mateřská dovolená

Zpět do diskuze Zpět na hlavní stránku diskuzí

Ahoj chtěla bych se zeptat byla jsem student a od 1.8.2017 do 16.7.2018 jsem pracovala ve fabrice a pak jsem se s pritelem odstěhovala a začala jsem v novém zaměstnání od 16.7.2018 jenže jsem pak náhle s pritelem otěhotněla a šla jsem na neschopenku od 4.10.2018. Paní vedoucí mi pak poslala dopis zrušení pracovního poměru ve zkušební době . A porad jsem tam jako zamestanec v praci a porad mi bezi moje smlouva. A proto bych se chtěla zeptat kam mám dát papír na mateřskou nebo rodicak když mám v práci danou výpověď ale jsem tam v ochranné lhůtě a jestli vůbec mám nárok na mateřskou. Děkuji moc za pomoc ????. Vůbec si nevím rady.

Přezdívka nebo jméno

Váš komentář

$:-\$

Odeslat odpověď Posílat odpovědi e-mailem

Pravidla diskuzí na webu Maminka.cz

Zasláním příspěvku do diskuze souhlasíte s těmito pravidly:

Podmínky užívání služby informační společnosti
Informace o zpracování osobních údajů
Příspěvky se musí týkat tématu článku.
Příspěvky nesmí obsahovat vulgární výrazy a slovní útoky na jiné osoby.
Příspěvky nesmí poškozovat web Maminka.cz ani ostatní projekty provozovatele.
Je zakázáno vkládat do příspěvků nezákonný obsah včetně odkazů na stránky nabízející takový obsah.
Příspěvky nelze využívat k reklamě.
Příspěvky, které porušují pravidla diskuzí, budou odstraněny. Případně budou upraveny tak, aby neporušovaly pravidla diskuzí. V textu bude následně uvedeno, že příspěvky byly ze strany redakce upraveny.
Právo moderovat diskuze mají pouze vybraní zástupci provozovatele. Základní kontrola každého příspěvku probíhá ještě před jeho zveřejněním.
Maminka.cz je soukromý web a provozovatel má při řešení sporů, které se týkají příspěvků v diskuzích, vždy konečné slovo.