Děkuji
Jitka 13. 7. 2015 22:38
Dobrý den, pokud jste měla dostatečně vysoký příjem, že jste si mohla určovat výši rodičáku, tak stačí zajít na pracák a požádat o rozpočítání toho zbytku do září 2016.
Jitka 13. 7. 2015 22:38
Dobrý den, pokud jste měla dostatečně vysoký příjem, že jste si mohla určovat výši rodičáku, tak stačí zajít na pracák a požádat o rozpočítání toho zbytku do září 2016.
iveta 16. 4. 2015 18:12
Dobry večer lze vybrat celou částku najednou,nechci jit na matřskou dovolenou jelikož mam praci z domova.Děkuji za odpověd
Jitka 13. 7. 2015 22:39
nejde, měsíčně Vám dají maximálně 11500,-
Semiška 21. 4. 2015 15:08
Dobrý den, chci se zeptat, jsem na rodičovské dovolené, dcerka bude mít 3 roky na začátku ledna 2015. V současné době čekáme druhé, proto jsem si nechala zvýšit příspěvek na maximum, vychází nám to do července, v srpnu už budu bez rodičovského příspěvku. Druhé miminko se má narodit na konci října nebo začátkem listopadu,tak se chci zeptat, jestli musím nastoupit na měsíc do práce nebo zažádat o neplacené volno a pak budu mít nárok na mateřskou na druhé dítě, nebo zůstanu doma? Děkuji za odpověď.
Semiška 21. 4. 2015 15:08
Dobrý den, chci se zeptat, jsem na rodičovské dovolené, dcerka bude mít 3 roky na začátku ledna 2015. V současné době čekáme druhé, proto jsem si nechala zvýšit příspěvek na maximum, vychází nám to do července, v srpnu už budu bez rodičovského příspěvku. Druhé miminko se má narodit na konci října nebo začátkem listopadu,tak se chci zeptat, jestli musím nastoupit na měsíc do práce nebo zažádat o neplacené volno a pak budu mít nárok na mateřskou na druhé dítě, nebo zůstanu doma? Děkuji za odpověď.
Martina 26. 4. 2015 22:58
Dobrý den,

jsem v dost obtížné situaci :( první syn se narodil v březnu 2013, nárok na mateřskou jsem měla. Na rodičovskou jsem nastupovala 9/2013 a pár dní na to jsem dostala výpověď z důvodu, že firma zkrachovala. Nyní jsem opět těhotná, druhé dítě se má narodit v červenci 2015. Momentálně jsem na rodičovské s prvním dítětem. Mám tedy ještě nárok na mateřskou u druhého dítěte, když firma zkrachovala? Pokud nikoliv, takže po narození druhého dítěte automaticky nastupuju na rodičák s druhým dítětem? Jak je to s délkou rodičáku? Přítel je OSVČ a neplatí si dobrovolnou nemocenskou. Bylo mi řešeno, že budu muset nastoupit na čtyřletou bez ohledu na to, kolik přítel vydělává a zda si platí zdravotní pojištění? Jen kvůli tomu, že neplatí dobrovolnou nemocenskou? Děkuji
Petra 4. 5. 2015 08:31
Ano, bohužel - pokud si neplatí přítel nemocenskou, tak na PPM nárok není, není z čeho vypočítat (počítá se právě podle nemocenské), takže rovnou na rodičák na 4 roky. Ale ještě se zeptejte na sociálce, jak je to s vámi, já to měla podobně a na sociálce mně počítali, jestli by to na mateřskou nevyšlo a nějak jsem se "sekla" o pár dnů, tak ne, ale třeba to u vás bude jiný.
Jarda 28. 4. 2015 12:53
Dobrý den, dovolte abych i já položil jeden z dotazů.
Manželka pobírá mateřskou od 1/15, bude tedy žádat od 6/15 rodičovskou dovolenou a chceme jí společnou matka i otec na celé tři roky kdy pobírat finance bude jen manželka.

Můžete mi prosím poradit co je třeba vše vyplnit za formuláře když chceme jít na společnou rodičovskou dovolenou a kde to máme vše vyřizovat?
Bude potřeba i nějaký výměr nebo potvrzení od zaměstnavatele pro ÚP nebo soc.odbor?

Mnohokráte děkuji za případné odpovědi.

