Maminka.czKariéra a zaměstnání (poradna)

Práce na dobu určitou a těhotenství

Jana Bauduin 14.  3.  2012
Práce na dobu určitou a těhotenství

[Odebírejte NOVINKY Z MAMINKY! Chci newsletter!]

Otázka

Dobrý den, od 22. 9. 2011 jsem zaměstnaná na dobu určitou do 31. 3. 2012. Před Vánocemi jsem zjistila, že jsem těhotná Od února jsem na neschopence a nevím, zda budu mít nárok na MD a kdy se na ni nastupuje, popřípadě u koho mám o ni žádat. Jestli u zaměstnavatele, když budu po celou dobu na neschopence, nebo na sociálce?

Děkuji za odpověd'

Odpověď

Dobrý den. Základní podmínkou nároku na PPM je, že jste byla za období 2 let, které předcházejí vašemu nástupu na mateřskou dovolenou minimálně 270 dní účastníkem nemocenského pojištění, což záleží na tom, co jste "dělala" před vaším pracovním poměrem na dobu určitou. (Veškere pochybnosti o tom, zda jste byla dostatečný počet dní pojištěna vám pomohou potvrdit či vyvrátit na České správě sociálního zabezpečení, a to na základě vašeho rodného čísla.). Pokud podmínka splněna bude, pak to, že v okamžiku nástupu na mateřskou dovolenou již nebudete v pracovním poměru není překážkou pro přiznání PPM, neboť budete v tzv. ochranné lhůtě. O PPM žádáte na formuláři, který dostanete od vašeho gynekologa a který předáváte ČSSZ prostřednictvím vašeho zaměstnavatele (i přesto, že v době žádosti již u něj nebudete pracovat, zaměstnavatel musí žádost potvrdit a za vás podat). Na MD se nastupuje 6-8 týdnů před plánovaným termínem porodu.

Jana Bauduin

Témata: Kariéra a zaměstnání (poradna)