[Odebírejte NOVINKY Z MAMINKY! Chci newsletter!]
Dobrý den, moje dcerka se narodila 6.6.2010, rodičovskou dovolenou jsem si vybrala tříletou, což znamená, že bych příští rok začátkem června měla nastoupit do práce. Ovšem do školky mi malou vezmou poté až od září. Zajímalo by mne, zda-li je možné, požádat svého zaměstnavatele o pozdější návrat do práce téměr o tři měsíce, tedy až od září 2013. Pokud by to možné bylo a samozřejmě pokud by i můj zaměstnavatel na to přistoupil, jak by to bylo prakticky, musela bych si např. za tu dobu sama platit soc. a zdr. poj.? Předem děkuji za radu
Dobrý den. Můžete požádat o neplacené volno. V případě neplaceného volna sociální pojištění neplatíte žádné (platí se na základě příjmů), zdravotní pojištění za vás za splnění několika podmínek jako za osobu pečující o malé dítě platí stát. Musíte o to ale požádat. Znamená to, že se musíte do osmi dnů od přidělení neplaceného volna spojit se svou zdravotní pojišťovnou a zaregistrovat se jako “osoba celodenně, osobně a řádně pečující alespoň o jedno dítě do 7 let věku nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku”. Více se dočtete zde http://www.mamavpraci.cz/mama-zin/aktualne/blizi-se-konec-vasi-rodicovske-dovolene.
Jana Bauduin