S pozdravem Jarda Krejčí
Marianna 7. 5. 2015 20:42
Dobry den,ja jsem matka 2 deti na mladsi dceru pobirala sem rodicak 3800,stalo se tak ze jely jsme ve Francije za tatov jenum aby jsme tady ne byly dlouhu dobu samy.... byly sme tam rok a 2 mesice mezi tim nam byl rodicak zrusen protoze jsem mela donest vyplatu otce....,ja chcym se zaptat z jakeho duvodu socialka zase prosi o vyplatu?gdyz jsme davaly zadost tak to uz jednov mely...vratilysme se do Cech,a ted sem uz davno bez zadne koruny na dite,nebo tata ne ma pravo smenit prace?odpoveste prosim vas,[ jsem cizinka z trvalym pobytem]
Lenka 12. 5. 2015 12:57
Dobrý den,
mám dotaz, za měsíc mám termín porodu. Mám přerušené studium a jsem od října 2014 na ÚP. Přítel od roku 2011 pracuje na HPP. Bylo mi řečeno, že nárok na mateřskou a na cokoliv jiného nemám, ale nově si můžu vybrat, na jak dlouho chci být s miminkem doma, mám tři papíry o rodičovském příspevku, zajímalo by mě, zda tam mám uvest své jméno, či jméno přítele (otce dítěte).
Moc děkuji.
Hezký den.
ivana 13. 5. 2015 09:41
Dobrý den, s manželem čekáme miminko, má se narodit začátkem prosince. Jsem momentálně vedená na ÚP a vzhledem k těhotenství mě nejspíš už nikde nezaměstnají. Chtěla jsem se zeptat, zda-li máte někdo zkušenosti s délkou čerpání rodičovské dovolené? Manžel pracuje, má smlouvu na dobu neurčitou. Někde jsem se dočetla, že kvůli tomu, že jsem na ÚP musím ji čerpat po tu nejdelší dobu tj. 4 roky. Chceme stavět dům, takže bych byla raději, kdybych mohla čerpat vyšší částku po kratší dobu. Máte někdo zkušenosti? Předem děkuji za info.
Hanča 21. 5. 2015 17:50
Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat, jsem studentka, v pondělí jsem úspěšně odmaturovala a dnes jsem od doktora dostala papír na mateřskou ale nevím co s tím a jak ho vyplnit? myslela jsem že jenom až po porodu zajdu na úp pro rodičák..
MACEK 28. 5. 2015 19:37
DOBRÝ DEN , CHCI SE ZEPTAT MÁM V PRÁCI SMLOUVU NA NEURČITO , BUDU TAM UŽ ROK , A S PARTNEREM MÁME V PLÁNU 2 DÍTĚ , ROZUMÍM TOMU TAK ŽE MĚ PUL ROKU BUDE PLATIT ZAMĚSTNAVATEL A PAK PŘEJDU NA RODIČOVSKÝ PŘÍSPĚVE . MOC DĚKUJI ZA ODPOVĚD Z POZDRAVEM MACEK.
alicey 4. 6. 2015 11:43
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, v srpnu mi končí rodičák po 3letech, můžu zůstat doma do věku dítěte 4let? Malá nastupuje v září do školky a chtěla bych rozjet podnikání, můžu ten rok být doma a k tomu si rozjet e-shop a přitom být na rodičáku, aby za mě stát platit zdravotnía sociální? Díky moc.
Jana 8. 6. 2015 17:34
Dobrý den.Prosím o radu.Ted mi skončil dvoulety rodičovský příspěvek.Pracovala jsem 8 let ve školství.Během rodičáku jsme ze zaměstnavatelem ukončily pracovní poměr dohodou.Kolik tedy budu pobírat z UP, na který jsem se již přihlásila.Bude se počítat z rodičaku,nebo z výplaty.Děkuji moc za info.
kamila 9. 7. 2015 22:18
Dobrý den,
zajímalo by mě, zda-li budu mít nárok na mateřskou, pokud na mateřskou dovolenou nastoupím ze zkráceného pracovního poměru nebo budu pobírat rovnou rodičovský příspěvek.
Dále mě zajímá. Nyní pobírám rodičovský příspěvěk s 1. dítětem, který mi zanedlouho končí a budu si hledat práci. Pokud neuspěji a budu vedena na úřadu práce, jak vysokou podporu budu dostávat a jak dlouho? Před dítětem jsem pracovala leta.
Děkuji za odpověď
K.
Zdeňka 8. 6. 2015 23:12
Dobrý večer,chtěla jsem se zeptat.V září nastupuji do práce ale pobírám ještě rodičovák.Jen bych se chtěla zeptat, kde všude bych to měla ohlásit? A kolik si mohu k rodičováku přividělat? Děkuji za odpověď
Jitka 13. 7. 2015 22:42
Pokud budete zaměstnána jinde, než před mateřskou, tak si můžete přivydělat kolik chcete
imonik 11. 6. 2015 17:57
dobry den mam takovy dotaz dneska jsem zjistila že jsem těhotna 7 tyden doktorka mě poslala rovnou na nemocenskou jsem zamestnana na dobu určitou do konce měsíce června nam odělanych 9 měsicu budu mit narok na nemocenskou a pak na mateřskou a pak na rodičovsky přispěvek děkuji za odpověd
Lucie 15. 6. 2015 11:39
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat v článku píšete že žena která neměla vyšší příjem než 16 tisíc nemůže pobírat 2 letou rodičovskou? Má otázka teda zní když můj příjem byl necelých 11 tisíc v čistém měsíčně můžu si žádat o 2 rodičovskou dovolenou ??
Jitka 13. 7. 2015 22:43
ne, bohužel ne.
danka.k2 15. 7. 2015 01:55
jen přes manžela, pokud vydělává víc jak 16500 kč
Maminka 15. 6. 2015 15:44
Dobrý den,

