Maminka.czKariéra a zaměstnání (poradna)

Konec

Jana Bauduin 13.  6.  2012
Konec

[Odebírejte NOVINKY Z MAMINKY! Chci newsletter!]

Otázka

Dobrý večer chtěla bych se zeptat mám 3letou variantu mateřské dovoléne konec Březen 2013 .Než jsme si pořídily miminko byla jsem zaměstnaná ve firmě od roku 2006 tedy 4rokem.smlouvu jsem měla na dobu neurčitou .Vkvětnu 2011jsem se vrátila na přáni zamestnavatele na poloviční uvazek a dostala jsem dodatek ke smlouvě .V květnu 2012 nás firma prodala i se závazky jinemu majitely .Tudíš jsme museli podepsat vypověd ze staré firmy a nový majitel mi dal smlouvu ,ale jen tu která sloužila ve staré firmě jako muj dodatek .A po 14 dnech mi taky dal výpověd .Chtěla bych se zeptat jesli vše proběhlo v pořádku a němela jsem narok na odstupné děkuji Marcela

Odpověď

Dobrý den. Odpověď našeho právníka, pana Vlka: "Dobrý den,

Z Vašeho dotazu není zcela zjevné, co míníte „prodejem“ firmy, v zásadě ale pokud se pouze změní vlastník (společník), nebo dojde k prodeji podniku, fůzi či jiné přeměně, nové pracovní smlouvy není třeba podepisovat, platí smlouvy původní.

Pokud naopak došlo k rozvázání pracovního poměru se zaměstnankyní u téhož zaměstnavatele, u kterého v zápětí nastoupila na základě nové pracovní smlouvy, z hlediska nároku na odstupné by se mělo přihlížet i k délce předchozího pracovního poměru, neboť za dobu trvání pracovního poměru se považuje i doba trvání předchozího pracovního poměru u téhož zaměstnavatele, pokud doba od jeho skončení do vzniku následujícího pracovního poměru nepřesáhla dobu 6 měsíců. Pokud by tedy jinak nárok na odstupné zaměstnankyni vznikl, bez ohledu na skutečnost, zda je to ve výpovědi nebo v dohodě o ukončení pracovního poměru z organizačních důvodů zmíněno či nikoliv, má na odstupné nárok a tedy se ho může domáhat.

Jestli zaměstnankyně naopak rozvázala pracovní poměr výpovědí a u jiného subjektu uzavřela pracovní poměr, dle mého názoru by nárok na odstupné měla mít pouze ve výši dle trvání pracovního poměru."

Jana Bauduin

Témata: Kariéra a zaměstnání (poradna)