[Odebírejte NOVINKY Z MAMINKY! Chci newsletter!]
Dobrý den, Chtěla bych Vás moc poprosit o radu. Odpověď zatím nikde najít nemohu.
Mám smlouvu na dobu určitou, která vyprší 30. 6. 2012. Datum porodu mám 14. 9. 2012, na delší mateřskou dovolenou (8 týdnů) bych tedy měla nárok od 20. 7. Zaměstnavatel mi tvrdí, že pokud budu pracovat do posledního dne smlouvy, tak bych o nějaké peníze (nemocenskou) mohla přijít. Musím tedy na nemocenskou nastoupit dříve (před ukončením smlouvy?) a být na ní do 20. 7.?
Moc děkuji za odpověď
Dobrý den. Přiznám se, že váhám, zda správně rozumím vašemu dotazu. Nicméně se pokusím: na mateřskou se nastupuje od počátku 8. až 6. týdne před očekávaným dnem porodu. Jestli správně počítám, tak toto nastane každopádně až po skončení vaší smlouvy. Také ještě k trvání mateřské dovolené - za standardních okolností a jednom narozeném dítěti trvá mateřská dovolená 28 týdnů.
Jana Bauduin