může na rodičovskou dovolenou moje maminka? S manželem bychom rádi dále pracovali a maminka odsouhlasila, že se o dítko postará. Jestli ano, prosím kde žádat, jaké jsou tam požadavky, či překážky?
Děkuji
hafina 23. 6. 2015 15:37
Dobry den,rada bych se zeptala jak se vypocitava materska dovolena a rodicovsky prispevek pokud mam dva hp z toho jeden pouze mesic dekuji
Aneta 25. 6. 2015 13:19
Dobrý den, ráda bych se zeptala na přivýdělek k rodičovské dovolené. Je možné nastoupit na smlouvu (HPP), kterou jsem měla před nástupem na RD ? nebo je nutné mít smlouvu na jinou pracovní pozici ? Předem děkuji za odpověď
Jitka 13. 7. 2015 22:44
HPP můžete mít, ale u jiného zaměstnavatele. Pokud chcete pracovat pro stávajícího zaměstnavatele, v pracovní smlouvě byste měla mít uvedený jiný druh práce, než který jste měla před nástupem na mateřskou.
Jitka 13. 7. 2015 22:44
HPP můžete mít, ale u jiného zaměstnavatele. Pokud chcete pracovat pro stávajícího zaměstnavatele, v pracovní smlouvě byste měla mít uvedený jiný druh práce, než který jste měla před nástupem na mateřskou.
beatta 31. 7. 2016 20:28
Ahojky ano my tyto přípravky užíváme a jsme spokojeni ;)
lydie reksakova 25. 6. 2015 13:21
dobry den mam takovy dotaz maminka ma dceru ktera ceka za nedlouho miminko a mamku by zajimalo pokud bere socialni davky jestli ji je zkrati az sestra porodi miminko a nebo ji socialni davku nechaji a jak to vlastne pak vsechno probiha dekuji za odpoved
Dotaz 7. 7. 2015 13:05
Dobrý den, mám otázku. 30. červnem jsem ukončila střední školu a ještě jsem nikde nepracovala. V říjnu budu rodit. Přítel má celkem vysoký výdělek (kolem 18 000). Nepochopila jsem tu věc s automatickými 4 roky rodičovské dovolené. Můžu si rodičák určit na třeba ty dva roky?
A ještě, když má přítel tak vysoký výdělek, mám nárok na porodné? Popř. v jaké výši?
Děkuji
danka.k2 15. 7. 2015 02:01
Dobrý den, pokud jste nepracovala automaticky dostanete 4 letou variantu, ale pokud přítel vydělává 18 tisíc čistého a donesete jeho platový výměr pak můžete žádat i tu dvouletou variantu za 11500 kč
u porodného přesně nevím kde je hranice peněz kdy se vyplácí a kdy už ne
katy 8. 7. 2015 16:58
Dobrý den ...mám možná pro někoho hloupý dotaz ....ale přeme se teď s mojí maminkou a tchýní jak to vlastně je s rodičovskou dovolenou.....nejprve jsem měla mateřskou dovolenou a ta trvala 27 tydnu tuším...před ukončením jsem si zažádala o rodičovský příspěvek...a ted dumame kdy přesně končí rodičovská dovolena...když jsem si zažádala o tri letou....v den 3 narozenin syna ...nebo 3 roky od zazadani o rodicovsky příspěvek ? snad jsem vse napsala srozumitelne abych vas nepomotala a předem dekuji za odpovedi a reakce :)
danka.k2 15. 7. 2015 02:02
v den 3 narozenin syna
