[Odebírejte NOVINKY Z MAMINKY! Chci newsletter!]
Dobrý den, v srpnu 2012 mi končí 3.letý rodičovský příspěvek. Chci se zeptat jak to bude od září, kdybych stihla znovu otěhotnět. Měla jsem nárok na PPM. Mohla bych hned přejít na mateřskou nebo musela bych jít na neschopenku. Zpátky do zaměstnání se nejspíš nevrátím.(Možná dostanu odstupné) Nebo bych mohla rovnou přejít na RP. Vím, že pokud dostanu odstupné musela bych se přihlásit na ÚP. Děkuji
Dobrý den. Na mateřskou dovolenou se nastupuje 6-8 týdnů před termínem porodu, což jestli správně chápu váš dotaz nebude v září váš případ. Těhotenství není nemoc, není tedy důvod, abyste "šla na neschopenku" a těhotenství nezakládá ani nárok na rodičovskou dovolenou a RP. Po skončení rodičovské dovolené byste měla nastoupit do práce. Pokud dostanete po návratu výpověď, pak se můžete přihlásit na Úřadu práce, není to však povinnost. Podle toho, co říkáte, ale práci hledat nebudete, tak přihlášení na Úřadu práce smysl nedává. Přečtete si toto, dozvíte se praktické informace vztažené ke konci rodičovské dovolené. http://www.mamavpraci.cz/mama-zin/aktualne/blizi-se-konec-vasi-rodicovske-dovolene
Jana Bauduin