Maminka.czKariéra a zaměstnání (poradna)

Nástup do práce na mateřské - pohovor

11. 5. 2012
Nástup do práce na mateřské - pohovor

Otázka

Dobrý den, jsem na 3 leté mateřské a dcera bude mít v červenci 2 roky. Jsem stále zaměstnaná u svého původního zaměstnavatele, kam bych se měla vrátit. Přesto si hledám novou práci, protože necítím jistotu u původního změstnavatele. Kdybych začala pracovat u nového zaměstnavatele při mateřské nemůžu umístit dítě ani do soukromých jeslí k denní docházce a dál pobírat mateřskou ? Nerozumím tomu co znamená přejít na novou úpravu mateřské platné od začátku roku. Kde to mám případně nahlásit a co se tím pro mě změní, abych mohla od dvou let nebo dříve dítě umístit do soukromých jeslí, pracovat a dále pobírat mateřskou? Musím u pohovoru u případného budoucího zaměstnavatele oznamovat ,že jsem na mateřské? Nebo můžu tvrdit, že stále pracuji u původního zaměstnavatele (kdej jsem stále vedena jako zaměstnanec), ikdyž jsem 2 roky doma s dcerou? Bráním se tak diskriminaci vůči matkám. Kdybych případně chtěla nastoupit k novému zaměstnavateli v průběhu mateřské musím dát výpověď původnímu zaměstanveteli nebo můžu počkat až do doby, než mi skončí mateřská a měla bych se tam vrátit? Je možné, že kdyby nevyšlo nové zaměstnání, že bych tam ve zkušební době skončila, mohla bych se vrátit po mateřské k původnímu zaměstnavateli? Prosím o vysvětlení. Děkuji

Odpověď

Dobrý den. Jestli správně rozumím, tak jste asi na rodičovské a ne na mateřské dovolené. Přejít na novou právní úpravu znamená, že se spojíte s vaším místně příslušným úřadem práce, který vám vyplácí rodičovský příspěvěk (RP) a písemně požádáte o "změnu rodičovského příspěvku podle nové právní úpravy". Podle této úpravy se vás omezení týkající se pobytu dítěte staršího 2 let v jeslích netýkají. Změní se pro vás dále to, že se vás budou týkat všechna pravidla nové právní úpravy (k přečtení také zde http://www.mamavpraci.cz/mama-zin/aktualne/rodicovsky-prispevek-versus-rodicovska-dovolena-v-roce-2012_2). Při přechodu na nový režim platí, že částky rodičovského příspěvku vyplacené před přechodem na na pravidla se započítají do celkové částky 220 000 Kč (strop pro RP). K vaší druhé otázce týkající se informací, které podáte u pohovoru - na toto mohu jen velmi těžko odpovědět. Vaši obavu chápu a tudíž i motiv zamlčení vaší stávající RD a v některých případěch to opravdu může být vhodné. Myslete ale také na to, že si potenciální budoucí zaměstnavatel může vaše informace chtít ověřit ...Na vás, zda riziko podstoupíte. K otázce poslední - rozhodně nemusíte podávat výpověď proto, že při RD začnete pracovat jinde. Postup, kdy vyčkáte, jak budete s novou prací spokojená a zda se i vy osvědčíte novému zaměstnavateli není v rozporu s žádnými "pravidly". A jak sama píšete, můžete vyčkat až do konce vaší RD, kdy se rozhodnete, u kterého zaměstnavatele byste ráda pokračovala. Jen pozor - v případě, kdy předmět činnosti původního zaměstnavatele je shodný s výdělečnou činností, kterou chce rodič vykonávat u nového zaměstnavatele. V takovém případě si musí zaměstnanec předem zajistit písemný souhlas zaměstnavatele, u kterého trvá pracovní poměr.

Jana Bauduin

Témata: Kariéra a zaměstnání (poradna)

Mohlo by vás zajímat
Táta fotí boží fotky dětí! Jak to dokáže a kam chodí na nápady?
Narodí se holka, nebo kluk? Kdy se pozná pohlaví dítěte?
Po císaři dávají lékaři dětem cumlat tampon z vaginy matky. Proč?
To s námi bude už navždy?! Tyhle děti vůbec nejsou nadšené ze sourozence
Porod jste nikdy neviděli tak zblízka! Šokuje vás brácha v porodním bazénku?
Holčička se narodila s jizvou na tváři. Zranili ji lékaři při císaři
Žádost o rodičovský příspěvek: Návod, jak a kde rodičák jednoduše vyřídit
Nechala jsem si zpracovat placentu, ale lesana nejsem, říká Eva Burešová
Meghan vyrazila se synem Archiem na procházku. Ale co to nosítko?

Horoskopy

Kozoroh Na náročné pracovní povinnosti se jindy beze zbytku hodíte, ale nyní máte problémy se sebemenším…

Jména pro děti

Největší výběr jmen.

Dnes má svátek: Libuše, Amálie, Mia





Aktuální vydání

Aktuální číslo časopisu

Newsletter

Týdenní přehled nejdůležitějších zpráv do vaší e-mailové schránky.

  

Výhodné předplatné

Objednat předplatné