Petr 21. 7. 2015 13:32
DObrý den. Manželka byla poslední rok na UP a nepobírla žádný plat. Já mám příjem kolem 33.000 hrubého. Jak postupovat, abychom si mohli vybrat délku čerpání rodičovského příspěvku a jaké formuláře musím vyplnit a předložit na UP. Děkuji Je nějaký formulář, který mi musí vyplnit zaměstnavatel ohledně výše příjm u? Petr
jana veselkova 29. 7. 2015 07:48
dobry den ,chtěla jsem se zeptat chci ukončit rodičak na maleho ma 4 měsíce a chci to napsat na přítele ,jelikož je vedeny na uřadu prace a nepobíra ani podporu nevím jestli ma narok na rodičak co myslíte vy ja nastupuju už do prace ,jelikož mam smlouvu na neurčito děkuji
HelaHB 30. 7. 2015 22:31
Dobrý večer, chtěla bych se zeptat syn se narodil 18. května 2013 a zvolila jsem si RD na 3 roky. Teď plánujeme druhé dítě, jak to bude s mateřskou a RD, pokud nestihnu být na mateřské do synových 3 narozenin?
*** 3. 8. 2015 08:55
Dobrý den,
dcerce budou 17.12.2015 3 roky, od září 2015 nastoupí do školky, já bych do práce měla nastoupit v prosinci, ale pokud to ve školce bude dobře zvládat ráda bych nastoupila dříve. Je možné rodičovský příspěvek dočerpat i když bych v říjnu nastoupila do práce, nebo mi nevyplacená část propadne. Pokud bych, ale do září otěhotněla rodičovský příspěvěk bych čerpala do prosince, ale co potom, mohla bych nastoupit na neschopenku? Měla bych pak nárok na na mateřskou dovolenou? Nebo bych po neschopence musela začít dříve čerpat rodičovský příspěvek? Zaměstnaná jsem na dobu neurčitou. Děkuji za odpovědi
Ondřej 6. 8. 2015 12:57
Dobrý den, pochopil jsem správně, že pokud budu já účastníkem nemocenského pojištění, ale na rodičovskou půjde přítelkyně, která nebyla účastnicí NP, můžeme si vybrat dobu pobírání příspěvků i tak? Děkuji
Romana 7. 8. 2015 06:09
Chci se zeptat, pokud např. bude mít mimi 1 rok a dam ho do jeslí na celodenní péči, přijdu tak o celý RP? Mám dobrou práci a i tak mi to za to stojí, ale pokud by to šlo udělat nějak jinak a brát jak normální plat, tak plný RP, bylo by to super. Máte někdo zkušenosti? Díky
Blanka 13. 8. 2015 12:53
Dobrý den, syn se narodil 20.8. 2012, letos se mám po 3 letech vrátit do zaměstnání. Měla bych nastoupit 20.8. nebo 21.8.? Děkuji za informace. Blanka
tynkaaaaaa 13. 8. 2015 17:28
Dobrý den, mohu se zeptat ohledně mé situace? V říjnu očekáváme narození našeho miminka, od 1. září nastupuji na mateřskou. Mám smlouvu na dobu určitou, která mi bude končit v lednu 2016. Budu pobírat mateřskou jen do ledna (v tom případě, jak to bude potom dál) nebo bude proplacena až do března a pak normálně přejdu na peněžitou pomoc v mateřství od státu?
Pozn. Jsem a budu zaměstnaná více než 270 dní na plný úvazek s odvodem soc. a zdrav. pojištění, ale ne od toho samého zaměstnavatele.

