[Odebírejte NOVINKY Z MAMINKY! Chci newsletter!]
Dobrý den, může se stát, že mě v průběhu těhotenství v zaměstnání přinutí podepsat ukočení PP dohodou. chci se zeptat, jestli je možné aby po 7. týdnu čerpal mateřskou dovolenou za mě manžel (bude se vypočítávat z jeho přijímu, že ano?) Takže by to v praxi vypadalo tak, že prvních 7 týdnů bych pobírala mateřskou ve výši rodičovského příspevku a pak manžel by zústal na mateřské a pobíral by PPM?
předem děkuji za odpověď
Dobrý den. Zaměstnavatel vám v těhotenství výpověď dát nemůže a ani vás nemůže k podepsání ukončení PP dohodou přinutit. Určitě byste se neměla do podobné situace nechat zmanipulovat. K vaší otázce a otcovské dovolené - je to tak, jak říkáte. O výpočtu PPM platí: PPM se poskytuje za kalendářní dny a její výše je 70 % denního vyměřovacího základu. Pro určení denního vyměřovacího základu se do částky první redukční hranice (825 Kč) počítá 100 %, z částky nad první redukční hranici do druhé redukční hranice (1 237 Kč) se počítá 60 %, z částky nad druhou redukční hranici do třetí redukční hranice (2 474 Kč) se počítá 30 % a k částce nad třetí redukční hranici se nepřihlíží.
Jana Bauduin