[Odebírejte NOVINKY Z MAMINKY! Chci newsletter!]
Dobrý den,
obracím se na Vás s probou o radu. 9. 6. 2012 bych měla nastoupit zpět do zaměstnání po ukončení 3 leté RD. V současné době se stále snažíme o druhé dítě, ale nedaří se. Do zaměstnání nemohu nastoupit hned v červnu na plný úvazek z důvodu nepřijetí dítěte do školky (malá kapacita), na plný úvazek bych nastoupila od 09/2012. Pokud se domluvím na částečný úvazek jak ovlivní výši PPM? A kolik dní musím odpracovat, aby nárok na PPM vznikl? Nevyplatí se v případě otěhotnění, těsně před nástupem do zaměstnání, zůstat na nemocenské (rizikové těhotenství)? Moc děkuji za odpověď O:-) .
Dobrý den. V případě, že nastoupíte do svého původního zaměstnání na zkrácený úvazek a vznikne vám nárok na další peněžitou pomoc v mateřství z tohoto zaměstnání v období do 4 let věku předchozího dítěte, pak se za denní vyměřovací základ pro stanovení nové peněžité pomoci v mateřství považuje denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet předchozí peněžité pomoci v mateřství, pokud je vyšší než denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet další peněžité pomoci v mateřství. Ve zkratce - pokud budete odcházet na mateřskou předtím, než starší dítě dosáhne 4 let, pak je zaručeno, že vaše PPM nebude nižší než ta předchozí. Otázka na počet nutných odpracovaných dní v totmo případě není relevantní.
Jana Bauduin