A druhá otázka- chci jít na 2 roky na mateřskou, kolik měsíců budu pobírat od státu peníze? 18 měsíců (jako že rok a půl plus předtím půl roku mateřské)?

Děkuji za odpovědi.
karla 3. 9. 2015 11:27
Dobrý den, před čtyřmi roky mi mateřská automaticky navázala na tříletou rodičovskou aniž bych kdekoliv cokoliv řešila. (pouze papíry z gyn. do práce před porodem.) Momentálně mám dvouměsíčního syna, chci s ním být zase 3 roky doma a čtu tady, že si o rodičovskou musím zažádat na ÚP. Potvrzení o denním vyměřovacím základu vezmu kde? V práci? Předem děkuji za odpověď, Karla.
Lenka 8. 9. 2015 18:38
Dobrý den, chci se zeptat - mohu jako OSVČ čerpat rodičovskou dovolenou do 4 let věku dítěte (bez pobírání rodičovského příspěvku, který skončil ve 3 letech?). Děkuji
Lenka 15. 9. 2015 09:36
Dobrý den, v článku se píše, že: "samostatná výdělečná činnost se považuje za vedlejší zdroj příjmů a při výpočtu sociálního a zdravotního pojištění nemusí být dodržen minimální vyměřovací základ". Jak je to ale se závislou pracovní činností (pracovní smlouva, 10 hodin týdně), musí se zdravotní pojištění dopočítávat do minimálního základu, i když ho za mě vlastně platí stát? Přijde mi to absurdní a hlavně dost vysoká částka.
Děkuji moc za odpověď.
Radka 15. 9. 2015 20:14
Dobrý den,
prosím o radu. Teď mi dcera(narozena listopad 2012) od září nastoupila do mateřské školky na celý den,ale zároveň jsem si rodičovský příspěvek prodloužila na 4 roky, tj do listopadu r.2016. Mám nárok na tento příspěvek, nebo ne? Bojím se, aby pak peníze nechtěli zpět. Děkuji za odpovědi.
Katka 16. 9. 2015 18:22
Dobrý den, pravě jsem se dozvěděla, že jsem 6 týden těhotná. 31.7. 2015 jsem skončila pracovní poměr a nyní jsem na pracovním úřadu. Od října jsem měla nastoupit na nové pracovní místo, ale to nyní bohužel nelze. Co se stane, když budu na pracovním úřadě během těhotenstvní? Na mateřskou nemám nárok? Předtím okunčením pracovního poměru jsem stále pracovala. A co se týče rodičovského příspěvku nebude mi automaticky dán na 4 roky?
Lucie 1. 10. 2015 14:30
Dobrý den,
čekám miminko a pracovala jsem na dohodu o pracovní činnosti, jelikož jsem byla zároveň i student. Na nemocenskou i mateřskou nárok mám. Chtěla jsem se tedy zeptat, zda si budu moci zvolit rodičovský příspěvek ve 3-leté variantě (tuším, že to dělá zhruba 7100 do 3 let věku dítěte), když průměrná měsíční mzda byla cca 4000 Kč? Přítel je OSVČ, ale neplatí dobrovolné nemocenské pojištění, tudíž z jeho platu se délka odvíjet nemůže (pokud to dobře chápu). Moc Vám děkuji za Vaší odpověď.
Veronika 16. 10. 2015 05:28
Dobrý den,

prosím o radu od 8. 1. 2013 jsem nastoupila na RD s dcerou pobírala jsem příspěvek ve výši 7.100,- Kč zhruba v 12/2014 jsem zjistile, že jsem těhotná navýšila jsem si tedy výši RD na maximum 11.500,- Kč. Dne 23. 7. 2015 se my narosil syn 6. týdnů před porodem sem tedy nastoupila naspět na mateřskou dovolenou. Je nutné toto hlásit na úřadu práce a zastavit tak pobírání rodičovského příspěvku na starší dceru nebo mám nárok na dobrání celkové částky 220.000 na Správě sociálního zabezpečení zaměstnavatele je to hlášené.

