[Odebírejte NOVINKY Z MAMINKY! Chci newsletter!]
Dobrý den.
V současné době jsem na 4leté mateřské dovolené, která mi končí 27. 9. 2012. Zaměstnavatel mi oznámil, že dostanu výpověď z organizačních důvodů a že nemám nárok na odstupné, protože jsem byla na 4leté "mateřské". (U 3leté prý nárok je.) Se 4letou "mateřskou" ale zaměstnavatel souhlasil. Všude čtu, že pokud dostanete výpověď z oragnizačních důvodů, máte nárok na ostupné. Jak je to v mém případě?
Děkuji za odpověď.
S pozdravem Michaela Bělunková
Dobrý den. Náš právník Jan Vlk mi k tomu poznamenal toto "Mám za to, že doba, po kterou matka pobírá předmětnou dávku, skutečně nemůže mít bez dalšího vliv na nárok na odstupné.". Hezký den
Jana Bauduin