Velice Vám děkujiza odpovědi
Hantsja 2. 11. 2015 12:06
Dobrý den, budu ráda za radu ohledně mého případu. Momentálně jsem na MD která mi končí 12.11. U zaměstnavatele mám ještě asi 20 dní dovolené, které si chci před nástupem na RD vybrat. Chápu to tedy správně, že o nástup na RD si mám zažádat až od data, kdy dočerpám dovolenou, že ano? S jakým předstihem je potřeba o RD žádat? Uklidňuju se tím, že tam mám tedy ještě tu dovču než nastoupím na RD, takže je ještě čas. Snažím se od rána dovolat na ÚP ale neúspěšně.
tonco 5. 11. 2015 22:17
Dobrý den, šéf mě převedl začátkem roku na svou jinou firmu a jelikož jsem mu oznámila, že jsem těhotná, dostala jsem smlouvu pouze na dobu určitou do konce tohoto kalendářního roku (rozebírat tento akt podrobněji nemá smysl), jen bych potřebovala vědět, jak mám postupovat nyní, když mi za pár týdnů skončí mateřská a chci nastoupit na rodičovskou. Musím se jít 2. ledna přihlásit na úřad práce, jelikož mi skončil pracovní poměr, nebo to mám řešit již dříve? Kam se mám obrátit? Na co nemám zapomenout?
Všem děkuji za odpověď.
Gabriela 8. 11. 2015 01:57
Dobrý den, za normálních okolností to funguje takto: I když Vám končí pracovní poměr na konci roku, Vy to vůbec nemusíte řešit, protože přecházíte na RD a tu berou maminky bez ohledu na to, zda jsou/byly zaměstnány, či nikoli. Takže postačí, když si dojdete na ÚP na trvalé adrese s potřebnými papíry (viz článek Rodičovská dovolená) - a to několik týdnů před koncem MD, zvolíte si délku trvání RD a až po skončení RD se hlásíte na ÚP jako nezaměstnaná. Snad jsem Vám pomohla.
Hanka R. 6. 11. 2015 08:35
Dobrý den, mám dvouletou variantu čerpání RP a také stejnou dobu plánuji mit rodičovskou dovolenou a následně se vrátit do zaměstnáni. RP mám nastaveny na čerpání od záři 2014 do března 2016. Je mozně RP o měsíc zkrátit a nastoupit do zaměstnáni o měsíc dříve s tím, ze bych nepřišla o poslední rodičovský příspěvek. Děkuji
Gabriela 8. 11. 2015 01:46
Dobrý den, nemusíte RD krátit. Do zaměstnání již můžete normálně nastoupit, avšak (nevím, jak je to nyní, ale dříve to tak bylo) pokud máte dítko do 2 let věku, nemělo by být v péči školky či jiné osoby déle než 4h denně (od známé však vím, že to kontrolováno nebylo a normálně pracovala na 12ti hodinové směny). Snad Vám to pomůže a pokud je to nyní jinak, tak se omlouvám za mylné informace.
Veronika 12. 11. 2015 17:37
Dobrý den, chtěla bych se zeptat na toto: V lednu jsem nastoupila nemocenskou a v červenci se narodila dcera, od června do prosince budu pobírat mateřskou a od ledna rodičovský příspěvek. Zajímalo by mě, když bych měla rod. příspěvek na nejkratší možnou dobu, což je 19 měsíců a u zaměstnavatele nahlásím 3 roky, a přijdu znovu do jiného stavu po těch 19 měsících, tak zda mám znovu nárok na nemocenskou a mateřskou a proplacení dovolené. Mám smlouvu na neurčito a zda i při druhém dítěti mi zaměstnavatel musí znovu držet místo na 3 roky. Děkuji
monika 12. 11. 2015 21:00
Dobrý den, kamarádka okolo 25. prosince porodí druhé dítě a v současné době je na rodičovské dovolené se synkem, kterému je nyní 20 měsíců. Prý jí nenechají dočerpat rodičovský příspěvek, neboť by byl vyšší než 70% jejího předcházejícího příjmu od zaměstnavatele. Nebylo by řešením, že by partner, který je OSVČ, byl tím, kdo rodičovský příspěvek bude pobírat? Děkuji
Makynacek 20. 11. 2015 10:51
Dobrý den, chtěla bych se optat jak to je s mateřskou?Jsem zamestnana,a jsem 5tym mesicem na mateřské,kdy žádat nebo nežadat přispěvek na ditě??? Děkuji za odpovedi.
Lucia 15. 12. 2015 19:06
Dobrý den,mohu se prosím zeptat,jak to je,když rodičovský příspěvek jsem měla navýšený a snažíme se o druhé mimčo,až ted se povedlo a nástup na materskou je v červnu 2016,ale příspěvek mi končí v dubnu. Je možné na dva měsíce nastoupit na nemocenskou než nastoupím na materskou? mám platnou pracovní smlouvu a rodičovskou dovolenou na 3 roky,která končí říjen 2016(dovtedy už bude druhé mimčo na světe) nebo kdybych jenom zustala doma bez rodičovského příspěvku,kdo platí sociální a zdravotní? Děkuji moc za odpověď
miska 28. 12. 2015 21:18
Dobry den, potrebuji zjistit par informaci.. mam smlouvu na dobu urcitou,ktera mi konci posledniho rijna,ale termin porodu mam na konci zari...co vsechno mam donest zamestnavateli za papiry,kdy mu oznamit,ze jsem tehotna? A pote az budu prechazet z PPM na RD uz nemusim zamestnavateli sdelovat dobu rd? A jak je to s cerpanim radne dovolene? Dekuji
Alkane 6. 1. 2016 22:16
Dobry den holky chci se zeptat zdali mam na neco narok od 1.3.2004 do 31.12.2014 sem byla zamestnana pak od 1.1.2015 sem byla na nemocenske do posledniho brezna 2015 od 1.4 .2015 jsem na up a zjistila sem dnes ze cekame mimi mam uz 5leteho kluka a zatim nemam zadny narok ani nan na prispevky jak mam postupovat manzel vydelava a ma catecny duchod dekuji za odpovedi
Veronika 13. 1. 2016 09:22
Dobrý den. Chtěla jsem se zeptat. Pobírám rodičovský příspěvek do 2 let věku dítěte a jsem znova těhotná a vychází nám to tak krásně že skončín rodičovskou a ihned nastoupím na mateřskou. Zajímá mě, jak to bude s výpočtem ppm. Budu pobírat stejnou částku ppm jako předtím? Děkuji za odpověď.
sarag 11. 2. 2016 13:58
Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat: Já mám automaticky rodičovskou na čtyři roky, manžel pracuje u sebe ve firmě jako jednatel, ale jeho příjem činní pouze 2400 Kč měsíčně. Může i s takovým přijmem si zvolit délku rodičovské?
Předem děkují za odpovědi
Janca7 11. 2. 2016 14:23
Dobrý den, ráda bych se před ukončením rodičovské dovolené vrátila do práce ke stejnému zaměstnavateli na stejnou pracovní smlouvu. Přijdu o rodičák i přesto že jsem u zaměstnavatele přestala pracovat (skončila mi smlouva na dobu určitou a nová nebyla podepsána) a ted bych tam nastoupila znovu?
Děkuji
Elspirim 28. 2. 2016 18:51
Dobrý den chci se zeptat, když žena otěhotní a vychází jí termín po uplynutí rodičáku třeba 5 měsíců, musí si rodičovský příspěvek automaticky prodloužit ? a nebo může jít na neschopenku a pak zase na mateřskou a nemohou jí kvůli tomu vyhodit ? děkuji moc za odpověď)
Jeleni56 16. 3. 2016 21:24
Dobrý den, od 1.9. 2015 jsem začala pobírat rodičovskou dovolenou, která mi byla přiznána na 7100 Kč na tři roky. Nějak se nemohu dopočítat. Známé kolem dostávají měsíčně 7600 a mají také stanoveny tři roky rodičovské. Můj hrubý měsíční plat činil 24.750 Kč, v srpnu 2014 jsem odešla na rizikové těhotenství. 5.3.2015 se mi narodil syn. Mám již sedmiletou dceru. Jsem vdaná, manžel je OSVČ. Na úřadě se se mnou paní, pod kterou patřím moc bavit nechtěla, jen dodala, že si každé tři měsíce můžu dávku upravit. Děkuji za info
Zuzka 30. 5. 2016 12:30
Dobrý den mám dotaz . v únoru 2015 mi skončil rodičovský příspěvek ale synoj nebyli ještě tři roky . Mám vedlejší činnost . Paní na zdravotnim mě řekla že i když mi nechodí dál peníze jsem pořád vedená na rodičovské dovolené. Jenže nastal problém ozvala se mi paní ze OSSZ že tam mám ukončení k 28.2.2015.Chci jen vědět jestli jsem tedy byla dál vedená jako Rodičovská dovolená jelikož už v tom mám zmatek . Moc děkuji Zuzka
Zuzan 13. 10. 2016 20:32
Dobrý den,chtěla bych se zeptat.Jsem na rodičovské dovolené od 1.9.2016 a tet jsem zjistila že jsem těhotná,chtěla jsem se zeptat co teda se pro mě mění jak to bude dál s rodičovskou dovolenou na toho prvního.Druhé dítě se má narodit přiští rok 2017.mám pracovní smlouvu na neurčito.Předem děkuji
Petra 7. 12. 2016 14:13
Dobrý den, chtěla bych se ujistit že když rodičovský příspěvek mě končí k 31.12.2016 ale rodičovskou dovolenou mám až do 10.12.2017. nedávno jsem zjistila že jsem těhotná tak mám nárok na neschopenku po ukončení rodičovského příspěvku a neschopenku mohu donest do práce s potvrzením že mi končí RP a tím se mi ruší rodičovská dovolená??? Děkuji za odpoved
Gabriela Bednářová 24. 3. 2017 14:39
Dobrý den chtěla bych se zeptat,na rodičovský příspěvek na dva roky . Platí do dvou let dítěte nebo až do doby uplynutí od začátku čerpání po dobu dvou let?
Ondra 26. 4. 2017 19:38
Platí do dvou let dítěte. Ale dnes se dává 220.000 Kč a Vy si můžete dát jakkoukoliv měsíčné částku (tuším do 30.000). Poměr těchto čísel je pak počet měsíců, kdy berete rodičovský příspěvěk.
Přiklad: Dáte-li si 10.000 Kč měsíčně, budete pobírat rodičovský příspěvek 22 měsíců. Každé 3 měsíce můžete částku změnit a tím se samozřejmě mění i čas...
Monule 18. 8. 2017 19:52
Dobrý den chci se zeptat mám narok na rodičovskou dovolenou na výběr 2 nebo 3roky když budu mit odpracovano 7měsíců a.6budu na neschopence jestli se neschopenka počítá do těch 270 dní?dekuji
skodovak 8. 2. 2018 09:26
Dobrý den.. Momentalně je na rodičovské dovoléné přítelkyně a pobírá příspěk,dočetli jsme se že mohou nastoupit oba rodiče ale pobírat jen jeden příspěvek.. a že druhý rodič co bude doma si nemusí platit platit zdravotní a socialní.. chceme být doma oba ale když jsem volal paní z pracáku tak nám povidala že může nastoupit jen jeden a druhý že si musí zdravotní platim . můžete mi prosím někdo poradit jak to řešit.
Kamka 30. 7. 2019 16:01
Spatne vyplacena davka RP
Dobry den, koncem unora jsem nastoupila (podruhe) na materskou dovolenou. Zamestnavatel zrejme podal zadost pozdeji, a tak mi za unor prisel cely RP na prvni dite a pomerna cast PPM na druhe dite. Zacatkem dubna mi prisla castka pres 18tis, coz odpovida doplatku do 220tis. Minuly tyden mi ovsem prisel dopis o spravnim rizeni - chteji davku RP (21tis) vratit.
Chtela bych poradit, zda to opravdu musim vratit (proc mi to posilali, pokud na to nemam narok?!). Dekuji
Dorota 20. 5. 2020 11:37
Dobrý den, měla bych dotaz jsem na rodičaku do 5/2022 s dcerou s jejím otcem nezijeme. S novým přítelem plánujeme dítě ale výše mého rodicaku je maximální 10 000 Kč. Takže to nestihnu vybrat je nějaká možnost dostat ze států peníze aby nepropadli? Nebo nevíte nekdo jestli by mohl jít přítel s narozeným dítětem na rodičak a měl by dítě v péči a ja zůstala s dcerou také na rodičaku. Nejsme manželé.
208

Horoskopy

Blíženci Všechno vám jde od ruky a nedokážete si připustit, že by to mohlo být jinak. Nejvíce volna byste měli…

Jména pro děti

Největší výběr jmen.

Dnes má svátek: Ivana, Roman, Romeo





Aktuální vydání

Aktuální číslo časopisu

Newsletter

Týdenní přehled nejdůležitějších zpráv do vaší e-mailové schránky.

  

Výhodné předplatné

Objednat předplatné